太白山下的“文化密碼”：“520+”賦能企業高質量發展新圖景?

隆冬時節，太白山下，中鐵二十局集團眉縣職業培訓有限公司（中鐵太白山520職業教育培訓中心，以下簡稱“培訓中心”）各項培訓有序開展。今年10月，由該培訓中心打造的“520+”品牌，榮獲2025年工程建設企業文化建設實踐案例“一等獎”獎項。

“從昔日的鐵道兵療養院，到如今的綜合性培訓中心，我們深挖自身獨特歷史底蘊，經系統總結提煉，確立‘520精神紐帶?！?該中心黨支部書記、綜合管理部部長欒存營表示，他們將以這份深厚文化為根基，持續強化文化賦能，把歷史傳承轉化為發展動力，為企業高質量發展注入源源不斷的精神力量。

紅色傳承：從部隊番號到精神燈塔

“瞧，這枚‘520’徽章，是當年鐵道兵西南指揮部的番號，更是我們‘我愛企業’的初心見證！”近日，在培訓中心鐵道兵520文化展廳，欒存營講解時拿起一枚徽章，向研學班學員深情講述著培訓中心的前世今生。

展廳里，泛黃的施工規范手冊、帶著補丁的鐵道兵毛毯、定格隧道攻堅瞬間的黑白照片，靜靜訴說著歲月變遷——從保障鐵道兵健康的療養院，到1984年兵改工后的培訓基地，再到如今省級重點支持的工匠學院，“520”番號雖歷經四次改制，卻始終是企業最鮮明的“身份標識”。

新時代下，培訓中心深挖“520”價值，賦予其“我愛中鐵20局”的全新內涵，構建起“520+”文化品牌矩陣。漫步214畝的園區，文化氣息撲面而來。三維動漫技術重現鐵道兵逢山鑿路的壯闊場景，600余臺套應急救援裝備在展廳內列陣，職工書屋、工匠學院展館等 “六個文化陣地” 錯落分布，讓“520”文化從抽象符號變為可觸可感的實體?！耙郧坝X得‘520’只是個數字，直到走進展廳，才明白它承載著一代代人的使命?！?西安科技大學實習生王萌的感慨，道出了“520”文化的感染力。

“3456”工程：讓文化扎根主業土壤

“企業文化不能懸在空中，要像太白山的松柏，深扎在主業的土壤里?！?022 年，楊鵬演接任總經理時，中心正面臨“遺留問題多、職工怨言多、發展難題多 的困境。經過半年調研，他推出“3456”文化工程，為企業發展注入新動能。

在理念引領上，培訓中心確立“為黨育才、為國籌匠、為企樹人”的宗旨，明確“落實培訓三個跟蹤，做強培訓‘EPC’戰略定位。注冊專屬品牌LOGO，設計帶有“520”標識的文創產品，讓“愛心文化”浸潤人心。黨建賦能方面，中心升級黨員活動室，與太白山稅務分局黨支部結對聯建，劃分黨員責任區，讓“每個角落都有黨員的責任田”。

文化的力量，在職工身上得到生動體現。楊鵬演帶頭踐行鐵道兵精神，曾5天輾轉西安、北京、成都等地，簽下5個培訓訂單。三秦工匠鄒符良帶著磨得發亮的鋼卷尺，將“微米級”精度要求融入實訓教學?！吧祥T+指標”“微笑+周到”等服務措施落地見效，每月讀書研討、應急救援技能競賽常態化開展，企業凝聚力持續增強。

文化賦能：從技能培育到區域發展的蝶變

“520”文化的生命力，不僅在于傳承，更在于賦能發展。在培訓中心國家安全生產應急救援培訓演練基地，一場隧道塌方模擬救援正緊張進行。學員身著專業裝備，操作液壓破拆設備開辟通道，用生命探測儀搜索“被困人員”，短短15分鐘完成救援流程。這處擁有八大實訓系統的“實戰課堂”，正是中心以文化為魂、以技能為基的生動實踐。

為精準對接產業需求，培訓中心構建“專業培訓+實訓演練+技能大賽+學歷提升+等級認定+技術轉化”六位一體培養體系。與西安科技大學合作開發 “無人機+工程監測”課程，邀請30 余名勞模工匠擔任特聘專家，開設29個特色工種課程，讓學員“學完即上崗，上崗即勝任”。近三年，培訓中心累計培訓32518 人次，學員技能證書取證率達90%以上，為建筑行業輸送大批技能人才。

作為陜西省唯一的國家級安全生產應急救援培訓演練基地，培訓中心更將“520 的愛心延伸至區域發展。2023 年，為西藏江達縣培訓基層干部和高校畢業生120余人，助力當地搭建應急救援體系；2024 年，與寶雞市應急管理局合作開展“森林防滅火專項培訓”，提升200 余名基層干部專業技能；今年，聯合企業建立無人機飛行服務中心，探索“無人機+物流”“無人機+旅游” 應用場景，為陜西低空經濟發展注入動能。如今，中心已成為西北大學、長安大學等 20 余所高校的教育實踐基地，年均接待政府、企業委托培訓超 10000 人次，“國家級安全應急救援+鐵建級安全培訓演練”品牌影響力持續擴大。

投來源：中鐵二十局技工學校