全鏈條激活科創動能！嶗山區聚力打造高水平科技創新平臺

科技創新平臺是驅動技術進步、匯聚高端人才、推動成果轉化、引領產業升級、支撐經濟高質量發展的戰略基石與核心引擎。

近年來，青島市嶗山區始終將高水平科技創新平臺建設擺在引領區域創新發展的核心位置，聚焦科技創新與產業創新深度融合，立足區域稟賦，大力培育和發展新質生產力。

聚平臺 促融合 全鏈條激活科創動能

抓生態、強資源，加快高端科技創新平臺集聚。嶗山區積極發揮高校院所和高能級平臺集群優勢，構建多層次科技創新平臺建設體系。全區已匯聚3所高校和14家科研院所，市級以上科技創新平臺達339家，其中國家級平臺7家（包含5家全國重點實驗室）、省級平臺54家，平臺總量位居全市前列。其中創新聯合體6家（占全市總量60%）、概念驗證平臺13家（含省級平臺3家，占全省60%），形成覆蓋基礎研究、成果轉化、產業培育的全鏈條硬核創新力量。

抓培育、強調控，提升平臺分類施策效能。嶗山區高效整合各級資源，根據不同類別科技創新平臺的核心職責與功能定位，實施分類指導與精準培育，針對各類平臺在創新鏈上的不同作用（如聯合攻關、基礎研究、技術轉化、產研融合等），差異化設置服務重點與培育模式，構建了與平臺特性高度匹配的建設體系，有效激活了各類平臺創新效能，支撐區域創新生態體系高效運轉。推動重點實驗室聚焦基礎研究、應用基礎研究與前沿技術攻關，強化人才培養、創新合作及高端實驗室梯隊建設；引導技術創新中心圍繞技術研發與產業化發展，開展核心技術研發與前沿應用，加速新質生產力形成；支持行業領軍企業聯合產業鏈上下游及高校院所，以市場機制突破關鍵核心技術，推動成果轉化與創新體制探索，建設創新聯合體；支持企事業單位以市場需求為導向，破除研產割裂，通過市場化機制推動技術突破、成果孵化與產業服務，建設新型研發機構；按照政府引導、市場主導、專業開放原則，支持龍頭骨干企業、科研院所、新型研發機構等依托優質創新資源，圍繞重點產業鏈和產業技術細分領域，建設第三方概念驗證平臺。

抓轉化、強突破，推動技術成果高效產出。嶗山區發揮科技創新平臺在科技創新中的源頭作用，持續釋放創新動能、驅動技術成果高效產出。支持青島新能源山東省實驗室建設，中國科學院青島生物能源與過程研究所圍繞氫能、太陽能、生物質能等五大方向，建成6個技術創新中心和7個專業技術平臺，匯聚院士7名、國家級高層次人才26人次及336人科研團隊，并成功獲批“太陽能光電轉化與利用”全國重點實驗室；生物基增塑劑反式烏頭酸酯、鈣鈦礦太陽能電池等8項成果進入應用轉化階段，硫化物固態電池技術填補國內空白。通過支持新型研發機構建設精準賦能企業創新攻堅，助力鐳測創芯、致真精密等企業爭取中央科技財政資金支持，經海儀器、北航研究院等獲得山東省重點研發計劃立項支持。通過全鏈條創新生態的深度激活，以平臺為引擎為產業升級注入強勁科技驅動力。

抓融合、強賦能，打造產業集群核心引擎。嶗山區科技創新平臺建設與科產融合成效顯著，成功構筑“政產學研金服用”融合生態。國家高端智能化家用電器創新中心通過工信部驗收，創新采用“公司+聯盟”模式，聯合上下游企業及高校院所突破智能家電領域共性關鍵技術20余項，服務企業超200家，加速行業升級。浪潮人工智能產業技術研究院落地帶動百億級產業板塊集聚，首創財政資金“先撥后股”機制，實現成果轉化收益共享新模式。華理青島創新研究院聚焦生物發酵與合成生物學領域，突破產業共性技術瓶頸，建成青島市合成生物制造概念驗證平臺，打造生物技術上游孵化器。北航青島研究院深化“五鏈融合”平臺建設，貫通“產業牽引—人才引育—科研創新—成果轉化—產業支撐”全鏈條。通過高能級平臺聯動，在智能家電、人工智能、生物技術、綠色能源等領域形成技術突破、企業聚集、產業集群三位一體的發展格局，推動現代化產業體系發展。

強保障 固根基 多維度護航創新發展

強化頂層設計與對上銜接。積極把握承接青島科創大走廊建設機遇，引進建設一批新型高端研發機構，加強基礎研究前瞻布局，實現“從0到1”的原創性突破，形成一批世界領跑或并，跑的重大原創成果。構建高端創新平臺矩陣，打造嶗山區“2+6+5+N”創新平臺體系，推動科技創新平臺載體成為新技術的探索者、引領者、組織者。同時學習借鑒先進地區做法，完善現有政策，優化對重點實驗室、技術創新中心等平臺的支持方式，強化績效評價，新增成果轉化中試基地、概念驗證中心等成果轉化平臺的支持條款，提升政策體系的覆蓋面、精準度、穿透力和前瞻性。

強化質量管理與效能管控。根據上級科技創新平臺重組優化部署，高效做好區級層面政策銜接與資源匹配。探索實行科創平臺分類管理，對基礎研究型平臺提供定額保障、對技術創新型平臺依據績效保障、對創新服務型平臺通過政府購買服務進行保障。創新新型研發機構管理機制，對技術創新型、產業服務型機構開展分類管理評價，推動新型研發機構提質增效；鼓勵有條件的機構試行企業化管理改革，逐步“實現自我造血”。

強化人才根基與平臺支撐。著力優化人才發展環境，以濱海大道為主軸，打造濟青吸引和集聚人才平臺，建設“產業人才匹配賦能中心”，為區域科創平臺提供智力引擎；創新實施“繁星人才”計劃，精準引育填補國內空白的原創突破類人才、契合重點產業的科產融合類人才及服務轉化類人才，為平臺注入核心創新力，驅動創新鏈、產業鏈、人才鏈在平臺上深度耦合。創新推行高層次人才校企共享機制，借鑒先進地區經驗，實施人才“校聘企用”模式，引導高校人才資源向企業研發平臺流動；支持企業聘請高校科研人才擔任“科技副總”“科技專員”，依托平臺合力突破關鍵技術瓶頸，強化平臺攻堅能力。

來 源：大眾日報