中央定調(diào)，2026年滿60歲可退休！累計(jì)繳費(fèi)15年可以領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎？

今年是延遲退休政策實(shí)施的第一年，2026年將是政策落地的第二年，那么退休人員需要幾歲才能退休呢？能不能達(dá)到60歲便退休呢？

回答這個(gè)問題前先要區(qū)分三類不同退休年齡職工。我國(guó)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群分為三類，一是男性職工、二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工、三是女性職工，延退政策實(shí)施前的法定退休年齡分別是60歲、55歲和50歲。

三類人延退后面臨的法定退休年齡是不同的，我們需要逐一分析。

先看人數(shù)最多的男性職工。延退后，2026年男性職工的法定退休年齡范圍在60歲3個(gè)月至60歲5個(gè)月之間。

比如，張三出生于1966年3月，需要延遲4個(gè)月也就是到60歲4個(gè)月退休，所以退休時(shí)點(diǎn)是在2026年的7月。

如此來看，男性職工沒法在達(dá)到60歲就退休了？并非如此，因?yàn)閲?guó)家還出臺(tái)了與延遲退休政策配套的彈性退休制度，職工可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，最多提?年但不能比原來的法定退休年齡還要早。

所以在2026年度，男性職工還是能在達(dá)到60歲就辦理退休手續(xù)的，只不過得提前申請(qǐng)。上面例子中出生于1966年3月的男職工，最早可以在2026年3月退休，也就是剛滿60歲的時(shí)候。

再來看女性機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的情況。

實(shí)際上與男性職工比較類似，2026年法定退休年齡延遲后的到齡退休年齡范圍是55歲3個(gè)月至55歲5個(gè)月之間。同樣，她們想早點(diǎn)退休的話可以通過申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，讓自己滿55周歲時(shí)便不再工作。

女性企業(yè)職工的情況有點(diǎn)不同，主要是因?yàn)檫@類群體的延遲速度快于另兩類人，按照每2個(gè)月延退1個(gè)月的節(jié)奏，所以2026年女性企業(yè)職工的法定退休年齡延遲至了50歲5個(gè)月至50歲8個(gè)月之間。

當(dāng)然，想要提前退休也是可以的，而且最早在50歲就能退休了。

換言之，雖然明年是延遲退休政策實(shí)施的第二年，職工的法定退休年齡延長(zhǎng)了，但都可以利用彈性退休制度申請(qǐng)?zhí)崆爸猎瓉淼姆ǘㄍ诵菽挲g，即60歲、55歲或50歲退休。

至于要不要申請(qǐng)?zhí)崆暗每唇Y(jié)合個(gè)人情況。如果您已斷繳養(yǎng)老保險(xiǎn)且不準(zhǔn)備續(xù)繳的話，那么申請(qǐng)?jiān)琰c(diǎn)退休、早點(diǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金是合適的；身體狀況無法堅(jiān)持繼續(xù)工作，也建議提前退休。

另一方面，達(dá)到法定退休年齡不意味著必然能領(lǐng)取養(yǎng)老金，因?yàn)檫€要滿足繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低年限要求。

注意，延遲退休政策對(duì)這方面也有了新的要求，現(xiàn)在是最低繳費(fèi)15年，未來將變?yōu)橹辽倮U納20年的養(yǎng)老保險(xiǎn)才行。

那么2026年的最低累計(jì)繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？

不用擔(dān)心，還是15年。因?yàn)槔U費(fèi)年限的延長(zhǎng)不像法定退休年齡的延遲在2025年就開始影響職工退休了，首次影響要到2029年。

那時(shí)規(guī)定至少要繳納15年6個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，之后每年加6個(gè)月，最終在2039年達(dá)到20年的最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)。

最后用一句話總結(jié)2026年的退休政策：絕大部分情況下可以完全和延遲退休政策落地實(shí)施前一模一樣，不受任何影響。

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