去了一趟社保局，把大家最關心的社保問題問清楚了，全是大白話！

平時大家交社保總憋著一肚子疑問，網上查的答案五花八門，要么太官方看不懂，要么說法不一心里沒底。專門跑了一趟社保局，跟工作人員聊了半天，把大家高頻問的幾個問題挨個問清楚，全程大白話解讀，沒有復雜術語，看完就能徹底弄明白，再也不用瞎琢磨。

第一個問題，也是問得最多的，社保交滿15年就能停嗎？停了到退休能領養老金嗎？

工作人員明確說，能停，也能領，但非常不建議停。15年只是領養老金的最低門檻，不是交夠就完事。養老金是多繳多得、長繳多得，交15年只能拿基礎最低檔，大概率夠不上日常開銷。而且交滿15年停繳，醫保也會跟著斷，斷繳期間看病沒法報銷，醫保想享受終身待遇，大多地區要求男繳滿25年、女繳滿20年，只交15年退休后醫保也沒法用，等于白忙活。能繼續交就盡量交，哪怕換工作斷了，也要盡快續上，對養老醫保都劃算。

第二個問題，靈活就業交社保和單位交社保，退休后待遇一樣嗎？

答案是，只要繳費基數、繳費年限一樣，退休待遇就完全一樣，養老金核算公式都是同一個，不存在單位交就領得多、靈活就業就領得少的說法。兩者的差別只在繳費方式，單位交是單位和個人分攤保費，個人只出小部分；靈活就業是自己承擔全部保費，繳費比例稍高，可選繳費檔次從60%到300%，選得越高，個人賬戶余額越多，養老金也越多。另外女性退休年齡有區別，單位女職工50歲退，靈活就業女性55歲退，男性都是60歲，這點記準就行。

第三個問題，社保斷繳幾個月，之前交的年限會清零嗎？

完全不會清零，這點可以放一百個心。社保繳費年限是累計計算的，不管斷繳半年還是幾年，之前交的每個月都會累計在賬戶里，永遠不會作廢。但斷繳的影響也不小，醫保斷繳次月就沒法報銷，斷繳超3個月，連續繳費年限會清零，重新繳費后要等一段時間才能恢復全額報銷；養老保險斷繳會影響個人賬戶余額和繳費年限，最終導致養老金少拿，所以能不斷就不斷，斷了也要盡快補繳或續繳。

第四個問題，異地交社保，退休后去哪里領養老金？

這個有明確規則，不用瞎猜，按“戶籍地優先、從長從后”來算。如果戶籍地和最后參保地一致，就在戶籍地領；如果不一致，看在最后參保地交了多少年，滿10年就在當地領，不滿10年就往前推，找繳滿10年的參保地領；要是所有參保地都沒繳滿10年，最后就回戶籍地領。舉個例子，老家在河南，在廣東交了12年，最后在浙江交了8年，就去廣東領；要是各地都沒交滿10年，就回河南領，提前算好，避免退休后來回跑。

第五個問題，到了退休年齡，社保沒交滿15年怎么辦？

不用慌，有3種解決辦法，按需選擇就行。第一種，延遲退休繼續交，按月續繳直到累計滿15年，就能正常辦退休領養老金，這是最穩妥的方式，適合差個三五年沒繳滿的人；第二種，轉為城鄉居民社保，按居民社保的規則補繳，滿15年后按居民標準領養老金，缺點是待遇比職工社保低，適合年紀大、沒法再續繳職工社保的人；第三種，一次性補繳，現在多數地區已經取消一次性補繳政策，只有符合特定條件，比如國企下崗職工、早期參保人員等，才能申請補繳，具體能不能補，要去當地社保局查自己是否符合條件。

第六個問題，醫保卡里的錢能取出來嗎？

分兩種情況，不是所有錢都能取。在職時單位交的職工醫保，個人賬戶里的錢可以取，有的地區直接打到社保卡金融賬戶，有的可以去定點藥店、醫院刷卡消費，也能綁定手機支付使用；靈活就業交的醫保，要是選的單建統籌檔次，沒有個人賬戶，卡里就沒錢；要是選的統賬結合檔次，才有個人賬戶余額。另外異地就醫時，醫保卡里的錢能直接刷卡結算，不用提前取現，更方便省心。

第七個問題，換工作社保怎么轉？用不用自己跑手續？

現在特別方便，不用來回跑社保局，線上就能辦轉移。離職后原單位會自動停繳社保，到新單位入職后，新單位直接辦理增員就能續繳。要是跨省市換工作，需要辦理社保轉移，在國家社保服務平臺APP或當地政務APP上提交轉移申請，審核通過后兩地社保局會自動對接，全程不用跑腿，一般1-2個月就能辦好，轉移后繳費年限會累計計算，不會受影響。

還有兩個容易被忽略的細節，工作人員特意提醒要記好。一是社保卡要激活金融功能，退休后的養老金、醫保報銷款都會打到社保卡金融賬戶里，沒激活就領不到錢，帶身份證去對應銀行激活就行，幾分鐘就能辦好；二是社保繳費記錄可以隨時查，在支付寶、微信的社保入口，或者社保局官網、線下終端機都能查，每年查一次，避免出現漏繳、錯繳的情況，有問題及時找社保局處理。

其實社保沒那么復雜，很多人搞不懂，就是因為沒摸到核心規則，這次跑社保局問清楚才發現，大多問題都有明確答案，關鍵是把基礎常識記牢，按規則繳費、續繳，就能穩穩享受保障。社保是咱們最基礎的保障，關乎養老、看病這些大事，多了解一點，就能少走一點彎路，少吃一點虧。

大家平時交社保時，有沒有遇到過搞不懂的問題，有沒有因為斷繳、異地參保踩過坑，還有哪些想弄明白的社保疑問，都可以分享出來交流。