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      今年,高途“闖入”B站,廣告日耗150萬+

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      “流量越來越貴,質(zhì)量持續(xù)走低,多平臺分散精力又難出效果……”

      這是當下不少企業(yè)在增長中面臨的共性困境。而在教育行業(yè),經(jīng)歷過激進擴張與調(diào)整后,如何在多平臺中找到可持續(xù)的增長路徑,成為更迫切的命題。

      今天,我們對話高途市場中臺負責人@陌上,聽他拆解高途從“抖音激進增長”到“小紅書翻倍、B 站爆發(fā)”的高質(zhì)量增長邏輯,分享教育大廠如何統(tǒng)籌多渠道內(nèi)容營銷、挖掘新平臺機會的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

      PS.倒計時8??天!第十屆運營人年終聚會暨 2025 年操盤手大會即將開啟!

      我們邀請到了高途市場總監(jiān)@陌上 來分享【在小紅書流量翻倍、B站漲10倍,如何在存量平臺挖出增量?】,如果你也卡在“多渠道增長沒頭緒、新打法落地缺方法”,真心建議來參加我們這次大會——聽聽陌上更詳細的平臺增量實操打法分享。

      大會時間:12月27日(周六)

      大會地點:上海建滔諾富特酒店(虹橋附近)

      01
      從“激進擴張”到“高質(zhì)量增長”: 今年的增長密碼是什么?

      小賢:整體的增長情況怎么樣?

      陌上今年更偏向高質(zhì)量增長。去年上半年打法非常激進,光抖音投放就花了8個多億,在單平臺高目標的壓力下,對投放效率的關注度有所降低;今年抖音投放收縮,但其他平臺全都在漲——小紅書翻倍,B 站做到了去年小紅書的水平,騰訊也完成了 70% 的增長目標。

      簡單說,去年是“抖音單點激進”,今年是“多平臺效率優(yōu)化”。抖音投放更冷靜、更注重效率,其他平臺則通過科學分配資源補上了增長缺口。

      小賢:去年為什么會選擇激進打法?

      陌上核心是前年 12 月數(shù)據(jù)特別好,整個行業(yè)的態(tài)勢都很樂觀,因此我們也把“沖擊更高在讀人數(shù)和 GMV ”定為階段性目標。當時不少團隊定了遠超現(xiàn)狀的目標,雖然有相當多的團隊達成了,但其中也不乏“虧損換增長”——這也是 K12 行業(yè)的特性,都很容易陷入“首單虧一點,靠續(xù)費回本”的心態(tài),甚至有機構(gòu)賭“兩單續(xù)費打平全年 ROI”,但是因為周期太長,任何一點未達預期的經(jīng)營執(zhí)行就可能導致不健康的增長。

      今年我們調(diào)整為“效率優(yōu)先”,所有投放都卡 ROI,雖然增速放緩,但整體增長質(zhì)量更扎實。

      02
      多平臺內(nèi)容營銷如何統(tǒng)籌? 中臺的“FA邏輯”是什么?

      小賢:現(xiàn)在渠道太多(小紅書、B 站、抖音等),作為市場中臺,怎么幫各產(chǎn)品線用內(nèi)容獲客?

      陌上首先得明確:我們不做純免費流的打法,而是更多找自然流和投放流之間的動態(tài)平衡,比如某平臺就采用大概“ 20%-30% 自然流 + 70%-80% 投放流”的組合邏輯。純自然流太慢,純投放流太依賴渠道,兩者結(jié)合才能規(guī)模化。

      具體統(tǒng)籌分三步:

      第一步:信息獲取與外部洞察。常駐動作是看行業(yè)案例、參加交流,我加入運營操盤手俱樂部就是為了觀察跨行業(yè)案例(雖然業(yè)務線更關注本行業(yè),但中臺需要打開視野)。

      第二步:找到落地對象判斷平臺機會是否“夠大”——如果盤子小(比如只能帶來 1% 增長),業(yè)務線沒動力推,中臺就自己先試(比如最近在測喜馬拉雅);如果機會明確(比如 B 站),就拉業(yè)務線負責人溝通,甚至拉媒體一起推動落地。

      第三步:陪跑與復盤。落地后拉通媒體定期復盤,同步給產(chǎn)研側(cè)優(yōu)化轉(zhuǎn)化鏈路,最后沉淀方法論,推動多個團隊復制。

      簡單說,我們像“早期投資人”:找“種子選手”(新平臺/打法),讓內(nèi)部“基金”(業(yè)務線)投錢投人,中臺負責“盡職調(diào)查”和“投后管理”。

      03
      今年挖到哪些“增長苗子”? 小紅書、B站實戰(zhàn)拆解

      小賢:今年通過這套流程,有哪些新機會跑出來了?

