全國首例“性侵認定工傷”案鑒定落地：崔麗麗被認定十級傷殘！

2025年的初秋，一場特殊的庭審在天津市津南區人民法院八里臺人民法庭拉開帷幕。這起被稱為全國首例“性侵認定工傷”的勞動爭議案，自進入公眾視野起就承載著超越個案本身的意義，而法庭內未當庭宣判的結果，讓當事人崔麗麗的權益訴求之路，又多了一層未知的等待。

庭審結束后不久，崔麗麗向外界透露了案件的最新進展：由于她提出了繼續履行勞動合同的訴求，而此時兩年的停工留薪期已屆滿，按照法律規定，必須完成勞動能力鑒定才能推進后續審理，案件因此進入中止狀態。這個消息讓關注此案的人們意識到，這場關于職場權益與人格尊嚴的維權之戰，還需要跨越一道關鍵的鑒定門檻。對于崔麗麗而言，這意味著她要在焦慮與期盼中，等待一份能界定自身傷殘程度的法律文書，而這份文書，將直接決定她后續訴求的走向。

八十余天的等待，在漫長的維權路上顯得格外漫長。崔麗麗坦言，那段時間里，擔憂始終縈繞在她心頭。作為全國首例因職場暴力導致精神障礙被認定為工傷的案例，精神類損傷的傷殘等級評定在全國范圍內缺乏明確先例，“精神層面的傷害看不見摸不著，能不能評上等級、能評到幾級，我心里完全沒底”。為了爭取一個公正的結果，她整理了自受傷以來全套的醫院治療病歷，包括診斷證明、心理測評報告、用藥記錄等，還在停工留薪期滿后，配合完成了一系列補充檢查，將所有能證明自身傷害的材料悉數提交給鑒定機構。

2025年12月17日，這份承載著無數期待的勞動能力鑒定結論終于塵埃落定。崔麗麗展示的職工工傷傷殘證上，清晰標注著傷殘部位為“頭部”，傷殘等級為十級。鑒定報告中對她狀態的描述，更讓人體會到這場職場暴力帶來的深遠傷害：“面部表情與刺激動因一致，情緒不穩，焦慮，驚恐，與內心體驗一致……交談中仍以‘痛苦體驗’流露為主”。按照我國相關標準，傷殘等級從一級到十級由重到輕，十級雖為最低等級，但對于崔麗麗而言，這枚小小的傷殘證背后，是法律對她所受傷害的正式認可，是全國首例“性侵認定工傷”案在傷殘評定環節的重大突破。

“這算是給我的工傷一個交代”，崔麗麗的話語中帶著釋然。這份鑒定結論，不僅讓她持續數月的工傷認定程序基本完結，更直接改變了她勞動爭議案的訴求方向。此前，由于傷殘等級不明，她只能暫以“恢復勞動關系”作為過渡性訴求；而根據《工傷保險條例》，七至十級傷殘職工在停工留薪期結束后，勞動合同可依法終止或解除，如今十級傷殘的結論明確，她與家人決定將訴訟請求變更為“認定公司違法解除勞動合同”，并主張相應賠償金。據崔麗麗介紹，公司曾在2024年4月18日單方解除勞動合同，并停繳了她的社保，這一行為成為她變更訴求的核心依據。

接下來，崔麗麗計劃申領包括一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘補助金在內的工傷賠償。但這場維權之路并未就此平坦，案件在中止審理期間又出現了新的變數：公司提交了新的證據，法院也通知案件將由原先的獨立法官審理，變更為由審判長、審判員和人民陪審員組成的合議庭審理。“肯定會再次開庭，我們已經要求開庭質證，也希望法院能盡快安排”，崔麗麗的語氣中帶著急切，長期的訴訟消耗讓她不堪重負，如今她每周都要進行心理治療，僅每月治療費用就高達4000元，而社保斷繳后，這些醫療費用的承擔主體仍需進一步溝通確認，“各項補助金的銜接、費用的報銷，還有很多復雜的問題要解決”。

更讓她無奈的是，自事件曝光以來，網絡上的惡意攻擊與造謠從未停止。為了不影響治療，她不得不盡量屏蔽網絡信息，但那些無端的指責與抹黑，仍像陰影一樣困擾著她。“針對那些惡意造謠誹謗的，我們肯定會拿起法律武器追究責任”，崔麗麗的態度堅定，這不僅是為了保護自己，也是為了給所有支持她的人一個交代。

此案的每一個進展，都牽動著無數網友的心，理性的討論在網絡上持續發酵。有網友表示：“十級傷殘雖然等級不高，但意義重大，這是法律對職場性侵受害者的認可，為后續類似案件提供了參考”；從事法律工作的網友分析：“本案的核心突破在于將職場性侵導致的精神障礙認定為工傷并評定傷殘，填補了相關領域的空白，對完善職場權益保護體系具有重要意義”；

也有網友關注到崔麗麗的處境：“兩年停工留薪期、持續的心理治療、斷繳的社保，受害者已經承受了太多，希望法院能盡快公正審理，讓她得到應有的賠償”；還有網友聚焦職場保護問題：“這件事也提醒我們，職場不僅需要防范身體暴力，更要重視精神傷害的保護，企業應該建立更完善的反職場暴力機制”；另有網友呼吁：“希望這個案例能推動相關法律法規的完善，讓更多職場受害者在維權時能有更明確的依據，不用再經歷這么漫長的等待與煎熬”。

在這場跨越數月的維權之戰中，崔麗麗的堅持不僅是為了個人的公平正義，更無意間推動了職場權益保護的邊界拓展。全國首例“性侵認定工傷”案的傷殘鑒定落地，為類似案件提供了可參考的司法實踐樣本。后續的訴訟之路或許仍有波折，但這份十級傷殘鑒定結論，已然成為一束微光，照亮了職場受害者的維權之路，也讓更多人看到了法律守護公平正義的力量。期待法院的最終判決能給崔麗麗一個圓滿的交代，更期待此案能推動形成更完善的職場保護機制，讓每一位勞動者都能在安全、有尊嚴的環境中工作。