李瑞環說：葉選平是葉帥的兒子，但水平比我高，為啥不能當省長？

1986年那場關于干部選拔的爭論，把一個問題擺在了所有人面前。

當"紅二代"這個詞開始在街頭巷尾被議論紛紛時，時任天津市市長李瑞環站出來說了一句讓很多人至今記憶猶新的話。

他直接點名葉選平，說這位葉帥的兒子水平比自己還高，憑什么不能當省長？這話說得夠直白，也夠有分量。

那個年代的中國，正處在改革開放的關鍵時期，用人標準到底該怎么定？出身重要還是能力重要？

葉選平的故事得從1940年代說起。

那時候他才16歲，正是普通人家孩子還在念書的年紀。

他父親葉劍英已經是革命隊伍里的重要人物，完全可以把兒子留在身邊好好培養。

結果葉劍英做了個決定，把這個十幾歲的孩子送到了延安。

延安在那個年代意味著什么？意味著艱苦的生活條件，意味著嚴格的革命訓練，意味著要跟普通戰士一樣摸爬滾打。

葉選平到了延安，沒人因為他是葉劍英的兒子就對他另眼相看。

該干什么活就干什么活，該受什么教育就受什么教育。

1945年，19歲的葉選平入黨，這個年紀入黨在當時算是比較早的，說明他在延安的表現確實過硬。

新中國成立后，國家急需各種專業技術人才。

葉選平被選派去蘇聯留學，學的是機械制造專業。

這個選擇挺有意思，不是學政治也不是學軍事，而是實打實的工科技術。

在莫斯科那幾年，他跟著蘇聯專家學習精密機械制造的各種知識，從理論到實踐，從設計到生產，全方位接受了系統訓練。

蘇聯的工業基礎在那個年代相當雄厚，葉選平在那里學到的不只是書本知識，更重要的是工業化思維和現代管理理念。

這段經歷對他后來的職業生涯影響深遠，讓他具備了那個年代很多干部不具備的技術視野和國際眼光。

從蘇聯回國后，葉選平被分配到機械行業工作。

這一干就是30多年。

30多年是什么概念？從20多歲的小伙子干到50多歲，人生最寶貴的青壯年時光全部投入到了機械制造領域。

他沒有因為父親是葉劍英就走什么捷徑，也沒有被安排到什么輕松的崗位。

機械行業的工作環境大家都知道，車間里機器轟鳴，夏天熱得要命，冬天冷得刺骨。

技術問題得一個一個攻克，生產難題得一件一件解決。

葉選平就在這樣的環境里待了幾十年，從基層技術員做起，一步步積累經驗。

這30多年不是混日子，是真刀真槍干出來的資歷。

他參與過多少個項目，解決過多少個技術難題，培養過多少個技術骨干，這些都是實實在在的成績。

到1980年的時候，葉選平已經是機械行業里公認的專家和管理人才。

1980年對葉選平來說是個轉折點。

這一年他被調到廣東工作，從技術崗位轉到行政崗位，正式進入政壇。

選擇廣東不是隨便定的，這個地方在改革開放初期的地位特殊，緊鄰香港澳門，是對外開放的最前沿。

廣東當時面臨的局面相當復雜。

經濟要發展，思想要解放，各種新問題新矛盾層出不窮。

葉選平的背景正好符合這個要求。

他到廣東后，很快就投入到實際工作中。

廣東的發展速度快，變化大，對領導干部的要求高。

葉選平憑借多年的技術管理經驗，加上在機械行業培養出來的務實作風，在廣東的工作開展得有聲有色。

1985年9月，葉選平當選廣東省省長。

這個任命在當時引起了不小的關注。

有人說這是因為他父親是葉劍英，有人說這是"紅二代"靠關系上位。

各種議論傳到了李瑞環耳朵里，李瑞環覺得這種說法完全站不住腳。

李瑞環是什么人？木匠出身，一步步干到天津市市長的位置，靠的就是真本事。

他看人看得準，也最反感那些光看出身不看能力的論調。

1986年，他在公開場合直接為葉選平說話，那句"葉選平是葉帥的兒子，但水平比我高，為啥不能當省長"擲地有聲。

李瑞環這話說得有底氣。

他自己能力強，敢說葉選平水平比自己高，說明他真的認可葉選平的能力。

