四川
哈嘍，大家好，小戎這篇分享，主要分析MIT“冰山指數”報告：AI對職場的沖擊遠不止科技圈，辦公室白領面臨的潛在風險，是表面所見的五倍多。
最近MIT搞了份“冰山指數”報告，名字聽著像南極科考，但說白了就是給咱們職場牛馬畫了張“AI劫富濟貧（誤）”風險圖——別再盯著硅谷程序員哭了，下一個被AI薅羊毛的可能是你。
之前大家都被新聞PUA了：今天某大廠用AI裁了個開發組，明天某編劇協會罷工反AI，搞得好像AI是科技圈專屬“職場刺客”，傳統行業的朋友還在吃瓜：反正我既不寫代碼也不搞創作，AI能奈我何？
醒醒！MIT用超級計算機扒了美國1.51億打工人的數據，算出來個扎心結論：那些被媒體吹上天的科技圈沖擊，只是冰山尖——只占總薪酬的2.2%，約等于2110億美元。
而水面下藏著的“大冰坨子”，是這個數的五倍多！這11.7%（1.2萬億美元）的風險，專盯行政、財務、HR、客服這些“辦公室螺絲釘”。
更絕的是，風險最高的不是加州硅谷，而是南達科他州這種地方——畢竟這兒全是能被AI一鍵搞定的標準化工作，反而比產業多元的加州危險。
最搞笑的是美國鐵銹帶的制造業重鎮，當地政府砸錢防工廠機器人，結果MIT一盆冷水：車間的機器人還在“新手村”，辦公室里算工資、管供應鏈的白領，技能早被AI“滿級通關”了，這波屬于“防著前門狼，漏了后門虎”。
更慌的是，GDP、失業率這些“老古董”經濟指標，壓根測不出這風險，就像你體檢只查身高體重，卻不知道體內藏著“AI替代隱患”。
現在的新邏輯是：別吹你公司招了多少人，得看這些崗位有多少是AI搶不走的，說真的，這報告不是販賣焦慮，是給打工人指了條明路：別再糾結“AI會不會取代會計/律師”，得扒拉自己的工作清單。
哪些是“復制粘貼改格式”的重復活？哪些是“跟客戶掰頭、給團隊畫餅”的人情活？
趕緊給自己做個“技能體檢”，把那些AI能做的活甩出去，專攻它學不會的“人情世故+創造性”。
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