12月19日,第一財經(jīng)了解到,字節(jié)跳動發(fā)布面向全球員工的內部郵件,宣布繼續(xù)加大人才投入,提高薪酬競爭力、提升期權激勵力度。
具體包括四大措施:增加獎金(含績效期權)投入,2025全年績效評估周期相比上個周期提升35%;大幅增加調薪投入,較上個周期提升1.5倍;提高所有職級薪酬總包的下限(起薪)和上限(天花板)。字節(jié)跳動方面表示,此舉系為確保員工薪酬競爭力和激勵回報在全球各個市場都“領先于頭部水平”。
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