上一篇《一口氣看完晉朝十四帝》文章出來后,有讀者老爺要求出個三國的帝王世系圖,老張我素來聽勸,三國帝王關系網,給大家補上。
三國始于公元220年曹丕逼漢獻帝禪位,終于280年司馬炎滅吳。三國帝王傳承各有千秋,細看起來很有意思,換個角度講大家應該更有體會。
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三國,是三家制度各不相同的公司。
曹魏,屬于一家大型的股份制企業。
股份制嘛,股東就比較多。
曹魏的統治基礎,實際上是建立在各個士族集團聯合的基礎上,大老板是曹家,股東們是各地的士族門閥。
曹老板們雖然是最高話事人,但歸根結底公司是大家的,所有凡事都得照顧各個股東的利益,可惜的是,雖然曹丕、曹叡父子也算是頗有才能,但架不住英年早逝,新老板年幼,就不得不依靠其他股東支持,結果某個不講武德的股東,靠著輔佐老板,一步步擴大了自己的股權,將支持老板的其他 股東們一個個驅逐出局。
幾代皇帝下來,公司股份盡歸司馬家,曹魏政權在短短十幾年間,就失去了對公司的控制權,最終被迫以禪讓之名,讓位給司馬家。
以 禪讓之名得國,也以禪讓之名丟國,也算是一脈相承了。
不過話說回來,曹魏這家公司,雖然股東之間斗爭比較激烈,甚至經常出現分公司撂挑子的事,卻不耽誤公司繼續開疆拓土擴大經營,一則是股東們經營有方,二則確實是占了很大的市場份額,資金實力雄厚,偶爾掉點血都不帶疼的。最終也是靠著這種優勢,公司成功兼并其他兩家,完成市場統一。
蜀漢,地處經濟不發達地區,生產能力和市場都比較小,但這家公司人才很多,屬于是靠情懷凝聚起來的一家公司,雖然搞的是家族企業,但老板仁義,對下屬也比較厚道,一幫子創業者鐵了心跟著老板拼事業,雖然日子過得比較辛苦,但大家干勁十足,沒事就北上跟老曹家搶市場。
遺憾的是,公司人才斷層比較嚴重,以諸葛亮、關羽、張飛為代表的老一代創業元勛們先后凋零,雖然也從北邊挖來了姜維這種人才,總體來說,此后蜀漢的人才越來越少,以至于到了“蜀中無大將,廖化當先鋒”的地步。最終公司越做越小,人力財力日漸短缺,最終破產清算被兼并也是順理成章。
靠情懷凝聚起來的公司,總是有那么一點讓人感懷的地方,老板劉備走的早,新老板劉禪沒啥本事,成天做甩手掌柜,大事小事都交給總經理去 干,卻也沒見哪個壞東西來搶股權,論團隊穩定這一塊,蜀漢絕對可以算得上三國第一。
江東孫吳家,也是個地方性質的家族企業,早年老板也比較勵志,像孫堅、孫策這樣的老板都是敢打敢拼的開拓者,孫權雖然菜一點,被人送了個“江東鼠輩”的雅號,卻也絲毫不耽誤公司在江東開疆拓土、割據一方。
只是孫權在家族管理問題上,能力確實不行,家風不太好,孫權死后,幾個兒子都得你死我活,從此亂了套。
先是小皇帝孫亮被權臣孫綝廢掉,孫休上位后又搞掉了孫綝,最后一個孫皓,純粹是個暴君,折騰得夠嗆。
這家公司的特點是:創始人孫權待機時間超長,江山也穩,但傳承的規矩沒立好。后面全是小皇帝、大家臣、皇親國戚三角混戰,內部天天搞權力游戲,人心都散了。
就算有長江天險,家底也厚,也經不住這么天天內耗,最后被借殼上市的晉朝一波推平,也是意料之中。
三國的教訓告訴我們,打江山要比守江山更難,能不能穩穩當當地傳給下一代,那才是最要命的難題。可惜,他們三家,都沒能解好這個難題。
好,閑聊至此,上圖吧(圖片無水印可直接收藏)
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