短劇演員正在被重新“定價”丨2025年終觀察

文 | 李蛋?

把時間撥回兩三年前，短劇演員在大眾眼里，還是一種介于素人和演員之間的存在，很少有人認真探討他們的職業(yè)前景。畢竟，那時候，短劇一直被視為一種高消耗、低門檻的內(nèi)容形態(tài)，演員自然也被默認放在產(chǎn)業(yè)鏈的邊緣位置，賺點辛苦錢、攢點曝光，已經(jīng)算是性價比不錯的選擇。

但2025年之后，這套默認認知正在失效。

從紅果推出演員分賬機制、公開百萬級分賬案例開始，越來越多人意識到，短劇演員不再是“普通人”。 這一年里，他們在商務合作、時尚雜志、直播帶貨乃至粉絲運營等方面，都邁出了實實在在的步伐。公眾看待他們的眼光，也悄然發(fā)生了變化。

某種程度上說，短劇演員正在經(jīng)歷一場“明星化”的加速過程。錢、名聲和流量，正在把他們一步步推向娛樂工業(yè)的中心位置。

而當一個群體開始被認真計算、認真期待，也就意味著，它必須同時承受更高的標準和更復雜的規(guī)則。

01

分賬機制下，短劇演員不再是成本項

2025年短劇行業(yè)最大變數(shù)，不是某部爆款短劇的傲人成績，而是整個行業(yè)開始正視短劇演員價值。

今年9月，紅果推出了“演員合作計劃”，通過公開透明的分賬規(guī)則，讓演員與平臺、制作方一起共享作品收益。 11月，紅果首次對外發(fā)布的演員分賬數(shù)據(jù)，王凱沐、徐軫韌、至春禾等三位演員單部作品分賬均超過百萬，王凱沐甚至高達150萬。

很多人看到金額后的第一反應是震驚，但更重要的是，這個分賬計劃使得短劇演員不再只是短劇的“成本項”，而要被當作“資產(chǎn)項”來對待。

這一點，從其他平臺發(fā)布的針對短劇演員的政策中也能看出來。 愛奇藝推出的“演員星路計劃”，確立了“5部微短劇合作保底+長內(nèi)容發(fā)展通道”的短劇演員合作模式。掌閱發(fā)布“掌閱聚星短劇演員全國招募計劃”，提出將為短劇演員提供專屬經(jīng)紀與發(fā)展規(guī)劃、全方位個人IP打造，定期演技系統(tǒng)化提升。

可見，所有平臺都在試圖為優(yōu)秀短劇演員搭建從短劇走向長視頻內(nèi)容的成長通道，這在過去短劇生態(tài)里幾乎是不存在的?；蛘哒f，以前短劇制作方的選人邏輯是，反正演員不參與后續(xù)收益，能省就省，能用新人就用新人。但是現(xiàn)在不一樣了， 演員和項目收益直接掛鉤，選錯人、用錯人，等于平臺和制作方自己給自己挖坑 。

也正因為如此，分賬機制反向抬高了演員在項目里的話語權，尤其是那些已經(jīng)被市場驗證過的臉。 比如，參與過多個爆款短劇項目的王凱沐、王道鐵、姚冠宇、李柯以、郭宇欣等，他們的職業(yè)安全邊際肯定會比一些有過爆款但作品表現(xiàn)不穩(wěn)定的演員更高。

于是，今年很多短劇演員轉(zhuǎn)變了自己的發(fā)展目標，不再是想以短劇為跳板進入長劇領域，而是在短劇賽道深耕、轉(zhuǎn)型。而這，或許才是短劇演員職業(yè)生態(tài)真正重塑的開始。

02

從曝光到轉(zhuǎn)化，演員的商務跑通了

如果說分賬讓短劇演員第一次意識到作品結(jié)果和自己有關，那真正把他們推到臺前的，是品牌開始認真用他們了。

兩三年前，短劇演員的商務合作更多是通過短視頻接單做推廣。品牌的態(tài)度也很明確，合作可以但絕不深度綁定。但2025年，這套判斷明顯失效了。最典型的例子是劉蕭旭。

