宣稱更加注重質量和效益的中信銀行，換了位業內老兵來當風險總監

日前，中信銀行股份有限公司（下稱中信銀行）通過公告對外宣布，該行召開董事會會議同意聘任金喜年為風險總監，自監管機構核準其風險總監任職資格之日起正式就任。近日，該行收到批復，國家金融監督管理總局已核準其任職資格。

此次任命源于原風險總監胡罡因工作安排需要辭去風險總監職務，繼續擔任副行長等職務。

簡歷顯示，現年54歲的金喜年擁有30余年銀行業從業經驗。1993年7月-2017年3月，金喜年在農業銀行工作，歷任山西省分行黨委委員、行長助理、副行長，總行大客戶部副總經理(副省行級)、大客戶部兼營業部副總經理(副省行級)等職務。2017年進入中信銀行，目前其擔任的職務有中信銀行黨委委員、副行長、風險總監，以及授信執行部總經理。

中信銀行官網“高級管理人員”頁面顯示，目前該行高級管理層成員包括行長蘆葦、副行長胡罡、謝志斌、賀勁松、谷凌云、金喜年、業務總監陸金根和董事會秘書張青。在股份制銀行中多數銀行機構設置了首席風險官，部分銀行機構由副行長兼任風險總監，全面統籌信用風險、市場風險、操作風險等風險管理工作。中信銀行亦契合這一行業風控治理趨勢，在“一正五副”的管理架構下，將風險治理置于頂層設計之中。

副行長胡罡曾表示，“近幾年來，在風險領域，中信銀行一直秉承著安全合規、穩健審慎、可持續發展的經營理念，不以風險下沉來換取短期收益，也不以損害風險抵御能力來換取利潤，全行上下已經形成了敬畏風險、審慎經營的風險文化。我們認為經營理念和風險文化是一個銀行的靈魂和價值觀，它決定著銀行的經營風格和風險偏好，也決定著一個銀行資產質量的長期趨勢?！?/p>

在8月28日召開的2025年半年度業績發布會上，行長蘆葦表態，中信銀行已經徹底摒棄規模情結，而是更加注重質量和效益。在具體業務方面將縱深推進零售第一戰略。同時，下半年將繼續做好穩息差工作，全力推動活期存款的有效增長。

從最新的三季報情況看，報告期內中信銀行不良貸款余額669.39億元，較上年末增加4.54 億元；不良貸款率1.16%，和年中及上年末持平；撥備覆蓋率204.16%，較上年末下降5.27個百分點，上半年為207.53%；貸款撥備率2.36%，較上年末下降0.07個百分點。

再來看數據披露更為詳細的半年報，報告期內該行個人不良貸款率較上年末上升0.04個百分點，不良貸款余額較上年末增加6.36億元；信用卡不良貸款余額125.16億元，較上年末增加2.79億元，不良率2.73%，較上年末上升0.22個百分點。

截至6月末，該行零售銀行業務實現營業凈收入381.07億元，同比下降8.43%，占營業凈收入的39.24%；零售銀行非利息凈收入91.21億元，同比下降18.26%，占非利息凈收入的30.35%；其中信用卡非利息凈收入53.89 億元，占非息凈收入的17.93%。

副行長胡罡指出：零售業務的不良問題是近年來尤其是去年以來行業所面臨的共同問題。不過，今年上半年，該行進一步加大了零售業務的風險管控，并在產品結構、客戶結構等方面都進行了調整。展望下半年零售資產質量，胡罡表示從前瞻指標來看，個貸不良+關注貸款、信用卡不良+關注貸款率都有所下降，個人消費貸和按揭相關的前瞻指標比年初都有下降，因此認為零售總體風險可控。

截至三季度末，該行延續了上半年增利不增收的狀態，實現歸屬于股東的凈利潤533.91億元，同比增長3.02%；實現營業收入1565.98億元，同比下降3.46%。其中利息凈收入1077.02億元，同比下降2.06%；凈息差1.63%，同比下降0.16個百分點，第三季度環比提升0.02 百分點。非利息凈收入488.96億元，同比下降6.40%，其中手續費及傭金凈收入 256.88億元，同比增長5.75%。

整體來看，2021年-2024年中信銀行利息收入分別為1478.96億、1506.47億、1435.39億和1466.79億，凈息差分別為2.05%、1.97%、1.78%及1.77%；凈利差分別為1.99%、1.92%、1.75%、1.71%。

值得一提的是，臨近年末，中信銀行的人事變動不僅限于風險總監這一崗位。近期以來還有一批中層干部的任職落定。如上海分行行長趙元新擬任總行授信執行部總經理；殷亮重慶分行行長的任職資格獲準；原重慶分行行長劉志華任總行資產負債部總經理；貴陽分行行長蔣東明任信銀投資董事長；劉鋒倫已任貴陽分行黨委委員、代為履行行長職責；原福州分行行長姜雨林調任上海審計中心總經理；穆銀芳中信銀行信用卡中心副總裁的任職資格獲準等。

整體來看，中信銀行此次人事調整覆蓋總行、分行及子公司，涉及風控、授信、資產負債等關鍵領域，既體現內部培養與外部引進的結合，也反映其“業務聚焦、風控前置”的戰略思路。

全文參考資料：21世紀經濟報道、新浪財經、南都灣財社、公開資料等