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作者: 李 老 白
首發(fā):老白讀書(shū)
01/
上世紀(jì)30年代, 凱恩斯在《我們子孫后代的經(jīng)濟(jì)可能性》中預(yù)測(cè):
“在不久的將來(lái),人類的工作時(shí)間將大幅減少,人們將擁有更多閑暇時(shí)間來(lái)追求藝術(shù)、文化和個(gè)人興趣。
技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)率提高將使我們擺脫繁重的勞動(dòng),迎來(lái)一個(gè)以休閑和創(chuàng)造力為主導(dǎo)的社會(huì)。”
他甚至預(yù)測(cè)至2030年時(shí),人們每周的工作時(shí)間很可能會(huì)降至15小時(shí)左右。
如果他穿越到今天,看到經(jīng)濟(jì)下行,加班隨處可見(jiàn)的境況,不知會(huì)作何感想?
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抱有此信念的不只有凱恩斯。
偉大導(dǎo)師馬克思認(rèn)為:
“在未來(lái)社會(huì)主義社會(huì),必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間將大幅縮短,人們將從異化勞動(dòng)中解放出來(lái),擁有更多時(shí)間從事自由的創(chuàng)造性活動(dòng),實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。”
他們的預(yù)言都落空了,技術(shù)的進(jìn)步非但沒(méi)有使人們閑下來(lái)享受藝術(shù)與生活,反而花更多時(shí)間在工作上了。
即便是2025年的今天,依然有人對(duì)此保持樂(lè)觀。
阿里巴巴CEO衛(wèi)哲認(rèn)為:
“10年內(nèi),人類每周的工作時(shí)長(zhǎng)將從5天降至4天甚至更少。
隨著AI和機(jī)器人的發(fā)展,社會(huì)生產(chǎn)效率提高,人類不再需要通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間工作來(lái)創(chuàng)造財(cái)富。”
信阿里CEO的話,我還不如信秦始皇。
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02/
過(guò)去10年是加班的10年。
2016年,58同城因強(qiáng)制加班,將“996 ” 推入公眾視野。
2019年,當(dāng)時(shí)的首富馬云公開(kāi)表示“能夠996是修來(lái)的福報(bào)” 。
2023年,電科員工因強(qiáng)制加班怒懟領(lǐng)導(dǎo),引發(fā)全網(wǎng)對(duì)加班文化的聲討。
今年,就這個(gè)月的事,,大家還記憶猶新吧?
老板在南極邊旅游邊談初心和理想,自己和同事卻每天工作超12小時(shí)和陷入遙不可及的招生指標(biāo)里。
還有很多人可能沒(méi)關(guān)注到的,今年還有個(gè)的事件。
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你大概也發(fā)現(xiàn)了,加班這件事似乎與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)無(wú)關(guān)。
經(jīng)濟(jì)高歌猛進(jìn)的時(shí)候,固然是大家一起“擼起袖子加油干”,加班加到一點(diǎn)半;
即使如今經(jīng)濟(jì)不景氣了,單量、收入都下滑了,很多公司都開(kāi)始裁員了,加班之風(fēng)依然堅(jiān)挺。
甚至你會(huì)發(fā)現(xiàn),如今加得還更狠了。
這是不是很不合邏輯?
你都沒(méi)事可做了,都裁員了,憑什么還那么多加班?
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對(duì)此,我想講一個(gè)朋友的故事。
他是干物業(yè)的,是那種大型地產(chǎn)商的物業(yè),做的商圈在我們當(dāng)?shù)厥嵌ΧΥ竺模土髁亢艽蟆?/p>
但是現(xiàn)在的大環(huán)境就是地產(chǎn)公司都不行了,所以他們就裁員。
前前后后裁了3輪。
好消息是,每一輪里,他都成是留下來(lái)的那一個(gè),算是對(duì)他工作能力的肯定吧;
壞消息是,每裁一輪,他的工作量就+1,如今他的工作量已經(jīng)是原本的4倍了。
哈哈哈,其實(shí)他就是我在俞總文章里那則回復(fù)的原型。
真的好慘!
