白巖松建議護士轉(zhuǎn)崗帶跑團引眾怒：憑什么她的夢想要同事買單？

在2小時30分38秒內(nèi)跑完42.195公里，意味著一位業(yè)余選手已經(jīng)把一只腳邁進了全運會女子專業(yè)組的門檻，甚至可以說是無限逼近國家健將級的水平。

但張水華作為福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的一名護士，她卻是妥妥的“不務(wù)正業(yè)”。

當(dāng)她因“虛假理由調(diào)休”、“違規(guī)兼職取酬”，被警告6個月、取消2025年評優(yōu)的處罰時，央視名嘴白巖松卻在《新聞周刊》建議她少做護士多帶跑團，引得網(wǎng)友爭相吐槽。

從8月底在哈爾濱拿下國內(nèi)女子組冠軍開始，短短50天左右的時間里，張水華密集參加了約5場高強度比賽。媒體統(tǒng)計出的稅前獎金超過20萬元，這確實是一個極具誘惑力的數(shù)字。

但賽場在深圳、在宜昌、在常州，平均十天就要飛一個城市，加上賽前的狀態(tài)調(diào)整、賽后的體能恢復(fù)，這些都需要時間，所以只能從原本屬于護士崗位的時間里去擠。

就成了必然的后果。醫(yī)院11月中旬做出的處理決定在12月10日被官方證實，理由給得相當(dāng)直白且堅硬。

首先，她繞過審批流程去和運動品牌搞商業(yè)簽約，雖然后來解約了，但程序漏洞已然形成。

當(dāng)科室里的同事在熬大夜班，當(dāng)患者家屬在輸液室焦急等待，如果此時有一個人因為要去外地拿獎金而編造理由調(diào)休，那么這種“勵志”對他人的公平就是一種掠奪。

所謂的“歲月靜好”，不過是同事在替你負重前行。

就在全網(wǎng)都在吐槽張水華的時候，不明所以的白巖松突然站了出來。

早在9月份，他曾呼吁要對張水華少一點惡意，那時還可以理解為對追夢人的溫情保護。但到了12月13日，當(dāng)違規(guī)事實確鑿之后，他的一番“建言獻策”卻讓人聞到了某種“何不食肉糜”的味道。

他設(shè)身處地地做了一個假設(shè)：如果他是院長，會讓張水華減少護士崗位的具體工作，把她調(diào)到工會去，甚至專門成立一個跑團，既帶動醫(yī)護人員鍛煉，也服務(wù)“健康中國”的大局，以此實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)身。

這個建議聽起來無比絲滑，充滿了理想主義的光輝，但在現(xiàn)實世界卻極為諷刺。

有網(wǎng)友辛辣地解構(gòu)了這個邏輯：如果有個護士喜歡旅游，醫(yī)院是不是該為她專門搞個“旅行團”？如果有人擅長打鐵、攝影、釣魚，工會的編制是不是得像萬花筒一樣擴容？

白巖松的這番話，暴露出一種典型的精英思維與基層脫節(jié)的尷尬。就像他在另一次評論里談到的農(nóng)民養(yǎng)老金問題一樣，建議“每年漲20元，十年翻倍”的小步快跑，卻忽略了城鄉(xiāng)養(yǎng)老金20多倍的巨大鴻溝，忽略了那一百多塊錢在物價面前的蒼白。

這種思維模式是習(xí)慣性的：

讓我們回到真實的醫(yī)療職場語境。醫(yī)院的編制和崗位設(shè)置，是一個嚴絲合縫的蘿卜坑。招一個護士，是因為病房里有幾十張床位需要護理，是因為有無數(shù)個靜脈注射、體征監(jiān)測的任務(wù)需要完成。

公立醫(yī)院不是體育局，更不是文工團。在上個世紀九十年代，確實有過單位為了爭榮譽而特招體育特長生、給閑職養(yǎng)著的情況，那個時候在浙北小縣城或許還能見到為了運動會而給個一官半職的現(xiàn)象。

可如今的醫(yī)療系統(tǒng)，缺的是專業(yè)技能過硬的護理人才，而不是一個領(lǐng)著工資帶大家跑步的“工會干事”。

正如輿論反噬所顯示的那樣，白巖松的建議實際上是把幾十年前那套“特事特辦”的老舊行政思維，生硬地套用在了現(xiàn)代職業(yè)化的規(guī)則體系上。

他皺著眉頭思考出的“兩全之策”，在普通人眼里更像是一種對特權(quán)的暗示：因為你跑得快，所以規(guī)則可以為你彎曲，崗位可以為你定制。

這對于那些勤勤懇懇、沒有特殊才藝、只想按部就班工作的普通醫(yī)護人員來說，何嘗不是一種巨大的冒犯？

所以，網(wǎng)友們看似刻薄的“全職跑步”建議，反而是最尊重現(xiàn)實的解法。

張水華的天賦毋庸置疑，2小時30分的成績擺在那里，這是她實打?qū)嵟艹鰜淼摹５殬I(yè)體育和全職工作本身就是兩套如果不互相讓步就無法共存的系統(tǒng)。

如果想走專業(yè)化路線，去拿那20萬甚至更多的獎金，去追逐國家健將的榮光，那就應(yīng)該果斷切斷體制內(nèi)的纜繩，獨自去面對大海的風(fēng)浪與收益，這才叫公平。

反之，如果選擇留在醫(yī)院，那就必須接受“護士”這個身份設(shè)定的所有約束。

與其指望工會為你單開一桌酒席，不如老老實實回到倒班的節(jié)奏里，把愛好壓縮在業(yè)余時間的夾縫中。

12月14日的福州馬拉松，張水華沒有出現(xiàn)在賽道上。她的社交賬號也清空了作品，仿佛按下了暫停鍵。這個暫停或許是被迫的，但也是必須的。

醫(yī)院的警告處分是一道遲來但清晰的邊界線。這不僅僅是對她個人的警示，也是對所有職場人的一次底線確認：在契約社會里，沒有人可以把公共資源當(dāng)成個人夢想的備用油箱。

無論是那個“每年漲20元”的養(yǎng)老金建議，還是這次“去工會帶跑團”的腦洞，白巖松似乎總在一邊試圖扮演社會的良心，一邊又不小心暴露了視角的盲區(qū)。

當(dāng)他皺起眉頭，為大眾“謀劃”未來時，往往忽略了大眾當(dāng)下最在意的其實是——既然拿了這份工資，不管是主持節(jié)目還是在病房打針，先把本職工作干好，別讓同事替你填坑。

在這件事里，其實并不存在什么復(fù)雜的“人才浪費”悖論。

社會把健康托付給醫(yī)院，醫(yī)院把崗位托付給護士，這中間容不得太多的“即興發(fā)揮”。

既然擁有了頂級運動員的實力，就不該貪戀體制內(nèi)的安穩(wěn)與五險一金的保障。既然想要保留這份職業(yè)的尊嚴，就不能讓賽程表去改寫排班表。

真正的成年人世界，不是要什么有什么的童話，而是每一次選擇都對應(yīng)著代價。

這堂課，張水華學(xué)到了，建議某些熱衷于“指點江山”的評論員，也該補補課了。

參考資料

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