北京
研究發現，在慢性疼痛患者中，憤怒情緒并伴有強烈不公正感者，疼痛癥狀更加嚴重且持久。識別這些心理情緒模式有助于早期干預，通過情緒調節治療有助于改善疼痛管理。關注詳情。
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AI Chalabi教授， 特邀亞太長壽醫學會香港分會負責人，香港城市大學創新中心長壽科技專家，長壽初創企業商業指導專家。
簡介：Chalabi教授是一位經驗豐富的企業家、投資者和作家，專注于長壽科技領域，他是《青春永駐：投資長壽時代》聯合作者(如下)。
Chalabi教授作為長壽科技初創公司和商業資深顧問，長期以來對科技投資抱有濃厚興趣。他在《青春永駐：投資長壽時代》一書中為普通讀者和長壽技術投資者、創業者提供了詳實指導建議，在國際上，特別是亞太長壽科技領域具有很高知名度。
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閱讀文摘
新研究結果揭示，憤怒情緒與不公正感是加劇慢性疼痛的關鍵心理因素。研究人員通過對慢性疼痛患者的調查，識別出四種不同的“憤怒類型”。
研究發現，那些認為自身病痛代表“不公”或損失，且伴有中高度憤怒情緒與不公正感的患者，其疼痛癥狀的強度、范圍、致殘程度及情緒困擾均更嚴重，并且在數月后仍表現為持久疼痛癥狀。相比之下，能較好調控憤怒情緒、較少怨恨個人處境的患者，其長期疼痛后果較輕。
研究對患者進行了約五個月的心理情緒追蹤，證實這些憤怒情緒模式在排除焦慮、抑郁影響之后，仍能獨立預測未來的疼痛病癥狀況。這表明憤怒類型可作為早期診斷標志，幫助識別疼痛慢性化的高風險患者人群。
疼痛專家認為，憤怒本身是正常情緒，但當與不公正感交織時，會形成身心痛苦惡性循環。研究人員強調，患者對疼痛是否公平的主觀感受，可能與生物學病因同等重要。
因此，將憤怒情緒與不公正感評估納入臨床診療，并采用情緒觀察、表達訓練或共情療法等個性化心理主動干預措施，有望從簡單癥狀治療轉向全面綜合心理治療，進而改善患者慢性疼痛的療效。
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