一個時代結束了，新時代正在到來

有些讀者知道，上周我去了一趟長白山，散散心。

還去體驗了一下滑雪，跟我一起去的同事請了個滑雪私教，價格不便宜，一趟下來大概580塊。

幾番交流下來，聊出來的背景讓我大吃一驚。

這位教練根本不是全職的，他的主業竟然是前端工程師，而且供職于當地一家央國企。

在我們的認知里，程序員加上央國企，這簡直是相親市場上的王炸，妥妥的穩定高薪代表。

但現實是，他告訴我，他在當地每個月工資只有五千塊。

五千塊，在長白山這種旅游城市，也就剛夠活著。

為了生存，他不得不利用業余時間出來搞錢。

冬天旺季，他就來雪場當兼職教練，包吃包住，賺課時提成；平時淡季或者晚上下班，他就去跑滴滴。他還特別淡定地跟我們說，如果我們需要，回去的時候可以直接坐他的車走私單，比打車便宜。

最讓我匪夷所思的是，他說單位其實對他在外面兼職這事兒，不僅不反對，甚至表示支持，對了，他媳婦也非常喜歡他出來兼職。

以前國企央企那是鐵飯碗，管你生老病死；現在連這種單位都默許員工出去自救了，這事兒讓我感慨了很久。

回來的高鐵上刷抖音，正好看到一個街頭采訪，是采訪路人的職業的，我發現一個現象，現在市面上真正那種“循規蹈矩”、朝九晚五且收入體面的工作，其實已經極少了。

大部分年輕人，要么是自由職業，要么是靈活就業，說難聽點，就是“現代游民”。

這跟我們80后、90后以前拿到的那個劇本——“讀書、畢業、進大廠、買房買車、中產”——完全是兩個世界。

這條路在00后身上，甚至在很多還沒上岸的90后身上，概率已經無限接近于0。

我觀察了很久，發現現在的年輕人，正在經歷一種全面的“流民化”。

這里的“流民”不是貶義詞，而是一種社會學狀態：脫離了主流建制的保護，像原子一樣在社會邊緣游離。

不論你家境如何，學歷高低，大概率最終都會流向這四個方向。

第一種流向：拿命換錢的“現代雇傭兵”。

這幾年有個很反直覺的現象：年輕人里收入最高的那撥人，往往不在寫字樓里。

他們在哪？

在遠洋貨輪上，在偏遠的化工廠里，在巨大的機械轟鳴聲中。這里提一下我之前一個前同事，當時是Java開發，看到最新的朋友圈動態，考了個海員證，跑船去了。

像大部分想要快速搞到錢的年輕人一樣，只能選擇去更封閉、更危險或者離錢更近的地方。

這行有個特點，絕大多數是男性。

工作環境極度封閉，往往意味著你一旦進去，就徹底切斷了和異性的接觸機會，甚至切斷了正常的社交。

這種本質上跟去高危化工廠干活、去跑船，只有量變的區別，沒有質的區別。核心邏輯都是一樣的：在一個極度封閉、高風險的環境里，通過出讓安全感和身心健康，來換取高溢價。

這就是一種慘烈的剝離。

你雖然賺到了錢，但你被剝離出了正常的社會生活，很難對抗那種深層的孤獨感。

第二種流向：培訓或者進廠的韭菜。

這一類人，大家身邊應該更多。

他們既不想去賣命，也不想去打零工，于是試圖通過提升自己來逆天改命，結果往往掉進更深的坑里。

我有個高中同學，跟我講了他大學同學弟弟的真事兒。

那孩子是普通本科畢業，學的是電子工程，按理說是個挺硬核的工科專業吧？

結果現在大環境不好，畢業根本找不到對口工作。

家里人急啊，覺得是不是技能不夠？

于是咬咬牙，花了一萬八給他報了個軟件測試的培訓班。一萬八，對于普通家庭不是小數目。全家人指望著他培訓完能進個互聯網公司，拿個上萬的月薪。

最后培訓班上完了，技術可能學了點皮毛，但這孩子性格老實木訥，不善言辭。現在的面試你也知道，不僅面技術，還要面情商、面抗壓，簡直是造航母的要求。

他面一家掛一家，時間一天天過去，培訓費打水漂了，應屆生身份也拖沒了。

最后人家得吃飯啊，家里急，自己壓力也大，一咬牙進了工廠流水線。

繞了一大圈，錢花了，罪受了，夢碎了，結局和初中畢業直接進廠沒有任何區別。

這就是現在的殘酷現實：學歷和技能的通貨膨脹太快了。

以前你覺得擁有一技之長就能安身立命，現在是即使你花錢培訓，也不過是給培訓機構送了波韭菜。

這也導致大量年輕人陷入了考公考編或者讀研讀博的無限循環。

因為他們發現，外面那個所謂的就業市場，根本就是一個針對他們錢包和自信心的絞肉機。

第三種流向：原子化的“城市游牧民”

