從“月齡”破題：予家發布SEG人才系列，邁入精準育兒新階段

12月19日，高端駐家育嬰服務品牌予家在成都“新生領航：2025全球育兒新趨勢大會”上，獨家首發“分齡育兒服務體系”——這是一套以全球前沿育兒理念為基礎的服務體系，其落地產品為“予家SEG人才系列”。該產品專注0-3歲精準化育兒，由育嬰師、育兒師、早教師三類養育人才組成，可針對性完成嬰幼兒在不同階段的發展目標，標志著家庭育兒服務從籠統的育兒方式，邁入精準化、科學化的新階段。

填補鴻溝賦能行業：SEG人才系列的核心使命

當下，前沿育兒科學與家庭實際養育之間存在巨大鴻溝：世界衛生組織、中國婦幼保健協會早已推出分齡育兒指南，但現實中傳統月嫂仍以經驗為核心，采取“一刀切”的籠統化育兒模式——一名月嫂往往包攬寶寶0-3歲甚至6歲的全程養育，既缺乏對不同階段發育特點的精準把握，也沒有系統的科學訓練支撐。

正是為了填補這一前沿科學與育兒現實差距的鴻溝、推動行業從“經驗型”向“科學型”升級，同時讓媽媽獲得專業支持、寶寶得到精準呵護，予家打造了SEG人才系列。不同于傳統月嫂的“全能卻不精”，予家將專業人才細分為三類，進行分方向深耕培養：“STAR星護系列”聚焦0-12月齡寶寶的喂養、睡眠等基礎護理與健康守護，“ELEGANT啟智系列”專注13-24月齡的探索引導與發育把控，“GROW萌趣系列”側重25-36月齡的早教啟蒙與習慣養成。三類人才在核心技能上各有側重、精準匹配，完全契合寶寶不同階段的發育需求，讓專業呵護貫穿成長全程。

為保障服務品質，予家設立了嚴格準入門檻：16項專項體檢、4項公安背景調查、高額上戶保險及心理性格評估，筑牢安全信任基線。所有人才需經38天以上全脫產培訓，通過13項能力維度測評及高標準理論、實操考核后方可上崗，兼顧醫學護理、科學喂養等硬技能與溝通禮儀、情緒管理等軟素養。

首創分齡發展地圖，精準靶向落地

予家分齡育兒服務體系的核心，是將0-3歲嬰幼兒成長精準劃分為六大關鍵階段，分別設立清晰的照護目標與解決方案，比如0-4月齡時新生兒科學喂養期，5-8月齡是輔食認知啟蒙期，不同關鍵階段有不同的照護重點。輔以“靶向照護+數據驅動”的模式，讓科學育兒落地見效。

建立“精準靶向”的照護，即針對每個階段的發育重點，制定明確的照護目標與每日操作流程，告別傳統經驗式服務的模糊性——比如0-4月齡側重新生兒科學喂養與基礎護理，5-8月齡聚焦輔食認知啟蒙，25-36月齡則主打習慣養成與社會化過渡，每個階段的照護內容都精準匹配寶寶發育需求。

“數據驅動”則通過“評估-計劃-執行-記錄-優化”的完整閉環，讓寶寶成長進度可視、可追溯、可優化，避免育兒效果“憑感覺”。此外，該產品還包含“寶寶護航計劃”，孩子的成長不再是一個人陪伴，而是以“6v1”專屬團隊為補充，為家庭提供基礎的專業支持。

在家庭護理這個潛力巨大的賽道，予家正通過SEG人才系列產品，推動行業從經驗走向科學、從分散走向聚合。此次發布的分齡育兒服務體系，不僅為家庭提供了清晰的育兒解決方案，更樹立了行業新標桿。

予家育兒總經理丁國益表示：予家分齡育兒服務體系不僅僅是一套服務，更是我們對科學育兒的完整回答。SEG人才系列真正實現了讓每個成長階段都被懂得，讓每次專業呵護都恰逢其時。這不僅是服務模式的升級，更是對生命初期個體價值的充分尊重。予家正以專業為舟，助力新生代家庭駛向育兒領域認知的新大陸。