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所以你會(huì)發(fā)現(xiàn),加班這事跟經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)根本沒(méi)有半毛錢(qián)的關(guān)系。
企業(yè)的使命就是創(chuàng)造利潤(rùn),就必然會(huì)追求成本-收益的最大化。
只要加班的成本比多招一名員工更低,企業(yè) 就一定會(huì)選擇加班。
甚至 這個(gè)過(guò)程都不需要老板去督促,組織本身就自發(fā)把這件事給做了。
而更加絕望的是,因?yàn)槠髽I(yè)提供的崗位變少了,很多人工作不好找了,它還能對(duì)在職員工吹毛求疵。
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03/
加班的主要原因還是內(nèi)卷。
在中我介紹了日本當(dāng)年工程師們的境況。
工程師代表的是制造業(yè),而制造業(yè)一直是以吃苦耐勞、任勞任怨著稱。
上世紀(jì)90年代,由于日本實(shí)行了全民出海戰(zhàn)略,大量工業(yè)產(chǎn)能向海外轉(zhuǎn)移,本土工程師參與的需求大幅減少。
這是一個(gè)剛剛經(jīng)歷理工科大爆發(fā)的年代。
由于泡沫時(shí)期日本理工科學(xué)生的就業(yè)率基本保持在90%以上,當(dāng)時(shí)的人們重理輕文,培養(yǎng)出了大量理工科專業(yè)的畢業(yè)生。
這就造成了所謂的“工程師通貨膨脹”現(xiàn)象。
于是在本土制造業(yè)產(chǎn)能縮水的背景下,留在本土的工程師們陷入了激烈的內(nèi)卷。
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工作時(shí)長(zhǎng)上,當(dāng)時(shí)日本工程師每周加班的平均時(shí)長(zhǎng)為10.7小時(shí),而同時(shí)期美國(guó)僅為0.7小時(shí)。
1994年的時(shí)候,有13%的工程師每周工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)60小時(shí);
到2004年的時(shí)候,這個(gè)比例增長(zhǎng)到了19%。
吐槽下,這方面明顯還是我們更狠,60小時(shí),不到1/5的比例,這算啥是吧,哈哈哈。
薪資待遇上,日本累積加班后的平均時(shí)薪僅為美國(guó)工程師的40%。
干的比人家多,掙的還不到人家的一半,就是這么慘!
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但內(nèi)卷的真正可怕之處,在于人還會(huì)自己卷自己。
當(dāng)時(shí)很多工程師都是在1980年以后進(jìn)入該行業(yè)的,身上背著巨額房貸。
這就造成他們根本不敢輕易辭職,甚至為了保證自己不被“優(yōu)化”,還主動(dòng)往深了卷。
這就像前段時(shí)間寫(xiě)的外賣騎手的處境一樣:
系統(tǒng)要求你減少配送時(shí)間,為了不受處罰你不惜一切代價(jià)做到了;
既然你做到了就說(shuō)明這個(gè)時(shí)間還有壓縮空間,于是系統(tǒng)再一次提速,而騎手們不得不再一次不惜一切代價(jià)地提速……
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04/
農(nóng)業(yè)革命是史上最大的騙局。
這是尤瓦爾·赫拉利在《人類簡(jiǎn)史》一書(shū)里的話,他說(shuō):
本來(lái)采集社會(huì)的人們每天只需要花半天時(shí)間去采集,再偶爾狩獵一些肉類補(bǔ)充蛋白質(zhì),就足以滿足生活所需。
更多的時(shí)間里,他們可能都在廣場(chǎng)上休息,社交。
結(jié)果農(nóng)業(yè)革命后,每個(gè)人都得早早起來(lái)干農(nóng)活,或者喂牲口,一直忙到夜幕降臨。
看似更加富裕了,每個(gè)人卻比以往更辛苦,到頭來(lái)的飲食還要更糟。
他總結(jié)說(shuō):農(nóng)業(yè)革命可以說(shuō)是史上最大的一樁騙局。
要這么說(shuō)的話,工業(yè)革命恐怕是比農(nóng)業(yè)革命更大的騙局。
農(nóng)民們最起碼到了晚上就可以休息了,而現(xiàn)代的牛馬們可是要加班到深夜的。
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有什么辦法嗎?
我還真想不到。
內(nèi)卷與加班就像是一對(duì)雙螺旋,將所有人都綁定其中,越陷越深。
你唯一能做的,是調(diào)整自己的心態(tài)。
人來(lái)到這個(gè)世界上,其實(shí)不是為了賺花不盡的錢(qián),再踏入各種消費(fèi)主義陷阱的。
人所需要的東西很少,人所追求的東西更簡(jiǎn)單。
那就是——
幸福。
大哲學(xué)家羅素說(shuō):
“不要因?yàn)樗瘧杏X(jué),而感到自責(zé),因?yàn)槟闫饋?lái),也創(chuàng)造不了什么價(jià)值。你能在浪費(fèi)時(shí)間中獲得樂(lè)趣,就不是浪費(fèi)時(shí)間。”
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個(gè)人的幸福,是高于世俗的成功的。
最典型的不快樂(lè)者,是年輕時(shí)失去某種正常需求的人。
而一個(gè)有勃勃生機(jī)與廣泛興趣的人,他可以戰(zhàn)勝一切不幸。
讓自己閑下來(lái)并不是罪,而是美德。
最近《紅樓夢(mèng)》翻紅,以一首《好了歌》作為結(jié)尾吧:
《好了歌》
世人都曉神仙好,惟有功名忘不了!
古今將相在何方?荒冢一堆草沒(méi)了。
世人都曉神仙好,只有金銀忘不了!
終朝只恨聚無(wú)多,及到多時(shí)眼閉了。
世人都曉神仙好,只有姣妻忘不了!
君生日日說(shuō)恩情,君死又隨人去了。
世人都曉神仙好,只有兒孫忘不了!
癡心父母古來(lái)多,孝順兒孫誰(shuí)見(jiàn)了?
推薦一本羅素的《贊美閑散》,有興趣的讀者可以看看。
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