辭職潮蔓延至幼兒園！年輕老師扎堆“跑路”，背后真相太扎心了！

辭職潮蔓延至幼兒園！年輕老師扎堆“跑路”，背后真相太扎心了！

最近朋友老是愁眉苦臉，經過詢問后得知她是為孩子幼兒園換老師的事頭疼，短短一學期都換三個老師了，得換到什么時候才是個頭？關鍵是孩子已經適應了原來張老師的節奏，哭著喊著要找張老師，看孩子如此難受，身為家長也跟著鬧心。剛開始還以為是個例，可了解后才發現，已經有越來越多的年輕老師正在逃離這個行業。

在大多數人的認知中，幼兒園老師絕對是個神仙職業了，每天都能跟可愛的孩子打交道，工作穩定又輕松，還不用經歷職場的爾虞我詐。按理說，這樣的工作干一輩子都不會覺得累，可為什么還是有這么多年輕老師辭職，其背后有何難言之隱？今天我們就來撕開行業遮羞布，聊一聊幼兒園老師辭職背后的扎心真相。

1、工資低到離譜

說起幼兒園老師辭職的致命原因，莫過于工資太低，養不起自己，有些人覺得幼兒園老師好歹也頂著老師的名頭，工資應該不低吧！可現實生活中絕大多數幼兒園老師的工資都沒超過5000元，有些甚至才2000元，就這么點工資，光是養活自己都費勁，所以只能無奈選擇辭職。

2、工作強度太大

在很多人看來，幼兒園老師只是帶孩子唱唱歌跳跳舞就可以了，工作相對比較輕松，可這些只是表面現象而已，實際的工作強度非常大。早上7點就得到達幼兒園，幫忙打掃教室，布置活動區域，緊接著就得迎接孩子，耐心哄孩子，帶他們做游戲學知識。中午又得哄孩子睡覺，下午繼續上課做手工，好不容易把孩子送走后又得寫教案，整理孩子的成長檔案。

3、家長難以溝通

幼兒園老師除了要面對不同的孩子之外，還得應對形形色色的家長，有些家長通情達理，溝通起來各方面都很順利。可有些家長就沒那么好溝通了，他們不僅不理解老師的辛苦，還對老師百般挑剔，讓老師受盡委屈，但凡孩子有一點問題，都會把責任推到老師身上，對老師大加指責，甚至不給老師一點解釋的時間。

4、職業發展狹隘

年輕人選工作看重的并不是當下，而是未來發展前景，相對比其他職業來講，幼兒園老師的職業發展空間太過狹窄，幾乎一眼就能望到頭。公立幼兒園雖然有明確的晉升路徑，但沒編制的話，就算能力再強也很難晉升到管理崗位。私立幼兒園就沒那么嚴格了，可它的流動性很大，很多老師還沒等到晉升就已經辭職。

5、工作環境復雜

你以為幼兒園里只有可愛單純的孩子，沒有復雜人際關系嗎？其實并非如此，做過幼師的朋友們都知道，幼兒園的人際關系絲毫不比職場差，甚至比職場還要復雜。同事之間表面和和睦睦，背地里卻相互競爭，為了贏得優秀老師的稱號，同事們也會在背地里偷偷打小報告，有些同事更是抱團取暖，專門擠兌新來的老師。