廬江公開招聘 42名 高中教師

合肥市廬江縣2026年面向應屆畢業生

公開招聘高中教師公告

為加強全縣高中教師隊伍建設，進一步推進我縣教育事業高質量發展，經研究，決定面向全國普通高校應屆畢業生公開招聘高中教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘計劃為42名。具體崗位及條件詳見《合肥市廬江縣2026年面向應屆畢業生公開招聘高中教師崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認大學本科及以上學歷的應屆畢業生，并符合以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的職業道德和敬業精神，熱愛黨的教育事業；

（三）具有或在2027年8月31日前取得與招聘學科一致的相應層次或以上的教師資格證書；

（四）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（五）具備崗位所需的其他資格條件。

崗位表中的“38周歲及以下”為“1986年12月22日以后出生”（以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推）。

崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部《普通高等學校本科專業目錄》等專業（學科）指導目錄設置。考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

各招聘崗位的學歷、學位要求：“本科及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

本次公開招聘“應屆畢業生”，主要包括以下幾種類型的人員：

（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2026年應屆高校畢業生。

（2）國家統一招生的未落實機關事業單位編制內工作的2024年、2025年普通高校畢業生。高校畢業生簽訂就業協議、勞動合同、繳納社保等均不影響其“高校畢業生”身份認定。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實機關事業單位編制內工作的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實機關事業單位編制內工作的退役士兵。

（5）2026年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2024年、2025年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實機關事業單位編制內工作的留學回國人員。

（6）其他按規定可享受應屆畢業生相關政策的人員。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

（五）曾被開除公職或者因違紀被單位辭退（解聘）的人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發布公告

從2025年12月18日起在廬江縣人民政府網（www.lj.gov.cn）發布公告。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：報考人員可到指定報名地點進行現場報名，或直接通過線上系統進行網絡報名，每人限報一個崗位。

現場報名地點為：（1）華中師范大學學生活動中心二樓；（2）南京師范大學仙林校區化學與材料科學學院化行樓101室；（3）安徽師范大學花津校區大學生活動中心三樓就業報告廳。

網絡報名網站為：廬江縣人事考試網上報名系統（lj.pzhl.net）。

2.報名時間：網絡報名時間為2025年12月22日9:00至12月26日17:00，逾期不再補報；現場報名時間為2025年12月24—25日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00），逾期不再接受現場報名。

3.報名材料

（1）《合肥市廬江縣2026年面向應屆畢業生公開招聘高中教師報名表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份證（正反面復印在同一面A4紙上）；

（3）“2026屆應屆畢業生證明”或加蓋畢業學校公章的“畢業生就業推薦表”、本人學生證等；非2026年畢業的應屆畢業生應提供本科及最高學歷畢業證書、學士及以上層次學位證書；

（4）已具備報考崗位相應層次教師資格的應提供教師資格證書。

現場報名需上述報名材料的原件及第（2）（3）（4）項材料的復印件各一份；網絡報名需線上填寫報名信息。

留學回國人員報考時，除提供招聘公告及崗位表規定的材料外，還應提供學位證書和教育部門學歷認證材料（2026年畢業的留學回國人員，提供學位證書和教育部門學歷認證材料的截止時間為2026年7月31日）。學歷認證有關事項可登錄教育部留學服務中心網站（www.cscse.edu.cn）查詢。

4.筆試考點安排

本次招聘將在華中師范大學、南京師范大學、安徽師范大學、廬江縣分別設置筆試考點。

現場報名的報考人員，在其現場報名點所在考點參加筆試；網絡報名的報考人員，統一安排在廬江縣考點參加筆試。

5.資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員須真實準確地提供報考信息，凡弄虛作假或與招聘崗位資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

現場報名人員的資格審查結果當場告知；網絡報考人員報名后，在12月27日17:00前可隨時登錄廬江縣人事考試網上報名系統查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的，在12月27日17:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的現場報名人員，當場繳納筆試考試報名費用；網絡報名人員應于12月28日16:00前登錄廬江縣人事考試網上報名系統按規定繳納筆試考試報名費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

本次招聘各崗位計劃數與該崗位實際通過資格審查的人數須達到1:3的比例方可開考(物理、政治、歷史等部分緊缺學科崗位放寬到1:2，具體詳見附件1)，未達到規定比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月29日9:00—11:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

（三）筆試

筆試內容為《學科專業知識》一科，筆試分值滿分為100分。筆試成績設置合格線60分，未達到的不予進入下一環節。

筆試時間為2026年1月25日（星期日）上午9:00-11:00。

報考人員可于2026年1月22日至24日從廬江縣人事考試網上報名系統自行下載打印《準考證》。考試具體地點詳見《準考證》。

筆試成績將于考試結束后10個工作日內在廬江縣人民政府網人事招考欄目公布。

（四）資格復審

根據崗位招聘計劃數，依考生筆試成績從高分到低分順序，按1:3的比例確定各崗位面試入圍人選。入圍人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定（筆試成績須達到公告規定的合格線）。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員現場或網絡報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：2026年畢業，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

（五）面試

面試采用結構化面試的方式進行，滿分100分，面試成績當場公布（保留2位小數，小數點后第3位四舍五入）。面試成績設置最低控制分數線為60分，未達到最低控制分數線的，不得進入下一環節。

考生的考試總成績由筆試成績與面試成績按5:5比例合成（考試總成績保留2位小數，第3位小數四舍五入）。

根據崗位招聘計劃數，依考試總成績從高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢、考察對象（如考試總成績相同，依次以面試成績高、學歷高者優先；若以上要素均相同，則另行組織答辯，取答辯成績高的，答辯時間及有關要求另行公告）。

（六）體檢與考察

1.體檢。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣教體局提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用由考生自理。

2.考察。體檢合格人員進入考察程序。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取面談、實地走訪、查閱檔案等多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、資格條件、業務能力、工作實績（學業成績）、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予認定合格。

（七）自主擇校

考察合格者按照考試總成績從高分到低分的順序自主擇校。自主擇校在規定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經批準后可書面委托他人代為擇校。對不按時參加自主擇校的考生，視為主動放棄。

因考生在體檢、考察、自主擇校環節出現不合格、被取消資格或主動放棄而導致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補。

（八）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在廬江縣人民政府網予以公示，公示時間為5個工作日，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（九）聘用

1.報批。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，縣教體局將擬聘用人員相關情況報審，審定后辦理聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書，以及未能在2026年7月31日之前將個人檔案轉入廬江縣教體局的報考人員，取消其聘用資格。

2.聘用。被確定聘用的人員按有關規定簽訂聘用合同。首聘期限為5年，試用期按國家有關規定執行，試用期包含在聘期內。試用期滿經考核合格的，予以轉正定級；在2027年8月31日前未取得與招聘學科一致的相應層次或以上的教師資格證書或因無法勝任工作等原因，試用期考核不合格，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘；經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

本次招聘的聘用人員在我縣實行服務期制度，服務期為5年。

五、相關事宜

（一）有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄廬江縣人民政府網查詢、查閱。

（二）本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

（三）筆試報名費用45元/科，面試費用80元/人。

（四）在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向廬江縣教育體育局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

（五）咨詢與監督電話：

0551-87338900（縣教體局）

0551-87332015（縣人社局）

0551-87330833（縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組）

1.合肥市廬江縣2026年面向應屆畢業生公開招聘高中教師崗位表.xlsx

2.合肥市廬江縣2026年面向應屆畢業生公開招聘高中教師報名表.docx

廬江縣教育體育局

廬江縣人力資源和社會保障局

2025年12月18日