中山佳能關廠,員工曬出63萬元經濟補償金到賬截圖,本想記錄一段“體面告別”的人生節點,卻被平臺以“炫富”為由火速下架。
消息一出,網友炸鍋:干了二十多年拿合法補償,怎么就成了“炫富”?而那些直播揮霍、曬黑卡名包的網紅,卻安然無恙?
![]()
這已不是簡單的審核爭議,而是平臺規則在“反炫富”名義下,誤傷了最不該被打擊的群體,靠誠實勞動贏得尊嚴的普通人。
佳能的補償方案,確實令人動容:2.3N甚至2.5N+1,不設工資上限,不卡12年工齡封頂,外加就業支援金和專項獎勵。
一位工作24年的員工拿到63萬,30年老員工超百萬。這筆錢,不是天上掉的,是日復一日流水線上的堅守換來的。它背后是青春、是家庭、是把一家外企當“家”經營的二十年。
![]()
可當這位員工想分享這份“被尊重”的喜悅時,卻被算法判定為“展示遠超大眾消費水平的資產”,涉嫌誤導金錢觀。
諷刺的是,同一平臺上,有人直播“500天旅行花200萬只是利息”,炫耀年入九位數,雖最終被封,但此前長期暢通無阻;還有人天天曬豪車、名表、黑卡消費,視頻點贊百萬,從未因“炫富”受限。
一邊縱容虛浮的財富表演,一邊打壓踏實的勞動回報,這不是反炫富,是反勞動者。
更荒誕的是,此前已有“專家”跳出來指責佳能“惡意補償”,說它拉高行業成本、擾亂市場秩序。仿佛企業善待員工,成了一種“原罪”。
![]()
可《勞動合同法》只規定了“N+1”的底線,佳能自愿多給,既未違法,也未強迫同行跟進,何來“惡意”?真正該被質疑的,是那些連法定補償都想賴掉、用調崗降薪逼人自離的企業。
平臺或許擔心“曬補償”,引發攀比或焦慮,但公眾的反應恰恰相反,大家羨慕的不是那63萬數字,而是一個企業對普通人的尊重與契約精神。
![]()
這種情緒,本可推動更多企業反思:為何我們裁員時只剩冰冷條款,而別人卻能讓人笑著離開?
可惜,一次機械的“反炫富”審核,讓這場正向討論戛然而止。平臺若真要反炫富,就該精準識別:炫耀不勞而獲、鼓吹消費主義的內容,堅決限流。展示合法收入、傳遞勞動價值的分享,理應鼓勵。
![]()
畢竟,打工人曬補償,曬的不是錢,是尊嚴。當一個人用半生換來一句“公司沒虧待我”,這份感慨值得被看見,而非被刪除。
佳能走了,但它留下的示范不該被抹去。希望未來,平臺在執行規則時,能多一分對勞動者的體恤,少一分對“數字”的恐懼。
別讓本該溫暖人心的故事,因為一次誤判,寒了千萬打工者的心。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.