這不是客套話，是實打實的評價。

葉選平在廣東推動的那些工作，確實證明了他的水平。

葉選平當省長后，推動了一系列改革措施。

交通建設是他抓的重點之一。

廣東要發展經濟，交通必須先行。

他利用自己在機械行業的技術背景，對交通基礎設施建設提出了很多專業意見。

公路怎么修，鐵路怎么建，港口怎么擴建，這些都不是拍腦袋決定的，而是經過科學論證和精心規劃的。

放開副食品價格是另一個大動作。

這在當時是需要很大勇氣的決策。

計劃經濟體制下，物價管控很嚴，突然放開會不會引起社會動蕩？會不會造成物價飛漲？很多人心里沒底。

葉選平敢于推動這項改革，說明他對市場經濟的理解已經相當深入，也說明他有魄力承擔改革的風險。

這些改革措施的效果很快就顯現出來。

廣東的經濟活力被激發出來，市場機制開始發揮作用，老百姓的生活水平明顯提高。

葉選平用實際行動證明，他不是靠關系上來混日子的，是真正能干事、會干事、干成事的領導干部。

葉選平給人留下最深的印象，就是他的技術型干部特質和實干精神。

他講話不喜歡空談，開會不喜歡念稿子，做決策習慣看數據看實際情況。

這種作風跟他在機械行業30多年的經歷密不可分。

機械行業的人都知道，技術問題來不得半點虛假。

差一毫米產品就不合格，少一道工序質量就有問題。

這種嚴謹的工作態度被葉選平帶到了行政工作中。

他要求下屬匯報工作必須有具體數據，不能只講成績不講問題，更不能報喜不報憂。

這種務實作風在那個年代的干部隊伍里比較少見。

很多領導習慣了發號施令，習慣了聽匯報看材料，很少真正深入一線了解實際情況。

葉選平不一樣，他會去工地看施工進度，會去企業了解生產情況，會去基層聽老百姓的意見。

這不是作秀，是他多年養成的工作習慣。

1991年，葉選平當選全國政協副主席。

這個職務他一干就是多屆，一直連任到退休。

在全國政協的崗位上，他繼續發揮自己的專業特長和工作經驗，為國家發展建言獻策。

政協工作看起來不如行政工作那么具體，實際上對干部的綜合素質要求更高。

需要有全局眼光，需要能夠從宏觀層面思考問題，需要協調各方面的關系。

葉選平在這個崗位上做得很出色，得到了廣泛認可。

他參與了很多重大政策的討論和制定，提出了不少有價值的意見和建議。

這些工作雖然不像當省長那么引人注目，實際影響力同樣不容小覷。

一個好的建議可能影響一個行業的發展方向，一個及時的提醒可能避免一個重大失誤。

2019年9月17日，葉選平在廣東去世，享年95歲。

從16歲到延安，到95歲離世，他的一生跨越了近80年的歷史變遷。

這80年里，中國經歷了翻天覆地的變化，葉選平始終站在時代的前沿，為國家的發展貢獻自己的力量。

他的去世在社會上引起了很大反響。

很多人回憶起他在廣東工作時的那些往事，回憶起他推動的那些改革措施，回憶起李瑞環當年為他說的那番話。

這些記憶證明，葉選平這一生沒有辜負父輩的期望，也沒有辜負人民的信任。

他用自己的實際行動回答了那個困擾很多人的問題：干部選拔到底該看什么？應該看能力，看資歷，看政績，看作風，而不是簡單地看出身看關系。

葉選平是葉劍英的兒子不假，這是他無法選擇的出身。

他能選擇的是怎么做人做事，怎么對待手中的權力，怎么回報人民的期待。

從這個角度看，他的選擇是正確的，他的道路是成功的。

李瑞環那句話說出了一個簡單的道理：能力才是衡量干部的根本標準。

葉選平用16歲到延安開始的人生經歷，用30多年機械行業的摸爬滾打，用在廣東推動改革的實際成績，證明了自己配得上省長這個位置。

他的故事告訴我們，出身可能影響起點，真正決定一個人能走多遠的，還是他的能力和品格。

這個道理在今天依然適用，值得每一個人深思。