      陌上核心是優(yōu)化了小紅書,同時挖到了 B 站。我們基本保持“一年挖一個新平臺”的節(jié)奏:23 年推視頻號直播,24 年做小紅書,25 年重點突破 B 站。

      1)小紅書從“越做越窄”到“多鏈路打開”,今年量翻番

      小賢:小紅書具體怎么優(yōu)化的?

      陌上去年小紅書主要靠“名師 IP+ 配套賬號”打法,今年發(fā)現(xiàn)大家越做越窄——只做信息流投放,沒碰搜索、店鋪、直播這些資源。比如小紅書官方開放的商業(yè)化鏈路不少(比如大家熟知的 KFS、直播、店鋪及商品卡、群私域等),我們只做了 1 個,導致規(guī)模容易在品牌大面積涌入后遇到瓶頸。

      后來拉了場“小紅書直客+業(yè)務線負責人”的會,才發(fā)現(xiàn)問題:市場負責人很難按照自己的規(guī)劃要到全部的跨部門資源,比如產(chǎn)品團隊的專項投入、比如轉(zhuǎn)化團隊需要調(diào)整節(jié)奏等。業(yè)務線負責人當場拍板解決卡點后,鏈路一下打開了——今年高中、考研、素養(yǎng)等3條大業(yè)務線除了過往成熟鏈路之外,都開始在更多鏈路上定向突破帶來了新的機會,考公量也起來了,整體消耗和內(nèi)容體量翻倍。

      另外,我們在測試“二講老師號”(非名師,負責服務的老師),目前 3 個號跑起來了,后續(xù)計劃通過管理指令推動更多老師參與,類似學而思“優(yōu)秀老師工廠”模式,但還在探索階段。

      2)B 站:從“白嫖天堂”到“日耗 150 萬”,高中業(yè)務先跑通

      小賢:B 站是什么模式跑起來的?

      陌上B 站今年最驚喜,高中業(yè)務從 0 到 1 跑通,上個星期日耗又創(chuàng)新高, 被 B 站官方當案例講了好幾次,投產(chǎn)比甚至比小紅書還高。核心邏輯是:

      對標小機構(gòu)打法B 站告訴我們,很多新一線中型機構(gòu)(比如“干大事”教育)在 B 站日耗 30 萬,靠“學科老師賬號+投放”起量,我們直接對標他們的代理和鏈路。

      內(nèi)容抓精準人群B 站用戶愛白嫖但“愿為剛需付費”,跑出來后發(fā)現(xiàn),0 元課容易在 B 站跑量,但是質(zhì)量不穩(wěn)定;而推 19.8 元及更高的低價課和書課包帶來的質(zhì)量會很穩(wěn)定。內(nèi)容分兩類:一是能體現(xiàn)名師個人魅力的課程剪輯(中視頻,講知識點),二是學習 Vlog(素人記錄,偏出圈),前者更精準,占消耗大頭。

      用戶質(zhì)量超預期當我們將后端數(shù)據(jù)回傳給官方配合進行深度學習后,官方也有效優(yōu)化了內(nèi)容觸達的用戶人群,帶來的轉(zhuǎn)化率和最終的 RoI 和其他平臺相比甚至一度達到了 3 倍以上。平均客單價也有效提升。這也能說明一旦找到精準人群后,用戶質(zhì)量可以非常高。

      04
      增長的本質(zhì),是“效率×規(guī)模化”

      從抖音 8 億投放的“激進增長”,到小紅書 B 站的“精準深耕”,高途的增長邏輯其實是教育行業(yè)的縮影:當流量紅利退去,拼的不再是“敢不敢投”,而是精細化運營。