他在憑借短劇《盛夏芬德拉》走紅后， 11月官宣阿維塔12代言，12月合作塔斯汀漢堡，緊接著又拿下毛戈平香水合作，領域橫跨汽車、餐飲、美妝 。據(jù)11月商業(yè)價值榜單顯示，劉蕭旭位列男演員榜首，粉絲轉(zhuǎn)化率極高。

而轉(zhuǎn)化率高，正是短劇演員如今在商務端最核心的優(yōu)勢?？炊虅〉挠^眾，往往已經(jīng)習慣在平臺內(nèi)看內(nèi)容和被種草下單，相比長劇演員需要長時間積累國民度，短劇演員反而更能直接推動消費決策。

還有一個非常關鍵、卻經(jīng)常被忽略的變化，是短劇演員“紅”的時間，明顯變長了。

過去，很多品牌之所以對短劇演員保持觀望，并不是因為他們不火，而是因為他們太容易被替代。一部短劇爆了，一個演員刷屏一兩周，緊接著下一波內(nèi)容上線，注意力立刻被稀釋。一些短劇演員的熱度周期甚至按“天”來計算。對品牌而言，這種不穩(wěn)定性意味著極高的風險，很可能物料剛拍完，人已經(jīng)過氣了。

但現(xiàn)在，短劇的內(nèi)容節(jié)奏發(fā)生變化，不少精品短劇IP如“太奶奶”“家里家外”，開始有觀眾愿意二刷、三刷，一部播放周期被拉長，演員的曝光也隨之被延展。劉蕭旭的《盛夏芬德拉》的劇集熱度更是沒有在首播后迅速墜落，反而在多個平臺持續(xù)被討論，角色名和演員名一起被記住。

因此，除了商務合作之外，時尚大刊也開始系統(tǒng)性向一些短劇演員單人開放。 男演員方面，柯淳登上《費加羅》，最終銷量18000+本，銷售額接近90萬元，在短劇演員中形成了明顯斷層。女演員方面，郭宇欣官宣了個人雜志首封，目前為止也已經(jīng)賣了將近7000本，構(gòu)建出了自己的時尚標簽。

當然，商業(yè)價值的提升也意味著更高的職業(yè)要求。當短劇演員開始接觸汽車、美妝、時尚等更成熟的商業(yè)體系，他們的形象管理、輿論風險、言行規(guī)范都會被放到放大鏡下審視。這也是為什么觀眾會發(fā)現(xiàn)，今年短劇演員在公眾表達上明顯更謹慎，團隊配置也越來越完整。因為一旦進入商業(yè)體系，就不再是“拍完就走”，而是要對品牌、平臺和粉絲共同負責。

可以說， 短劇演員已經(jīng)是內(nèi)容工業(yè)里的“消耗品”，他們有穩(wěn)定流量、有明確受眾、有可驗證的轉(zhuǎn)化能力，已經(jīng)被系統(tǒng)性地納入內(nèi)娛的資源分配體系當中 。

03

短劇演員的粉圈，正在全面長劇化

當短劇演員開始賺錢、接代言、被市場反復認可，有一件事幾乎是必然發(fā)生的，那就是他們不再只屬于短劇觀眾，而開始擁有真正意義上的“粉圈”。

最直觀的變化是，短劇演員的粉絲行為越來越向長劇、偶像粉圈靠攏。比如，郭宇欣的粉絲催工作室更新活動出發(fā)圖，認真討論她該不該借高定、妝造應該怎么做。這些在長劇粉圈里司空見慣的事情，放在幾年前的短劇語境里，幾乎不可想象。

