50天狂賺20萬？ “最快女護士”張水華處分文件瘋傳，醫(yī)院啟動內(nèi)部調(diào)查

2025年12月9日晚，一份名為《福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院關于對張水華的處理決定》的內(nèi)部文件在社交平臺瘋傳。文件顯示，該院全科醫(yī)學科主管護師張水華因違規(guī)兼職取酬、以虛假理由調(diào)休被醫(yī)院處以警告處分6個月等處罰。張水華曾因馬拉松賽場上的出色表現(xiàn)被稱為“最快女護士”，近50天內(nèi)參加5場全馬比賽狂攬超20萬元獎金。醫(yī)院向媒體證實文件屬實，系11月中旬作出的內(nèi)部處理，目前正調(diào)查文件泄露原因。這起從體育明星到違規(guī)受罰的風波再度引發(fā)公眾對職業(yè)操守與個人愛好邊界的討論。

最新進展：醫(yī)院證實處分并調(diào)查泄露，當事人正常上班

12月10日上午，據(jù)福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院宣傳科工作人員向媒體確認，網(wǎng)傳處分文件屬實，醫(yī)院已于2025年11月中旬對張水華作出處理，處理依據(jù)是《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》及醫(yī)院相關制度。該工作人員強調(diào)，這份文件原本僅供內(nèi)部掌握，未打算對外公開，對于文件如何被發(fā)至互聯(lián)網(wǎng)，醫(yī)院已介入調(diào)查，“我們也在查是哪個環(huán)節(jié)出了問題，會按照內(nèi)部規(guī)定處理”。

據(jù)了解，目前張水華仍在全科醫(yī)學科正常上班，其丈夫王苛在電話中表示“沒有任何評論，原則上我是局外人”，并稱自己不清楚文件泄露情況。醫(yī)院在12月10日通過官方渠道發(fā)布簡短說明，重申“在遵紀守法、不影響本職工作的前提下，鼓勵員工發(fā)展個人興趣愛好”，同時強調(diào)將對泄露內(nèi)部文件的行為追責。

這份處理決定書顯示，張水華受到的主要處罰包括：警告處分6個月，取消2025年度評優(yōu)資格，半年內(nèi)不得參與崗位晉升。醫(yī)院認為，張水華“違規(guī)兼職取酬”“以虛假理由獲取調(diào)休”的行為違反了《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》和醫(yī)院《職工兼職管理辦法》《考勤管理辦法》等規(guī)定。

事件回顧：從馬拉松冠軍到輿論漩渦

張水華今年30歲，是福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院的一名主管護師，同時也是一位業(yè)余馬拉松高手。2025年8月底，她在哈爾濱國際馬拉松中以2小時35分27秒的成績奪得國內(nèi)女子組冠軍，并刷新個人最好成績。賽后接受采訪時，張水華淚灑現(xiàn)場，稱自己賽前曾向單位申請調(diào)休以便更好備賽，但“領導不批準”，因此只能利用休息時間訓練，非常辛苦。這段視頻被廣泛傳播，引發(fā)網(wǎng)友兩極評價：有人同情醫(yī)護人員工作強度大，呼吁給予人才更多支持；也有人質(zhì)疑其公開“賣慘”，可能影響單位形象。

風波發(fā)酵后，張水華于9月21日凌晨在個人社交賬號發(fā)布道歉信，表示自己的言論“給單位及領導形象造成了困擾和損害”，并稱單位領導和同事其實一直很支持她，今后會將“工作與愛好分得更清”。此后，她恢復正常工作，但繼續(xù)參加馬拉松賽事。

