2026年，產(chǎn)品經(jīng)理的工作怎么找？

大家好，我是Kevin！

大環(huán)境不好，我們都知道。

可是現(xiàn)在找產(chǎn)品經(jīng)理的工作，邏輯已經(jīng)和以前完全不一樣了。

最近有幾個(gè)跳槽的產(chǎn)品經(jīng)理給我聊，即使現(xiàn)在這個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境仍然還是有不少打工人人想換工作，打算去一家新的公司，只是相比以前，他們跳槽的目的和方向變了。

現(xiàn)在大環(huán)境變了下面是我發(fā)現(xiàn)的幾點(diǎn)

1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)內(nèi)卷

現(xiàn)在就連創(chuàng)業(yè)公司，都只要985/211！

所以，如果你目標(biāo)是省會(huì)城市以上工作，如果沒(méi)有一個(gè)全日制的公辦本科學(xué)歷，那么要想做產(chǎn)品經(jīng)理就太難了，或者說(shuō)是想找一個(gè)在辦公室坐班的工作，非常困難。

建議先把學(xué)歷提升了，否則就不要做產(chǎn)品經(jīng)理了。

除了大廠都要求社招是985學(xué)歷以上，校園招聘里普通本科簡(jiǎn)歷篩選都過(guò)不了，學(xué)歷不亮眼，還有機(jī)會(huì)進(jìn)入大廠的。

就是已經(jīng)在大廠核心崗位的同學(xué)，通過(guò)大廠賦能你的平臺(tái)價(jià)值，你還有跳槽對(duì)等大廠的機(jī)會(huì)。

2.公司賺錢(qián)，項(xiàng)目不賺錢(qián)的產(chǎn)品線(xiàn)不去

現(xiàn)在找工作，我建議如果面試的項(xiàng)目如果處于虧損狀態(tài)（探索期），就可以不用去了，盡可能去那些業(yè)務(wù)正在發(fā)展的團(tuán)隊(duì)（正向盈利），不賺錢(qián)就意味著研發(fā)時(shí)間周期一過(guò)，沒(méi)有達(dá)到理想業(yè)績(jī)，后續(xù)就被裁掉。

加入前先看項(xiàng)目賺錢(qián)與否，注意不是公司，公司和項(xiàng)目賺錢(qián)是兩件事。

3.優(yōu)先選擇醫(yī)療等傳統(tǒng)行業(yè)

現(xiàn)在找產(chǎn)品經(jīng)理工作，盡量去傳統(tǒng)行業(yè)。

醫(yī)療行業(yè)也屬于傳統(tǒng)行業(yè)，因?yàn)閭鹘y(tǒng)行業(yè)有穩(wěn)定的客戶(hù)資源或者相對(duì)較長(zhǎng)的上下游供應(yīng)鏈，如果只投入科技公司，很容易就找不到客戶(hù)，就難產(chǎn)了。

傳統(tǒng)行業(yè)往往就不是什么科技公司命名，而是以工程、研究所、機(jī)械、工廠等命名。

在科技公司都是以燒錢(qián)為主，即使現(xiàn)在AI特別火，能夠賺錢(qián)的AI公司在國(guó)內(nèi)也沒(méi)有，即使是即將起飛的VisionPro 空間計(jì)算，都需要客戶(hù)接受才會(huì)有收益，只是在里面做技術(shù)是不夠的。

醫(yī)療行業(yè)也一樣的，當(dāng)產(chǎn)品推出后形成穩(wěn)定的醫(yī)患關(guān)系之后就成為公司的壁壘，當(dāng)然如果你有大廠的機(jī)會(huì)，也可以去。

對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在想進(jìn)入大廠太難了，大廠的HC、年齡等都有限制。

4.薪資待遇談月薪，而不是年終獎(jiǎng)

在大廠經(jīng)常會(huì)把一大半的收入放在年底，許多創(chuàng)業(yè)公司也采取了同樣的薪酬管理方式。所以普通人找產(chǎn)品經(jīng)理工作，盡可能月薪高一些，年終獎(jiǎng)沒(méi)有都可以。

因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)不是每個(gè)人可以拿到，或者你還會(huì)能跳槽，第二是今年的績(jī)效輪不到你。

5.加班的時(shí)間變多了

在大環(huán)境不好下，很多人跳槽的時(shí)間長(zhǎng)了很多，跳槽更難了。以前公司不加班的員工，現(xiàn)在都加班了。

加班的原因只有一個(gè)，就是大家知道環(huán)境不好，不敢輕易跳槽。最讓我記憶深刻是現(xiàn)在連外包公司的員工都不敢跳槽了，大家一起加班。

相比以前，以上的跳槽邏輯完全是反的。這也是現(xiàn)在產(chǎn)品經(jīng)理的工作現(xiàn)狀，所以大家要及時(shí)調(diào)整策略。

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