1970年10月出生中級職稱女教師，退休前1個月若成功評聘副高，能“延遲”到60+退休嗎？

平湖一柱【第2995期 養老金專題】

有個女老師問，她是1970年10月出生，現在是中級職稱，按規定延遲3個月退休，2026年1月份退休?，F在有個情況是，她今年（2025年）申報了副高職稱，現在評審結果尚未出來，如果12月底以前評審通過，能否“延遲”到60+退休嗎？

答案是肯定的，當下大部分地方，教師職稱是“評聘合一”，也就是只要評審通過，就會聘任。所以，如果該女教師幸運之神眷顧，今年12月成功通過副高評審，那就完全可以“延遲”到60+退休了。如果不想“延遲”，55+、2026年1月份仍可申請退休，其視同繳費指數也會按副高（七級）對應指數計算，養老金會高出“一大截”??！

【養老金測算案例】

坐標江蘇，職業：事業單位技術人員，1971年8出生，1989年8工作，副高6級。

25年11月繳費基數是10659。截至2024年12月養老保險賬戶100838。

視同繳費年限2014年9月-1989年8月=25年2個月，即25.17年。

若55+申請退，退延遲5個月，趕上跨年，2027年1月退休。繳費年限是

=2027年1月-1989年8月=37年6個月，即37.5年，計發月數是167.5個月。

若60提前退，即2031年8月退，繳費年限是42年1個月，即42.08年。計發月數是139個月。

若60+正點退，延遲20個月，61歲8個月、2033年4月退休，繳費年限是43年9個月，即43.75年。計發月數是127.3個月。

過渡性養老金計算過渡系數為1.2%。

江蘇2025年繳費基數是8253元，較2024年的8126，上漲127元，漲幅1.5%。

2024年，江蘇社保計發基數是8786， 按1.5%漲幅，2025年有望達到8917元，2027年有望達到9187元，2031年有望達到9751元，2033年有望達到10045元。

該技術人員現繳費指數是1.2915，假若為實際平均繳費指數，55+、副高六級退休，繳費年限37.5年，視同繳費指數假若按1.7000計算，則平均繳費指數

=（1.2915×148+1.7000×302）÷（148+302）=1.5656。

55+申請退待遇

=4419.41+4717.23 +729.29+1093.93

=10959.86

60提前退待遇

=5641.93+5301.35 +1238.83+1858.25

=14040.36

60+正點退待遇

=6108.62+5643.22+1507.76+2261.64

=15521.24

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