這一類，是目前增長最快，也是最龐大的群體。

就像我在長白山遇到的那位教練，他身兼三職（央企員工、教練、滴滴司機），看著挺忙活，其實就跟以前農民農閑時去外面打散工沒啥本質區別。

連有正經工作的人都開始“游牧化”了，更別提那些沒工作的。

送外賣的、開貨拉拉的、做游戲代練的、做代購的、做客服的，甚至是在社交媒體上搞擦邊收門檻費的。

這類工作的特點是：手停口停，沒有積累，完全原子化。

疫情之后，這類人群指數級增長。

而且這里面不分男女，不分學歷。

很多人有著光鮮的海外留學生簽證，或者國內一本的文憑，但最后都殊途同歸。

他們就像是城市里的游牧民族，哪里有草，就趕著去那里。

沒有根，也沒有未來，只有今天的日結和明天的房租。

那個教練雖然還在央企掛著職，但他心里清楚，那點死工資救不了他。他必須讓自己變成一個“游牧民”，在不同的身份之間跳躍，才能維持體面的生活。

第四種流向：隱入塵煙

這一類最讓人心痛，但在00后群體里的比例高得嚇人。

就是那些因為遺傳病，或者更普遍的——精神疾病，而徹底退出競爭的人。

比如B站墨茶那種情況，或者現在很多長期蹲在家里，甚至住在精神病院里的年輕人。

現在的競爭環境就是這樣。

高強度的內卷，極低的容錯率，導致很多人的精神防線在二十歲出頭就徹底崩塌了。

你想想那個花了一萬八培訓最后進廠的男生，這種打擊對他心理的摧殘有多大？他會不會覺得自己是個廢物？這種自我攻擊一旦開始，人很容易就垮了。

這種物理意義上的損耗，是不可逆的。

而這部分群體，在社會主流的敘事里，往往是失聲的，是看不見的。

聊完這四種流向，可能有人會問：為什么會變成這樣？

其實答案很簡單：增量時代的結束，存量博弈的開始。

連央國企這種濃眉大眼的單位，都開始默許員工出去跑滴滴了，這說明什么？

說明地主家也沒余糧了。

企業不擴張了，就不需要那么多白領。

那個畢業進公司當白領中產的路徑，在物理意義上被切斷了。

坑位就那么多，甚至還在減少。

但每年畢業的大學生還在增加。

于是，社會自動把多余的勞動力分流了：能吃苦且不怕死的，去當“工業雇傭兵”；家里有點底子能蹲得住的，去考研考公；靈活多變的，去當“城市游牧民”；扛不住的，成了“損耗品”。

這不以個人意志為轉移，這是時代的洪流。

這種時候，我們該怎么辦？

說實話，寫到這挺喪的。

但那個長白山的教練給了我一點啟發。

他在抱怨工資低嗎？在抱怨。但他也沒閑著。他沒有死守著那個“央企員工”的虛名，而是放下面子，去當教練，去跑滴滴。

如果現在的年輕人注定要面臨這種“流民化”的趨勢，我有幾句實在的建議：

第一，丟掉體面的包袱，降低預期。

別覺得“我讀了本科，怎么能去干這個？”。連央企員工都在跑滴滴，你還有什么放不下的？

以后可能除了極少數人，大家都是“手藝人”或者“臨時工”。接受這個設定，你的痛苦會少一半。

第二，警惕“培訓貸”和無意義的試錯。

就像那個花一萬八培訓測試的兄弟，在做決定之前，先看看市場真實的反饋。現在很多培訓，本質上是收割焦慮的鐮刀。如果沒有明確的內推渠道或者過硬的性格優勢，別輕易砸錢。

第三，保護好你的身心健康，這是最后的底牌。

工作沒了可以找，錢沒了可以賺，但如果精神崩了，人就廢了。在這個比爛的世界里，誰的血條長，誰能茍得住，誰就是贏家。

最后，這不是你們的錯。

當電梯停運的時候，爬樓梯的人肯定會累，肯定會抱怨。

這很正常。

但既然時代變了，我們就要換一種活法。

加油！！！

全文完。