招聘專欄：中國科學技術大學 精準智能化學重點實驗室 武建昌課題組招聘博士后

特任副研究員、博士后、博士、科研助理及相關崗位招聘啟事

中國科學技術大學特任研究員，博士生導師武建昌課題組，現誠聘優秀博士后及相關科研人才。團隊長期致力于高通量自動化有機合成、鈣鈦礦太陽能電池、結合AI加速新材料的設計和發現。以第一作者和通訊作者在國際頂尖期刊 Science 、JACS、Angew Chem Int Ed Engl等發表高水平論文 30 余篇，研究成果處于國際前沿。

個人主頁：https://faculty.ustc.edu.cn/wujianchang/zh_CN/index.htm

Google Scholar: https://scholar.google.com/citat ... zh-CN&oi=ao

Researchgate: https://www.researchgate.net/profile/Jianchang-Wu-3/research

一、招聘方向

1、自動化高通量鈣鈦礦器件

2、高通量有機合成

3、大面積鈣鈦礦器件

招聘條件：

1、一般不超過 32 周歲，獲得材料、物理、化學、電子及相關交叉領域博士學位；

2、在鈣鈦礦太陽能電池、功能材料合成、器件物理、先進表征及理論模擬方面具備研究積累；

3、以第一作者/通訊作者發表過高水平論文，具備獨立科研能力與創新意識；

4、具有良好的中英文寫作與交流能力，能協助申報基金并指導研究生；

5、工作踏實，責任心強，具備良好的團隊合作與跨學科溝通能力。

崗位介紹

A. 特任副研究員/特任高級工程師

要求：（1）年齡一般不超過45周歲；（2）國內著名高校或研究機構中級及以上專業技術職務者，或優秀博士后；國外著名高校優秀博士畢業生，業績突出。

聘期：合同期限最長3年，可續聘一次。

待遇：基礎年薪23萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪33萬起；或二等資助，年薪28萬元起。

考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。

獎勵措施：若在聘期內入選國家級領軍人才項目，可轉聘為教授；入選國家級青年人才項目，可轉聘為特任教授（固定編制）。

B. 博士后

要求：（1）博士論文答辯通過；（2）年齡不超過35周歲（申請企業博后年齡不超過38歲）。

聘期：合同期限最長3年，（若在聘期結束前出站，視為聘期提前結束，待遇停止）可續聘一次。

待遇：基礎年薪20萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪30萬元起；或二等資助，年薪25萬元起。

考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。

獎勵辦法：若在聘期內獲得國家級青年人才項目，可轉聘為固定崗位特任教授

二、其他崗位招聘

1、科研助理、碩博研究生

具有有機分子設計與合成背景者優先；

具有器件制備經驗者優先；

薪酬按學校規定執行，另有課題組補貼；

表現優異者可優先推薦攻讀博士學位。

三、團隊與平臺優勢

精準智能化學全國重點實驗室是經中國科學院批準依托中國科學技術大學籌建的國家級研究平臺。對于追求卓越的博士生/博士后，我們提供獨一無二的科研平臺，助您成為下一代交叉學科的領軍者：

? 做“會思考”的科研：

告別重復試錯。您將操作機器人實驗平臺，驅動AI大模型進行科學推理與設計，在高效迭代中攻克復雜化學難題。

? 掌握未來核心競爭力：

您將親手打造自主可控的軟硬件系統。在這里學到的不僅是化學，更是AI+機器人的尖端交叉技能，奠定您廣闊的職業生涯。

? 站在跨學科的肩膀上：

您將與AI、機器人、材料科學等領域的頂尖團隊并肩工作，在思想的碰撞中，催生具有高影響力的原創成果。

? 為您的智慧“喂”高質量數據：

我們持續產生的標準化、高通量化學大數據，將直接賦能您的研究，讓您的算法模型快人一步，搶占科研制高點。

四、聯系方式

有意應聘者請將簡歷發送至：wujianchang@ustc.edu.cn

郵件主題請注明：“姓名+學校+應聘崗位”。

學術交流QQ群

知光谷光伏器件學術QQ群：641345719

鈣鈦礦產教融合交流@知光谷（微信群）：需添加編輯微信

為加強科研合作，我們為海內外科研人員專門開通了鈣鈦礦科創合作專業科研交流微信群。加微信群方式：添加編輯微信pvalley2024，備注：姓名-單位-研究方向（無備注請恕不通過），由編輯審核后邀請入群。