還比如何健麒、申浩男等短劇演員開始學習長劇演員更新行程圖。而仔細觀察，就能發(fā)現(xiàn)他們的12月行程圖涵蓋劇組拍攝、品牌活動、綜藝錄制、跨年晚會等模塊，其密集度與長劇演員無異。

標準化的行程圖不僅是經(jīng)紀團隊規(guī)范藝人運營的工具，也徹底宣告短劇演員從“游擊接戲”轉(zhuǎn)向系統(tǒng)化發(fā)展。

以前短劇演員進組、下班、路透這些事，基本沒人太在意，粉絲更多圍繞劇情和角色打轉(zhuǎn)。但現(xiàn)在，短劇粉絲對演員本人的追捧更加熱烈，數(shù)據(jù)意識更是迅速進階。 播放量、熱度榜、商業(yè)指數(shù)、雜志銷量、直播在線人數(shù)……這些原本多見于長劇或偶像領域的指標，如今已成為短劇粉絲日常討論的話題。

這一變化，對演員來說并不全是好事。一方面，粉圈確實能放大聲量，幫助演員在商業(yè)和平臺層面獲得更多關注；但另一方面，也在無限抬高外界對短劇演員的基本要求。

這也是為什么“ 短劇演員也是208w ”的輿論會在今年發(fā)酵得這么快。因為過去觀眾看短劇，更多是抱著看個樂的心態(tài)，對演員的演技、私生活、職業(yè)選擇都相對寬容，但當他們被貼上“賺得不少”“資源不錯”的標簽后，“高收入人群”就要接受與之匹配的審視標準。

這種變化，在一些頭部演員身上尤為明顯。柯淳、劉蕭旭等短劇演員，在商業(yè)合作增多的同時，也開始面對更直接的評價。

從行業(yè)角度看，這種粉圈形態(tài)并不一定是“綁架”，更像是一種在短劇生態(tài)下高度現(xiàn)實的策略。

粉圈從來不是憑空生長的，而是跟著“可持續(xù)曝光”一起出現(xiàn)的。 短劇演員過去最大的問題在于，他們的曝光是斷裂的，一部戲播完，下一部可能隔幾個月才上線，粉絲很難形成連續(xù)追隨。而現(xiàn)在，拍戲之外，短劇演員開始有了穩(wěn)定的行程輸出，包括但不限于品牌活動、雜志拍攝、舞臺演出，甚至綜藝露面。當這種劇集以外的關注成立，粉圈的行為模式自然就會向成熟體系靠攏。

但無論是粉絲的要求，還是路人的審視，本質(zhì)都在說明，短劇演員時這個職業(yè)已經(jīng)越過了“邊緣娛樂”的門檻。

回看2025年，這些圍繞在短劇演員身上的變化，都不是某一次爆紅帶來的偶然結(jié)果，而是平臺機制、市場結(jié)構(gòu)與觀眾習慣共同作用的階段性呈現(xiàn)。他們被重新定價、被重新評估，也被推向更高標準的舞臺。

而當演員被更認真地對待，當他們的價值被更清晰地衡量，短劇這門內(nèi)容生意，也在從“流量快消”走向“價值深耕”。我們或許可以期待，短劇行業(yè)的這種成長，不僅能推動自身走向更成熟、更多元的階段，也可能為整個影視行業(yè)帶來良性觸動。

短劇演員在商業(yè)、粉絲、專業(yè)度上不斷進階，在無形中與傳統(tǒng)長劇演員形成一種呼應甚至競爭。而這種競爭，最終或許會倒逼整個內(nèi)容行業(yè)走向更健康、更繁榮的生態(tài)： 無論長短，唯有好內(nèi)容、好表演，能真正留住觀眾。

短劇的舞臺燈光已經(jīng)亮起，演員就位，觀眾入席。接下來，值得期待的不只是他們的個人發(fā)展，更是這個行業(yè)能否在高速增長中，找到持久而有溫度的生長姿態(tài)。