這事,聽起來簡直像倒打一耙——西班牙一女員工,每天提前倆小時到崗,勤快得跟個上緊了發(fā)條的小鬧鐘似的。結(jié)果呢?被開除了!法院還支持公司,您說上哪兒說理去?
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可別急著拍桌子。您想,合同上白紙黑字寫著九點上班,您六點就到了,看起來是愛崗敬業(yè),可往深了琢磨,可不是那么回事。這就好比古代上早朝,規(guī)定五更天進宮,您倒好,三更半夜就堵在太和殿門口,說"我忠心耿耿啊"。
皇上怎么想的?你這不是忠心,你這叫居心叵測——誰知道你大半夜的在宮里轉(zhuǎn)悠,想干什么?
再說了,公司是個機器,每個齒輪都有它的轉(zhuǎn)速。您提前倆小時開工,看起來是多做貢獻,可背后的保險、安全、管理全亂套了。萬一您大清早在辦公室摔一跟頭,算不算工傷?算!可公司沒準備好。這就叫 "好心辦壞事,勤快惹糾紛" 。
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這事咱們聽著新鮮,其實根上是個契約精神。合同是干啥的?不僅是約束你,也是保護你。規(guī)定九點上班,意味著八點鐘公司對你的安全不負責;可你六點就來了,這份責任就沒邊了。就像下棋,馬走日象走田,你非說我的馬能橫著跳,那這盤棋就沒法下了。
咱們中國人特別愛說"奉獻",可有時候奉獻成了打破規(guī)則的借口。西班牙這案子給咱們提了個醒:契約精神不是死板,是相互尊重。公司得尊重員工的付出,員工也得尊重公司的規(guī)矩。單方面"加戲",戲就演砸了。
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