從百萬總監到“網暴靶心”：她穿著被性侵時血衣，打贏中國第一案

她是年薪百萬的銷售總監，卻在出差時被老板性侵。

丟掉工作、患上創傷后應激障礙后，她做了一件誰也沒想到的事——

穿著案發時的“血衣”走上法庭，并成功拿到全國首例“職場性侵工傷認定”。

但比施暴者更洶涌的，是隨之而來的網絡暴力：造謠、辱罵、P圖……甚至有人逼她丈夫“離婚”。

這是一場關于尊嚴、法律與人性的戰爭。

一、血衣出庭：她的戰袍，成了網暴的導火索

2025年9月23日，崔麗麗穿著兩年前被性侵時那件染血的襯衫，走進天津一家法院。

對她來說，這是直面創傷的“戰袍”，也是向職場性侵宣戰的旗幟。

一周前，她剛創造歷史——法院判決認定，她在出差期間遭老板性侵屬于“工傷”。

然而，一段她早前回懟惡評的舊視頻被惡意剪輯傳播。

視頻里，她因憤怒說出“2000萬加法辦”（實為拒絕和解的象征性表達），被斷章取義成“敲詐勒索”。

一夜之間，她從受害者變成部分人口中的“心機女”。

網絡暴力席卷而來：私信涌入污言穢語；她和丈夫被P成侮辱性圖片；有人質疑她“裝病”，否則怎敢穿血衣；甚至有人揣測這是夫妻聯手“做局”。

現實生活也被擊碎：親友頻頻來電詢問，國慶回老家的計劃被迫取消。

她的丈夫老魏默默存滿一部256G的手機證據，決定用法律反擊：“她是我的愛人，我為什么要拋棄她？”

二、“我好像被欺負了”：被偷走的安全感，與一個家庭的堅守

性侵奪走的不只是一份工作。

那個曾經一半時間在出差、年薪百萬的銷售總監消失了。

現在的崔麗麗，不敢開車、不敢坐地鐵、害怕酒店長廊，一個陌生人的背影就足以讓她渾身發抖。

她每晚與噩夢纏斗，凌晨驚醒，白天蜷在閣樓反復翻看案卷。

整個家庭進入“戰時狀態”：

丈夫老魏暫停生意，全天守護，出門不敢超過兩小時；

女兒每晚先陪媽媽入睡，再回自己房間，對她說：“媽媽，錯的不是你”；

七十多歲的母親從老家趕來，塞給她一沓錢：“咱是正義的一方，別怕。”

心理醫生引導她“重返”案發現場。最近一次，她想象中出現了丈夫在酒店走廊守護的身影。

醫生說：“你心里的‘好’，正在戰勝‘壞’。”

三、為什么是“工傷”？一場撼動職場規則的法律突破

此案之所以成為“全國首例”，關鍵在于打破了傳統認知。

《工傷保險條例》要求傷害發生在“工作時間、工作場所、因工作原因”。

而法院在此案中明確：

1. 時間場所：性侵發生在出差期間、商務宴請后，屬工作延伸；

2. 權力關系：施暴者是公司法定代表人，侵害源于職場權力控制；

3. 法律責任：用人單位有義務提供安全勞動環境，職場性侵是系統性保護缺失的后果。

這不再是“私人糾紛”，而是單位責任缺失導致的職業傷害。

判決后，杭州一名被客戶猥褻的女員工也憑此成功認定工傷；另有未成年受害者受崔麗麗鼓勵勇敢報案。

她的抗爭，正在推動職場建立更明確的性侵防治機制。

結語：當法律勝利之后，我們如何接住那個“她”？

2025年12月，崔麗麗收到《勞動能力鑒定結論書》：傷殘十級。

與公司的勞動糾紛案即將重啟。

記者問她：“下次開庭，還會穿那件襯衫嗎？”

她答：“會，正大光明地穿。”

夜色中，她想起從前出差歸來，丈夫和女兒總在小區門口等她，一家三口笑著去吃夜宵。

那份平凡的溫暖，成了她穿越黑暗的光。

她的故事留下一道沉重考題：

當受害者鼓起勇氣打破沉默，法律可以賦予她突破性的支持，

但我們的輿論場，是否準備好了理性與善意？

用人單位的那堵“防護墻”，又該如何真正筑起？

這場戰爭，從未只關乎一個人。