山西鋼鐵央企換屆，去年人均薪酬約27萬元

【高管動態】連續虧損兩年，今年有望盈利的太鋼不銹，在年末完成了董事會換屆工作，董事長和總經理繼續連任，保持了團隊的穩定。

12月20日，根據山西太鋼不銹鋼股份有限公司（簡稱“太鋼不銹”：000825）最新公告，經過臨時股東大會選舉產生的董事與職工董事組成第十屆董事會，第一次會議選舉吳小弟為董事長，他還出任戰略、ESG與科技創新委員會委員和召集人。

董事會選舉李華為副董事長，并聘用尚佳君為總經理，南海為副總經理，張志君為董事會秘書，以及楊潤權為證券事務代表。證代主要協助董秘工作，不是高管序列。

寶鋼老將繼續掌舵，去年薪酬293萬元

讓我們看看公司董事會和管理層核心人物吳小弟、李華、尚佳君的主要經歷。

吳小弟，出生于1970年，研究生學歷，高級工程師；曾任寶鋼股份（600019）熱軋廠廠長、厚板部部長、制造管理部部長，總經理助理、董事、總經理、黨委常委、黨委副書記等職務。

而在寶武集團系內，他還曾擔任過鋼鐵業發展中心總經理、新材料產業發展推進辦公室主任、總經理助理；以及武漢鋼鐵總經理、武鋼有限執行董事、黨委書記等職務。

吳小弟在寶鋼股份總經理任職時間是從2022年9月至2024年12月，前后任職2年4個月時間。

從寶鋼股份總經理離任后，吳小弟出任太原鋼鐵（集團）黨委書記、董事長；并從2025年1月當選為太鋼不銹董事長，還出任黨委書記。不到一年，太鋼不銹董事會換屆時吳小弟繼續連任。

根據寶鋼股份年報，2024年，吳小弟稅前薪酬為293萬元，還持有36.6萬股股票。不過作為太鋼掌門人，吳小弟薪酬未必如他在寶鋼股份那么高。

管理團隊無75后，也無財務總監

李華，出生于1972年，經濟學學士，高級會計師；曾任公司計財部副部長、部長，董事、總經理、董事會秘書、財務總監，太鋼集團副總經理等職務；現任太鋼集團黨委副書記、董事、總經理，是集團的“二把手”；還擔任公司黨委副書記、副董事長。

2018年11月至2022年4月，李華擔任公司總經理，其2021年稅前薪酬為118萬元，后來他從集團領取薪酬，上市公司不再披露。

尚佳君，1974年出生，工學學士，經濟師；曾任公司經營銷售部業務主管、主任，營銷部副部長、部長、黨委書記，營銷中心黨委書記、主任，公司營銷總監，太鋼集團副總經理等職務。

2017年就當選為董事，2022年4月，尚佳君接任總經理，現任太鋼集團黨委常委，公司黨委常委。年報顯示，2024年尚佳君的稅前薪酬為89萬元左右，持股9.52萬股。

副總南海和董秘張志君分別出生于1970年、1974年，都是太鋼培養的管理者，去年薪酬為83萬元、80萬元。

筆者注意到，太鋼不銹的管理團隊達到了“極簡”地步，甚至都沒有提到財務總監。

今年盈利在望，人均薪酬能否突破27萬

三位核心高層都任職的太鋼集團，正是太鋼不銹的直接控股股東，持股比例超過63%。2020年12月，山西省國資股東將51%股權無償劃轉給寶武集團持股，寶武集團由對太鋼集團實現控股，最終太鋼不銹實際控制人為國務院國資委。

太鋼不銹也從原來的山西省屬上市企業，變成上市央企，其總部還是位于山西太原，主要產品是不銹鋼，收入占大約70%，其次是普通鋼材，收入占比大約24%。

2023年至2024年，太鋼不銹分別虧損10.8億元、9.8億元，經營遇到了極大困難。

2025年初，從寶鋼股份空降的吳小弟開始執掌太鋼集團及太鋼不銹，三個季度連續盈利，合計盈利5.7億元，2025年應該能打個翻身仗了。

值得注意的是，雖然在2023年、2024年公司連續虧損，但職工薪酬還在穩步增加。根據萬得，至2024年末，職工總數超過1.3萬人，去年人均薪酬近27萬元，比2023年增加4000元，且連續四年上漲。

眾所周知，寶武集團（包括老寶鋼）高管空降至集團各上市企業后，抓成本較為嚴格。不知道太鋼不銹的職工整體薪酬2025年會有什么變化，等年報發布后就可見分曉。

截至12月20日，太鋼不銹總市值大約300億元，滾動市盈率33倍，在上市鋼鐵企業中，這個估值不算低了。