年關將至,東莞清溪的打工人們卻在朋友圈刷到了一則讓全網羨慕的通知——不是“請假扣三倍工資”,不是“年后返崗才發獎金”,而是“早回家晚回家隨你選,多干幾天直接現場領紅包”!這則來自當地一家實業公司的春節安排,戳中了無數打工人的淚點與爽點。
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小李來東莞打工五年,每年臘月都要陷入兩難:想提前三天回家陪癱瘓在床的母親,又怕工廠扣全勤獎;想多掙點年終獎,又怕請假被主管冷嘲熱諷。直到12月15日公司貼出通知,他盯著“上班到1月31日獎400元,2月6日獎600元,2月12日獎800元”的字眼,反復確認才敢相信——獎金當天下午就發,臨時工和準備辭職的員工也能享受。
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“以前換過三家廠,要么是‘請假超3天扣半月工資’,要么是離職結算要等半個月,去年臘月辭職,為了領工資硬是等到年后返工,來回路費花了不少。”小李說,現在這家公司不僅允許提前請假或延后返崗,人事和財務周末還正常上班,“就算想辭職,春節前也能順順利利結工資,不用帶著心事過年”。
這份人性化,藏在每個細節里:不強制留崗,不PUA“以廠為家”,把選擇主動權還給員工;獎勵不搞“畫大餅”,當天干活當天拿錢,揣著現金買春運票的踏實感,是打工人最實在的幸福;就連離職員工都不“區別對待”,打破了“辭職就翻臉”的行業潛規則。
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這讓評論區徹底沸騰:有人喊著“求廠名,我連夜收拾行李趕過去”,有人吐槽“別的老板算計工人那點工資,這家老板卻把員工當家人”,還有人感慨“99%的廠想著怎么讓員工多干活少拿錢,甚至盼著員工帶家鄉特產‘孝敬’,對比之下,這老板格局絕了”。
其實打工人要的從來不多:一張好買的車票,一次不被刁難的請假,一筆及時到手的報酬。這家東莞企業用最樸素的做法證明:老板把員工放在心上,員工自然把廠當成家。當別的工廠還在靠“扣錢”留人時,它用“獎勵”給員工選擇權;當別的老板還在算計蠅頭小利時,它用格局贏得人心。
這樣的公司,難怪網友直呼“不發財都難”。這個春節,愿更多打工人能遇到這樣的暖心企業,帶著尊嚴和收獲回家,也愿更多老板明白:善待員工,才是最穩的發財之道。
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