今年A股市場的大牛股——SH科技,在組織完一場備受矚目的機構調研后,次日股價卻突然暴跌。而引爆輿論的“導火索”,竟不是財報暴雷、業績下滑,也不是監管處罰,而是——“沒有硬菜”。
是的,你沒看錯。據爆料,多位參與調研的基金經理在會后私下抱怨:“連頓像樣的飯都沒安排,說明公司真的沒錢了。”更有甚者調侃:“連飯后活動都沒有,誠意何在?”這些看似荒誕的言論,卻意外成為市場情緒的催化劑,導致SH科技次日股價應聲大跌。
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這起事件乍看滑稽,實則折射出當前A股生態中某些扭曲的潛規則。在理想狀態下,機構調研本應聚焦于公司基本面、技術壁壘、行業前景等核心要素。然而現實中,不少上市公司卻將接待規格、宴請檔次、行程安排視為“維系關系”的關鍵籌碼。一頓“硬菜”、一次“飯后活動”,竟成了衡量企業“實力”與“誠意”的另類指標。
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更值得警惕的是,部分基金經理的職業判斷似乎也受到這類非理性因素干擾。當專業分析讓位于人情世故,當估值模型屈從于餐桌禮儀,資本市場的定價機制便可能失真。SH科技的遭遇,或許只是冰山一角。它暴露的不僅是上市公司“公關式經營”的浮躁心態,更是部分機構投資者“關系驅動”而非“價值驅動”的投資邏輯。
當然,也有聲音認為,這不過是市場借題發揮。SH科技作為年內漲幅巨大的“網紅股”,本身估值已處高位,任何風吹草動都可能引發獲利盤出逃。“沒硬菜”只是借口,真正砸盤的是對高估值的擔憂。但即便如此,為何一個關于接待規格的段子能迅速點燃市場恐慌?這恰恰說明,在信息不對稱的環境中,情緒往往比事實跑得更快。
近年來,監管層多次強調要規范上市公司投資者關系管理,嚴禁通過非正式渠道傳遞未公開信息或進行利益輸送。若“飯局文化”真的影響了投資決策,甚至演變為變相的利益交換,那就不僅關乎市場風氣,更涉及合規底線。
歸根結底,資本市場應回歸本源——以價值為錨,以透明為基。上市公司與其在接待上費盡心思,不如把精力放在提升核心技術、改善治理結構、增強盈利能力上;基金經理也應回歸專業本分,用扎實的研究代替人情判斷。唯有如此,A股才能真正告別“一頓飯決定股價”的荒誕劇,走向成熟與理性。
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