亞運三冠王舉報引關注：別讓權力取代兜底的規則丨中聽

評論員 李長需

冠軍，不只有臺上奪冠的光鮮，也有臺下無力的淚水。

近日，2023年亞運會龍舟項目“三冠王”王莉，在社交平臺發布視頻，實名舉報云南松茂體育訓練基地負責人范某文，向她索要比賽獎金被拒后，就把她惡意邊緣化，不僅禁止訓練、瞞報退役材料，還向上級謊稱她“有傷病練不了”，最終斷送了她的參賽路。這段經歷讓她患上了重度抑郁。12月15日，云南省體育局通報稱，已成立調查組全面調查，會依規依紀處理。

不管調查結果如何，但從舉報內容來看，已勾勒出值得警惕的管理亂象。王莉稱范某文曾放言“飯碗是我給的……我能給你們一切，也能收回一切”，這種將公共管理職權私有化的表述，直指部分基層體育機構“人治大于法治”的隱患。訓練基地作為體育局下屬事業單位，其經費、人事均屬公共資源，但在舉報描述中，運動員的訓練資格、績效工資甚至退役安置，都似乎系于個人意志，這與《運動員技術等級管理辦法》中“禁止濫用職權”的要求明顯相悖。

事件的核心爭議點，是15萬獎金的歸屬與分配，這本應是清晰的規則問題。按慣例，國家級體育賽事獎金發放有明確規定與流程，哪些歸個人、哪些需集體分配，都有章可循。如果王莉所述“索要獎金”屬實，則涉嫌違規；即便存在獎金分配爭議，也可通過仲裁等正式渠道厘清權益分配。舉報中“拒絕后遭報復”的說法，暴露出即便規則存在，運動員也可能因權力不對等而陷入維權困境。

更值得關注的是，運動員申訴渠道的不通暢困境。王莉稱在多次溝通中，不是被拒絕，就是被多名負責人輪番施壓逼她離開基地，甚至被上報虛假傷病信息斷送參賽路。根據體育管理相關規定，運動員應享有獨立申訴權，但現實中，多數基層運動員的維權路徑仍依附于所屬單位，難以形成有效制衡。舉報中提及的“隊員被罰跪拍照并被發到家長群，隊內充斥著辱罵與體罰、有隊員頭部被重創致縫針”等細節，如果查實則已觸碰管理紅線。但令人頗為無奈的是，存在如此嚴重的霸凌行為，為何未能通過內部機制來解決，反而要靠運動員的實名舉報引爆輿論？

體育管理的核心，應是靠規則激勵運動員拼搏，而非靠權力約束運動員。王莉從省隊到國家隊，憑實力拿下三枚亞運金牌，其運動生涯本應得到制度護航。但被迫舉報揭示的現實是，運動員的前途可能因一次獎金糾紛被改寫，訓練基地的管理亂象可能長期被“金牌政績”所掩蓋。這種“重成績輕管理”的傾向，與國家體育總局“強化運動員權益保障”的導向背道而馳。

目前，云南省體育局已成立調查組進行全面調查。但全面調查只是必要的第一步，公眾期待的不僅是對個案的處理結果，更是對同類問題的系統性整改。這需要以調查為契機，厘清獎金分配、管理權責等核心事實，如果確有違規行為，則應依規嚴肅追責；同時，也應該借機完善制度，將仲裁渠道、獎金規則等“明牌”送到每一位運動員手中，把權益保障納入管理人員考核指標，讓“服務運動員”的初心落到實處。

體育的魅力，不僅在于運動員在賽場上的突破，更在于場內外的公平正義。王莉用金牌為國家贏得榮譽，社會理應為她及所有運動員筑牢權益防線。無論此次舉報結果如何，都應成為基層體育管理的審視契機，明確權力邊界、暢通維權渠道、強化規則執行，讓管理者守住規則底線，讓拼搏者能夠安心追夢。這既是對運動員的負責，也是中國體育能夠健康發展的根基。