峨眉山市新世紀(jì)人才教育投資有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的公告

峨眉山市新世紀(jì)人才教育投資有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的公告

受峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局委托，峨眉山市新世紀(jì)人才教育投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新世紀(jì)人才公司）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘56名機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員（公安輔警類(lèi)、綜合輔助執(zhí)法類(lèi)、公務(wù)用車(chē)駕駛員），用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、崗位、招聘人數(shù)及報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

3.完全符合招聘崗位的其他招聘條件要求。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

5.有違反其他規(guī)定不適宜應(yīng)聘的；

6.未取得畢業(yè)證的。

（三）用工單位、崗位、招聘人數(shù)等內(nèi)容詳見(jiàn)附件《公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員崗位一覽表》。

三、報(bào)名程序和資格審查

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日至2025年12月24日17:00止。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)將填寫(xiě)完整的報(bào)名表（附件2）及相關(guān)材料打包壓縮發(fā)送至指定郵箱（1612063662@qq.com），郵件以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：峨眉山市新世紀(jì)人才教育投資有限公司（峨眉山市光輝路999號(hào)附9號(hào)一樓會(huì)議室）。

（四）報(bào)名所需材料

符合招聘條件的人員，報(bào)名時(shí)須具有有效身份證原件（含有效居住證）、戶(hù)口簿、畢業(yè)證及其他相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠彩照1張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（五）資格審查

新世紀(jì)人才公司負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查。應(yīng)聘人員提供的各類(lèi)證件、證明材料以及所填寫(xiě)的報(bào)名表必須真實(shí)有效。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合所報(bào)崗位條件的，經(jīng)查實(shí)后新世紀(jì)人才公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（六）準(zhǔn)考證發(fā)放

1.通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員于2025年12月25日—26日9:00-11:30；14:00-17:30到新世紀(jì)人才公司現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

2.應(yīng)聘人員須憑本人身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的須提供應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件和代領(lǐng)人身份證原件。

（七）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

四、考試

（一）考試方式及分?jǐn)?shù)占比

1.公安類(lèi)采取筆試+面試+體能測(cè)試的考試方式進(jìn)行，體能測(cè)試設(shè)置合格線(xiàn)，筆試和面試各占總成績(jī)的50%。

2.執(zhí)法類(lèi)采取筆試+面試的考試方式進(jìn)行，筆試和面試各占總成績(jī)的50%。

3.駕駛類(lèi)采取筆試+實(shí)操+面試。筆試、實(shí)操和面試分別占總成績(jī)的30%、30%、40%。

（二）筆試

1.筆試方式：閉卷。

2.筆試科目：公安類(lèi)、執(zhí)法類(lèi)為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、駕駛類(lèi)為科目一和科目四內(nèi)容，卷面滿(mǎn)分為100分。

3.筆試時(shí)間：2025年12月28日（星期日）9:20—11:00

4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）實(shí)操

1.實(shí)操人員確定：根據(jù)筆試考試成績(jī)按1:3比例從高分到低分確定實(shí)操人員（若最后一名成績(jī)并列，一并進(jìn)入實(shí)操）。

2.實(shí)操內(nèi)容：科目二和科目三，實(shí)操用車(chē)為手動(dòng)擋。

3.實(shí)操滿(mǎn)分為100分。

（四）面試

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試滿(mǎn)分為100分。

3.面試人員確定：

公安類(lèi)、執(zhí)法類(lèi)：按筆試考試成績(jī)1:2的比例從高分到低分確定面試人員（若最后一名成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試）。考生人數(shù)達(dá)不夠1:2比例時(shí)全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

駕駛類(lèi)：根據(jù)面試前所有計(jì)分制考試項(xiàng)目折合總成績(jī)排序，按1:2比例從高分到低分確定面試人員（若最后一名成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試），考生人數(shù)達(dá)不夠1:2比例時(shí)全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（五）面試時(shí)間、考試地點(diǎn)等信息詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

（六）體能測(cè)試

1.體能測(cè)試內(nèi)容：1000米跑。

2.體能測(cè)試合格線(xiàn)：4分25秒，成績(jī)低于合格線(xiàn)不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.體能測(cè)試人員確定：入圍面試的考生。

4.測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》。

（七）成績(jī)公布

體能測(cè)試、面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，筆試、實(shí)操成績(jī)通過(guò)短信方式公布，其他通知事項(xiàng)在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)上公布。

（八）體檢人員確定

各崗位按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低的順序確定名次）等額確定體檢人員。

五、體檢

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)

1.公安類(lèi)體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。并要求體貌端正，無(wú)各種殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、無(wú)色弱；面部無(wú)明顯缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無(wú)明顯疤痕，無(wú)雞胸，無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張，無(wú)明顯羅圈腿，無(wú)嚴(yán)重平足（平腳板），無(wú)紋身、駝背；無(wú)其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

2.執(zhí)法類(lèi)、駕駛類(lèi)：參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。

（二）體檢要求及注意事項(xiàng)

1.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。

2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定集合地點(diǎn)的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.所有體檢項(xiàng)目必須在體檢當(dāng)日內(nèi)完成，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.體檢費(fèi)用由參加體檢的人員自行承擔(dān)。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不再接受復(fù)檢申請(qǐng)。

因體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)所出現(xiàn)的崗位空額，按照崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

六、考察

由新世紀(jì)人才公司組織實(shí)施考察，應(yīng)聘人員需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

七、聘用及管理方式

（一）考察合格人員，由新世紀(jì)人才公司負(fù)責(zé)聘用。

（二）被聘用人員必須按照新世紀(jì)人才公司通知的時(shí)間報(bào)到。超過(guò)報(bào)到時(shí)間的，取消聘用資格。

（三）被聘用人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定與新世紀(jì)人才公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到用工單位工作，由用工單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。試用期為兩個(gè)月，試用期不合格者公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（四）被聘用人員薪酬待遇按《峨眉山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)用工單位、新世紀(jì)人才公司以及勞動(dòng)者協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

金南集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督本次招聘工作。

九、附則

（一）本公告由新世紀(jì)人才公司負(fù)責(zé)解釋。

（二）咨詢(xún)電話(huà)：0833-5549370。

附件1：《公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員崗位一覽表》

附件2：《公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員報(bào)名表》

（掃描下方二維碼查看附件2）

峨眉山市新世紀(jì)人才教育投資有限公司

2025年12月18日