從2025年10月19日至12月7日，張水華在短短50天內(nèi)連續(xù)參加了東營馬拉松、宜昌馬拉松、常州中國馬拉松精英排名賽和深圳馬拉松四場全馬比賽（注：加上8月的哈爾濱馬共五場全馬，但50天特指后四場的時間跨度）。她表現(xiàn)神勇：東營馬獲國內(nèi)女子第二，獎金1.5萬元；宜昌馬以2小時35分21秒奪得女子全馬冠軍，收獲1.5萬美元（約10.6萬元）；常州精英賽不僅奪冠，還打破賽會紀錄，贏得冠軍獎1萬元加破紀錄獎5萬元；深圳馬以2小時35分52秒獲得國內(nèi)女子第三、所有女子第六，攬獲6000美元（約4.2萬元）。四場累計稅前獎金超過22萬元，被媒體稱為“50天狂賺20萬”。
然而，高光背后暗藏違規(guī)行為。據(jù)醫(yī)院調(diào)查，張水華在2023年與361°體育用品有限公司簽約成為品牌代言人并獲得報酬，但未按醫(yī)院《職工兼職管理辦法》履行報批手續(xù)，構成違規(guī)兼職取酬。此外，為參加馬拉松比賽，她多次以私事為由申請調(diào)休，實則外出參賽，嚴重影響了科室正常排班。其中最為典型的是2025年11月1日，她以“處理家事”為由申請調(diào)休，次日卻現(xiàn)身宜昌馬拉松賽場。這種虛假調(diào)休行為引起同事不滿，有護士向媒體抱怨“一個蘿卜一個坑，她臨時調(diào)休，別人就得頂上，病人照看可能受影響”。

2025年11月中旬，醫(yī)院經(jīng)過調(diào)查后作出處分決定。由于屬于內(nèi)部處理，當時并未公開。直到12月9日晚，這份處理決定書突然出現(xiàn)在醫(yī)院多個科室的職工郵箱中，隨后被拍照上傳至跑步論壇和微博，迅速成為熱搜。

各方聲音：職業(yè)邊界如何把握？

針對張水華受處分一事，醫(yī)療行業(yè)內(nèi)部意見不一。一位不愿具名的三甲醫(yī)院護理部主任表示：“醫(yī)護人員的工作性質(zhì)特殊，排班關乎患者安全。個人發(fā)展愛好值得鼓勵，但必須以遵守規(guī)章制度為前提。利用虛假理由調(diào)休去參賽，既欺騙了單位，也增加了同事負擔，確實不應該。”
也有部分網(wǎng)友認為處罰過重。網(wǎng)友“跑者無疆”留言：“張水華為國爭光，醫(yī)院應該給她更多支持，而不是一紙?zhí)幏帧ＴS多運動員都有本職工作，為什么不能寬容一點？”但更多網(wǎng)友支持醫(yī)院做法：“如果每個醫(yī)護都找理由調(diào)休去跑馬拉松，醫(yī)院還怎么運轉(zhuǎn)？”“兼職不報備、撒謊騙假，這已經(jīng)觸碰了職業(yè)底線。”
知名醫(yī)療評論員李淼指出，張水華事件暴露了事業(yè)單位職工在從事有償副業(yè)時的管理漏洞，“許多單位規(guī)定員工兼職需申報，但執(zhí)行往往不到位。此案提醒我們，個人愛好與職業(yè)之間應有清晰界限，單位也應完善制度，既要防止利益沖突，也要保障員工合理需求?！?/p>

述評：光環(huán)下的陰影，規(guī)則不能退讓

張水華在馬拉松賽道上的拼搏與成就，無疑值得尊敬。她展示了普通人在本職工作之外，通過不懈努力也能取得非凡成績的可能性，其勵志故事曾鼓舞無數(shù)人。然而，當個人追求與職業(yè)責任發(fā)生沖突時，規(guī)則的紅線不容突破。

醫(yī)療行業(yè)直接關乎人民生命健康，其從業(yè)者的紀律性和誠信度要求更高。醫(yī)院對張水華的處分，并非否定她的體育才華，而是對違規(guī)行為的必要糾正。這起事件也警示所有“斜杠青年”：副業(yè)再精彩，也不能凌駕于主業(yè)之上；追求個人價值，必須建立在遵守職業(yè)道德和單位制度的基礎之上。

另一方面，文件泄露風波反映出醫(yī)院內(nèi)部信息管理存在漏洞。內(nèi)部處分屬于敏感信息，非經(jīng)授權不得公開。泄露不僅侵犯了當事人隱私，也可能影響醫(yī)院正常工作秩序。醫(yī)院及時啟動調(diào)查，體現(xiàn)了對信息安全的重視。

張水華事件終會平息，但它留下的思考卻應長久留存：如何在鼓勵員工多元化發(fā)展的同時，確保職業(yè)規(guī)范的剛性執(zhí)行？這需要個人自律、單位引導和制度完善共同發(fā)力。唯有如此，才能讓每一個“張水華”在奔跑時，既不負夢想，也不負白衣使命。

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來源：綜合極目新聞、新京報等新聞源

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