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這幾年越來越多35+的朋友開始重新翻書、刷題、報班,不是為了考研,而是為了考公考編。
以前那道“35歲紅線”,像一堵水泥墻,把人死死擋在體制外。
可現(xiàn)在,這堵墻裂了縫,多地放寬年齡限制到38歲,碩博甚至可延至43歲。
對35+的人來說,這不叫政策調(diào)整,這叫“復(fù)活賽”。
今天周叔就帶大家看看,這場“中年上岸潮”背后,到底是希望,還是另一種焦慮?
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2025年春天,1989年7月出生的許妍簽完離職協(xié)議,從干了近十年的地產(chǎn)公司離開。
行業(yè)爆雷,團(tuán)隊解散,賠償金遙遙無期。
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她不敢告訴父母自己失業(yè)了,每天“假裝上班”,實則躲在圖書館刷行測題。
4月那場事業(yè)編考試,是她35歲前的“末班車”——結(jié)果因緊張、備考策略失誤,沒做完題,黯然離場。
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她以為大門已關(guān)。
沒想到,2025年下半年,江蘇、山東、湖北等多省陸續(xù)發(fā)布公務(wù)員和事業(yè)單位招錄公告,明確將報考年齡上限放寬至38周歲。
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江蘇省更是直接在遴選公告中寫明:“年齡可放寬至38歲”。這條消息,像一根繩子,把正在下沉的許妍又拽回水面。
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國考也在2025年首次試點部分崗位年齡放寬,雖未全面鋪開,但信號已足夠強(qiáng)烈。
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但“能考”不等于“能上”。
37歲的肖瀟在東北基層干了多年事業(yè)編,工資低、晉升難。
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2023年她35歲那年倉促備考,學(xué)到住院,最終連筆試線都沒過。
今年得知年齡放寬,她立刻報名國考,可白天加班、晚上學(xué)到11點,效率遠(yuǎn)不如應(yīng)屆生。
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“人家靠語感做言語題,我得一個字一個字摳。”她說。
體力、記憶力、家庭牽絆——這些看不見的成本,才是中年人真正的“攔路虎”。
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何風(fēng),37歲,曾是央企骨干,后創(chuàng)業(yè)做政府第三方服務(wù),如今項目回款困難,夜夜失眠。
他試了三四種安眠藥,只為考前能睡著。“我不是想升官發(fā)財,就想有個醫(yī)保報銷高、退休有保障的飯碗。”
更現(xiàn)實的是競爭。
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一位中年考生篩選國考崗位,發(fā)現(xiàn)符合自己專業(yè)和學(xué)歷的,只剩“三不限”(不限專業(yè)、學(xué)歷、戶籍)崗位,報名人數(shù)超6000人,錄取率不到0.1%。
而體制內(nèi)的真相,上岸者李慧也坦言:“進(jìn)了門才發(fā)現(xiàn),周末加班是常態(tài),規(guī)則比企業(yè)嚴(yán)得多,說話做事都得小心翼翼。”
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從另一個角度看,這場“年齡放寬”不只是給中年人一次機(jī)會,更是社會對結(jié)構(gòu)性就業(yè)困境的一種回應(yīng)。
房地產(chǎn)、教培、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)震蕩后,大量35+從業(yè)者被拋入市場,卻發(fā)現(xiàn)職場早已沒有他們的位置。
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考公,成了最體面的“安全網(wǎng)”。
但周叔想提醒一句:體制不是避風(fēng)港,而是另一套生存邏輯。
它穩(wěn)定,但未必輕松;它托底,但未必自由。
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像李慧那樣2021年踩線“上岸”的人,如今也承認(rèn):“在企業(yè)你是螺絲釘,在體制里你得是萬能膠,既要執(zhí)行,又要協(xié)調(diào),還得懂分寸。”
可即便如此,對許妍們來說,哪怕只是“可能穩(wěn)定”,也值得賭一把。
畢竟,在一個45歲就可能被優(yōu)化的時代,能有一份工作讓你干到退休,已是奢侈。
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這場中年“上岸潮”,映照出一代人的集體焦慮與韌性。
年齡放寬不是恩賜,而是時代對努力者的遲來回應(yīng)。
真正的安全感,從來不在體制內(nèi)外,而在一個人面對不確定時,依然敢為自己再搏一次的勇氣。
人生沒有絕對的岸,但只要還在劃槳,就不算沉沒。
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