峨眉山市新世紀人才教育投資有限公司關于公開招聘機關事業單位編外人員的公告

峨眉山市新世紀人才教育投資有限公司

關于公開招聘機關事業單位編外人員的公告

受峨眉山市人力資源和社會保障局委托，峨眉山市新世紀人才教育投資有限公司（以下簡稱新世紀人才公司）決定面向社會公開招聘56名機關事業單位編外人員（公安輔警類、綜合輔助執法類、公務用車駕駛員），用工性質為勞務派遣?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、崗位、招聘人數及報名條件

（一）應聘者應同時具備下列條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求。

3.完全符合招聘崗位的其他招聘條件要求。

（二）有下列情況之一者，不得應聘

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政務處分的；

5.有違反其他規定不適宜應聘的；

6.未取得畢業證的。

（三）用工單位、崗位、招聘人數等內容詳見附件《公開招聘機關事業單位編外人員崗位一覽表》。

三、報名程序和資格審查

（一）報名方式

采取現場報名和網絡報名方式進行。

（二）報名時間

公告發布之日至2025年12月24日17:00止。

（三）報名地點

1.網絡報名：請將填寫完整的報名表（附件2）及相關材料打包壓縮發送至指定郵箱（1612063662@qq.com），郵件以“報考崗位+姓名+聯系方式”命名。

2.現場報名：峨眉山市新世紀人才教育投資有限公司（峨眉山市光輝路999號附9號一樓會議室）。

（四）報名所需材料

符合招聘條件的人員，報名時須具有有效身份證原件（含有效居住證）、戶口簿、畢業證及其他相關資料原件和復印件各一份，近期一寸免冠彩照1張。每人限報一個崗位。

（五）資格審查

新世紀人才公司負責應聘人員的資格審查。應聘人員提供的各類證件、證明材料以及所填寫的報名表必須真實有效。

資格審查貫穿整個招聘過程。發現應聘人員有不符合所報崗位條件的，經查實后新世紀人才公司有權取消其應聘資格。

（六）準考證發放

1.通過報名資格審查的應聘人員于2025年12月25日—26日9:00-11:30；14:00-17:30到新世紀人才公司現場領取《筆試準考證》。

2.應聘人員須憑本人身份證領取《筆試準考證》。代領準考證的須提供應聘人員身份證復印件和代領人身份證原件。

（七）本次招聘不收取報名費和考試費。

四、考試

（一）考試方式及分數占比

1.公安類采取筆試+面試+體能測試的考試方式進行，體能測試設置合格線，筆試和面試各占總成績的50%。

2.執法類采取筆試+面試的考試方式進行，筆試和面試各占總成績的50%。

3.駕駛類采取筆試+實操+面試。筆試、實操和面試分別占總成績的30%、30%、40%。

（二）筆試

1.筆試方式：閉卷。

2.筆試科目：公安類、執法類為《公共基礎知識》、駕駛類為科目一和科目四內容，卷面滿分為100分。

3.筆試時間：2025年12月28日（星期日）9:20—11:00

4.筆試地點：詳見《筆試準考證》。

（三）實操

1.實操人員確定：根據筆試考試成績按1:3比例從高分到低分確定實操人員（若最后一名成績并列，一并進入實操）。

2.實操內容：科目二和科目三，實操用車為手動擋。

3.實操滿分為100分。

（四）面試

1.面試方式：結構化面試。

2.面試滿分為100分。

3.面試人員確定：

公安類、執法類：按筆試考試成績1:2的比例從高分到低分確定面試人員（若最后一名成績并列，一并進入面試）。考生人數達不夠1:2比例時全部進入面試。面試成績低于60分的不進入下一個環節。

駕駛類：根據面試前所有計分制考試項目折合總成績排序，按1:2比例從高分到低分確定面試人員（若最后一名成績并列，一并進入面試），考生人數達不夠1:2比例時全部進入面試。面試成績低于60分的不進入下一個環節。

（五）面試時間、考試地點等信息詳見《面試準考證》。

（六）體能測試

1.體能測試內容：1000米跑。

2.體能測試合格線：4分25秒，成績低于合格線不進入下一環節。

3.體能測試人員確定：入圍面試的考生。

4.測試時間和地點詳見《體能測試準考證》。

（七）成績公布

體能測試、面試成績現場公布，筆試、實操成績通過短信方式公布，其他通知事項在“峨眉新世紀人才公司”微信公眾號上公布。

（八）體檢人員確定

各崗位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績高低的順序確定名次）等額確定體檢人員。

五、體檢

（一）體檢標準

1.公安類體檢標準：參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執行。并要求體貌端正，無各種殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、無色弱；面部無明顯缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足（平腳板），無紋身、駝背；無其他不適宜從事本崗位職業的疾病。

2.執法類、駕駛類：參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執行。

（二）體檢要求及注意事項

1.體檢時間、集合地點另行通知。

2.未在規定時間內到達指定集合地點的人員視為自動棄權。

3.所有體檢項目必須在體檢當日內完成，未在規定的時間內完成規定體檢項目的人員視為自動棄權。

4.體檢費用由參加體檢的人員自行承擔。

（三）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知兩日內申請復檢。體檢結論以復檢結果為準，復檢不合格的不再接受復檢申請。

因體檢不合格或自動棄權所出現的崗位空額，按照崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，本環節遞補一次。

六、考察

由新世紀人才公司組織實施考察，應聘人員需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。本環節不遞補。

七、聘用及管理方式

（一）考察合格人員，由新世紀人才公司負責聘用。

（二）被聘用人員必須按照新世紀人才公司通知的時間報到。超過報到時間的，取消聘用資格。

（三）被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定與新世紀人才公司簽訂勞動合同，并派遣到用工單位工作，由用工單位負責日常管理和考核。試用期為兩個月，試用期不合格者公司有權解除勞動合同。

（四）被聘用人員薪酬待遇按《峨眉山市機關事業單位編外人員經費管理暫行辦法》相關規定執行。

（五）勞動合同期滿終止。根據工作需要及個人表現，經用工單位、新世紀人才公司以及勞動者協商一致可以續簽勞動合同。

八、紀律與監督

在招聘工作中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

金南集團紀委全程監督本次招聘工作。

九、附則

（一）本公告由新世紀人才公司負責解釋。

（二）咨詢電話：0833-5549370。

附件1：《公開招聘機關事業單位編外人員崗位一覽表》

附件2：《公開招聘機關事業單位編外人員報名表》

（掃描下方二維碼查看附件2）

峨眉山市新世紀人才教育投資有限公司

2025年12月18日