應(yīng)往屆有崗！國(guó)企招聘14人！含專業(yè)不限！

福州市長(zhǎng)樂區(qū)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年第二次公開招聘公告

福州市長(zhǎng)樂區(qū)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“區(qū)產(chǎn)投集團(tuán)”）成立于2021年12月，注冊(cè)資本金10億元，是長(zhǎng)樂區(qū)委、區(qū)政府為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)國(guó)有資產(chǎn)布局，提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)效率，將長(zhǎng)樂區(qū)國(guó)資國(guó)企整合重組設(shè)立的三大企業(yè)集團(tuán)之一，現(xiàn)有全資二級(jí)子公司15家，三級(jí)子公司6家，參（控）股子公司15家?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，擬委托第三方中介機(jī)構(gòu)向社會(huì)公開招聘。具體信息公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、背景調(diào)查等辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象和條件

本次招聘擬向社會(huì)公開招聘員工14人，應(yīng)滿足以下基本條件：

三、信息發(fā)布

招聘信息通過第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)、區(qū)產(chǎn)投集團(tuán)官微公開發(fā)布。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過pc端及移動(dòng)端在線投遞崗位，不接受其他方式報(bào)名。

移動(dòng)端可掃描下列二維碼報(bào)名：

網(wǎng)申流程：掃描二維碼進(jìn)入移動(dòng)端——移動(dòng)端點(diǎn)擊“崗位”——選擇所意向的崗位——點(diǎn)擊“報(bào)名”——點(diǎn)擊“立即登錄”——填寫報(bào)名表——點(diǎn)擊“信息確認(rèn)”提交。

2.報(bào)名時(shí)間：12月10日至12月18日18點(diǎn)（正常工作日時(shí)間）。

3.報(bào)名材料。

（二）資格審查

資格審查由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對(duì)考生學(xué)歷、年齡、資格證書、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行評(píng)級(jí)，通過資格審核后即按照各崗位招考方式進(jìn)行筆試、面試。

若出現(xiàn)某崗位無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考要求或筆試均未通過的情況，區(qū)產(chǎn)投集團(tuán)可委托第三方啟動(dòng)定向挖獵，或根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)增或調(diào)減個(gè)別崗位的招聘人數(shù)。

政策性崗位報(bào)考人員資格審查由福州市長(zhǎng)樂區(qū)退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)及解釋。

（三）考試辦法

考試采用筆試+面試的方法進(jìn)行。

1.筆試：筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘人數(shù)；達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，不影響考試正常進(jìn)行。設(shè)置筆試合格線60分，若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過1:3的，則按照1:3的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，遇同分則全部進(jìn)入面試，不足1:3的，筆試合格可全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試均不合格的，取消該崗位招聘。

2.面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

3.結(jié)果運(yùn)用：按照筆試*50%+面試*50%最終成績(jī)從高至低排列確定擬錄用人員名單，若成績(jī)并列則取面試成績(jī)較高的候選人，若筆面試成績(jī)均并列再加試面試一輪。

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