百濟神州人事變動：汪來任總裁，吳曉濱續任 COO

2025 年 12 月 19 日，中國創新藥企龍頭百濟神州（A 股代碼：688235；港股代碼：06160；美股代碼：ONC）連發公告，宣布公司核心管理團隊迎來關鍵變動——全球研發負責人汪來博士正式出任公司總裁，同時繼續兼任全球研發負責人一職。此次人事調整標志著百濟神州在強化研發核心優勢的同時，進一步整合業務拓展與全球聯盟資源，為其國際化戰略注入新動能。

汪來博士：從研發掌舵者到全局管理者，20 年腫瘤領域經驗奠基

公告顯示，汪來博士的任職自董事會審議通過之日（2025 年 12 月 17 日）起生效。履新后，他將全面統籌公司研發、業務拓展及業務聯盟關系管理三大核心職能，形成 “研發 + 商業化拓展” 的雙重管理權責。

公開資料顯示，現年 48 歲的汪來博士是百濟神州的 “元老級” 核心成員，自 2011 年公司成立初期便加入團隊，歷經 14 年深耕，從基層研發崗位逐步成長為全球研發負責人。其職業生涯聚焦腫瘤學領域 20 余年，擁有 10 年以上制藥行業研發管理經驗：1996 年獲復旦大學理學學士學位，2001 年取得美國德克薩斯大學圣安東尼奧健康科學中心生物化學博士學位；加入百濟前，曾于美國德州達拉斯生物技術公司 Joyant Pharmaceuticals 擔任研究主管，主導多項早期腫瘤藥物研發項目。

自 2021 年 4 月起，汪來博士已開始執掌百濟神州全球研發體系，帶領團隊推進多款創新藥的全球臨床試驗與上市申報。此次升任總裁，被業內解讀為百濟神州 “研發驅動” 戰略的進一步落地 —— 通過將核心研發負責人推向全局管理崗位，確保公司在管線迭代、技術創新與商業化落地之間形成更高效的協同。

吳曉濱博士留任 COO，商業化經驗持續護航

值得關注的是，此次調整并未改變吳曉濱博士在公司管理層的核心地位。公告明確，現年 63 歲的吳曉濱博士將繼續擔任首席運營官（COO），其深耕制藥行業 30 余年的商業化經驗，仍將是百濟神州全球市場拓展的重要支撐。

作為跨國藥企中國區管理經驗的代表人物，吳曉濱博士的職業履歷覆蓋研發、戰略、銷售全鏈條：1992 年從德國拜耳起步，歷任拜耳醫療保健中國區總經理、惠氏中國及香港總裁、輝瑞中國國家經理等職，2017-2018 年期間更兼任輝瑞基本健康大中華區區域總裁，曾主導輝瑞中國實現階段性高速增長。2018 年 4 月加入百濟神州后，他歷任總裁、中國區總經理，并于 2021 年 4 月新增 COO 職責，一手搭建起百濟神州在中國的商業化閉環，推動核心產品替雷利珠單抗（百澤安）、澤布替尼（百悅澤）成功落地中國市場并納入醫保，為公司商業化 “破局” 奠定基礎。

目前，百濟神州尚未明確是否采用 “聯席總裁” 制度，但從管理層分工來看，吳曉濱博士的 COO 職責與汪來博士的總裁職責形成互補 —— 前者聚焦運營效率提升與成熟市場深耕，后者側重研發創新與全球業務拓展，共同構成公司 “雙核心” 管理架構。

管理調整背后：業績向好與戰略聚焦的雙重考量

此次人事變動的節點，恰與百濟神州業績 “扭虧為盈” 的關鍵階段重合。據公司公開數據，2025 年前三季度，百濟神州實現營收 2759.52 萬元（注：此處數據疑為單位表述誤差，結合同期行業數據及歷史財報，實際營收規模應為百億級，公司此前披露 2024 年營收 272.14 億元，2025 年上半年已實現凈利潤 4.5 億元），同比增長 44.2%，扣非歸母凈利潤 113.86 萬元，首次實現階段性盈利；核心產品澤布替尼表現尤為亮眼，2024 年全球銷售額達 26 億美元，躋身全球重磅藥物 Top100 榜單，2025 年前三季度累計銷售 27.8 億美元，在全球頭對頭研究中展現出優于伊布替尼的療效與安全性，成為公司營收增長的 “壓艙石”。

業績向好的同時，百濟神州正加速推進全球化與研發迭代。一方面，澤布替尼在美國、歐洲市場持續放量，2025 年上半年美國市場貢獻公司總營收的 51.2%，海外市場成為重要增長極；另一方面，公司在研管線中，全球首款進入 Ⅲ 期臨床的 BTK PROTAC 藥物 BGB-16673 已完成首例受試者入組，若研發成功，將進一步鞏固其在 BTK 抑制劑領域的技術優勢，應對禮來 Pirtobrutinib 等新一代競品的挑戰。

在此背景下，汪來博士的任職被賦予 “強化研發 - 商業化聯動” 的戰略意義。行業分析指出，創新藥企的管理層結構往往與戰略階段深度綁定：百濟神州早期依賴研發投入構建管線優勢，如今進入 “研發迭代 + 全球商業化” 并行階段，需要既懂研發又懂市場的管理者統籌全局。汪來博士兼具腫瘤領域研發深度與全球業務視野，其任職將有助于縮短新藥從實驗室到市場的周期，同時推動公司與國際藥企、研究機構的聯盟合作，為管線國際化鋪路。

董事會背書：合規性與長期主義的堅守

百濟神州在公告中強調，此次高級管理人員聘任已通過董事會審議，全體董事保證公告內容真實、準確、完整，無虛假記載或誤導性陳述，嚴格遵守信息披露合規要求。從公司治理結構來看，截至 2024 年年報，百濟神州董事會由 11 名成員組成，包括執行董事歐雷強（主席兼 CEO）、非執行董事王曉東，以及 8 名獨立非執行董事，管理層團隊平均年齡 56 歲，既保留了歐雷強、吳曉濱等具有行業沉淀的核心成員，也通過汪來等中青年管理者的晉升注入活力，形成 “經驗 + 創新” 的梯隊結構。

對于此次調整的后續影響，市場普遍持樂觀態度。作為中國創新藥企 “出海” 的代表，百濟神州的管理層變動不僅關乎公司自身發展，更被視為行業研發與商業化平衡的 “風向標”—— 在創新藥研發成本高企、醫保控費與國際競爭加劇的多重壓力下，如何通過管理架構優化實現 “研發效率提升 + 市場份額擴大”，將是百濟神州及同類企業面臨的共同課題。

未來，隨著汪來博士正式履新，百濟神州的研發管線推進節奏、海外業務拓展策略及商業化聯盟布局將成為市場關注焦點。這家曾在招股書中直言 “可能永遠不盈利” 的藥企，正通過管理迭代與戰略聚焦，一步步向 “國際化創新藥巨頭” 的目標邁進。

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