      @陌上 在高途負責市場中臺,本質(zhì)是“用系統(tǒng)化流程對抗不確定性”——無論是找機會、推落地還是做優(yōu)化,核心都是讓“增長”從“偶然成功”變成“必然結(jié)果”。

      對于中小團隊來說,哪怕沒有大廠資源,這套“先試小盤子、再推規(guī)模化、最后做優(yōu)化”的邏輯,同樣值得參考。畢竟,所有大增長,都始于對“小機會”的敏感和堅持。

      如果你想詳細了解@陌上,是怎么通過效率優(yōu)先的預算分配邏輯、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容+投放的品效打法、中臺推動落地的機制,把小紅書流量翻倍、B 站成交漲了 10 倍,微信渠道也實現(xiàn)了 70% 的增長。歡迎到 2025 運營操盤手大會現(xiàn)場,聽聽他的分享《在小紅書流量翻倍、B站漲10倍,如何在存量平臺挖出增量?》。

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      2025 運營人年終聚會 = 10 位運營操盤手實戰(zhàn)分享 +12 場主題夜話會+操盤手私享晚宴(超強人脈鏈接)

      2025 年運營人年終聚會是我們舉辦的第十屆大會,也是運營操盤手俱樂部群友們的專屬年度聚會。

      這次年終我們邀請了 7 位在今年保持業(yè)務高速增長的實戰(zhàn)派嘉賓。有在小紅書流量翻倍、B 站翻 10 倍的教培賽道操盤手,有在視頻號靠內(nèi)容矩陣單周獲客 1000+ 的操盤手,有在視頻號上做到滋品類目牌創(chuàng)始人、有在鄭州養(yǎng) 200 人團隊,靠內(nèi)容矩陣打爆品的小紅書資深玩家,還有選擇放棄高薪,創(chuàng)業(yè)干家政,3個月連開七城快速增長破局的“大廠離職運營”...

      當然,@小賢還找來了小紅書親子教育買手運營負責人、美恰的 AIGC 產(chǎn)品專家,分享關于全域增長、內(nèi)容 IP、 AI Agent 的最新觀察和思考。


      老規(guī)矩,這次的聚會還是僅限俱樂部會員報名參加!都是同頻的操盤手級別群友。

      同時設置 12+ 主題夜話會和專屬閉門晚宴,讓大家可以深入暢聊暢聊增長與創(chuàng)業(yè)!

      年終聚會發(fā)售到現(xiàn)在,已有 200+ 位操盤手報名,而且發(fā)現(xiàn)比門票更搶手的是“晚宴”:目前晚宴已經(jīng)有 107 位伙伴報名了!

      這也意味著,我們原計劃開放的 120 個晚宴名額,還剩 13 個!


      市面上帶有 VIP 專屬桌子的大會,一天基本上都是 1000 元起步;帶有晚宴和深度交流環(huán)節(jié)的,價格基本需要 2000 元左右。

      作為運營操盤手俱樂部的專屬年終聚會,我們只按成本定價,VIP 門票原價 799元,會員參會 299 元;帶有夜話會和 晚宴 環(huán)節(jié)的 SVIP 原價 1299 元,俱樂部會員只需要 799 元。

      如果你對大會感興趣的話,強烈建議借此機會加入俱樂部,因為我們俱樂部現(xiàn)在單買需要 1499 元 +門票原價 799元 = 2298元現(xiàn)在僅需 1498 元,立省 800元。

      運營年終聚會+操盤手俱樂部年度會員,線下深度交流 1 天 2 夜+線上 365 天,參加一次 VIP 體驗大會的費用,就可以讓自己獲得滿滿當當一整年的成長的機會

      如果你一年只有一次出來看看的計劃,請一定要留給專為運營操盤手們組織的年終聚會。如果你只有一筆加入圈子的預算,請一定要留給專為運營操盤手們而生的運營操盤手俱樂部。

      12月27日(周六)上海,誠邀各位伙伴線下齊聚!

      歡迎掃描下方二維碼添加會員助理咨詢。


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