靈活就業人員注意！不允許一次性補繳，還有哪些方法可以補救？

作為一名靈活就業者，在參加社保的過程中，它都是屬于自主自愿的參保原則。但是靈活就業者在參加社保的過程中，也有一個很大的弊端，就是并不允許在退休年齡之前進行一次性補交，這種情況就會導致很多靈活就業者，可能會面臨被動延遲退休的問題，因為他不滿足相應的累計繳費年限就不能夠第一時間去辦理退休，所以。對自己的影響是很大的，其實有些人晚領幾年的養老金，造成的損失也是不言而喻的。

靈活就業者能不能夠允許一次性補交呢？其實根據相應的規定，在2016年的時候，人社部就出臺了規定。尤其是個人原因造成社保中斷的情形，不得以補繳的方式來延長自己的累計繳費年限。很顯然，絕大多數地區的靈活就業者其實是不允許來進行補交的，當然也是有一定的例外。

2020年和2022年先后兩次，允許靈活就業者在當年可以一次性補交

這幾年時間相對來說還是比較特殊的，所以是允許補交了當年和前一年的這樣的一個養老保險的年限，但是從此以后基本上再也沒有出現對于靈活就業者。補交的相應規定，而作為靈活就業者，如果說你不能夠滿足相應的累計年限，那么只能夠選擇延遲退休，然后進行逐年交費，累計年限達到15年以上，才能夠正常的去申請辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。

而且我們要知道從2025年起逐步提高了退休年齡以后，那么養老保險的累計年限也是會有所提高，由現行的15年會逐步提高到20年的時間，不過我們需要注意的是，如果說你能夠在2030年之前這樣的一個時間節點去辦理退休，原則上就不會影響到自己養老保險的繳費年限，但如果說你2030年以后去辦理退休，可能對應的繳費年限也要有所變化。

靈活就業者還可以轉移變更成為，城鄉居民養老保險

轉移變更成為城鄉居民養老保險的好處是，可以允許在退休年齡之前，一次性來進行補交，這個是沒有問題的，至少全國大部分地區是這樣的規定，但只不過轉移變更成為城鄉居民養老保險以后就不再享受到職工養老金的待遇，而僅僅只能夠享受居民養老金的待遇，居民養老金的待遇水平，整體上比起職工養老金的待遇水平要低很多，所以在選擇的過程中還是要慎重來進行選擇。

很顯然，靈活就業者在補交養老保險的問題上，其實多數地區或者說多數人群，它是不具備相應的補交條件，我們作為靈活就業者，如何來規避這樣的事情其實也非常簡單，就是在建立社保的過程中，應當提前來建立相應的繳費賬戶，因為只有這樣才能夠真正意義上，滿足相應的累計較分年限，按照正常的法定退休年齡去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇了。

綜上所述

作為靈活就業者來講，在選擇參加社保的過程中，那么確實是會有一個難點，就是不允許在法定退休年齡之前，一次性進行補繳，那么這樣的一個背景因素下，我們如何能夠保證自己，按照正常的法定退休年齡來辦理退休，我認為只有更早的年齡去參加基本養老保險，才能夠讓自己獲得一份按月領取養老金的待遇，否則如果造成無法補交的問題，那么很有可能會延遲退休，對自己來講也是得不償失的。