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最近,廣東中山日資企業(yè)佳能公司關(guān)廠裁員的消息傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng),補(bǔ)償金額一曝光就引起了廣泛的討論。
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不同于以往裁員新聞下的吐槽、焦慮與維權(quán)聲,這次佳能(中山)的裁員事件,卻收獲了全網(wǎng)清一色的點(diǎn)贊與羨慕。
原因是,其曝光的補(bǔ)償方案堪稱裁員賠償屆的天花板:2.5N+1+5個(gè)月就業(yè)支援金。
由于市場(chǎng)環(huán)境變化、成本壓力、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等多重因素,佳能(中山)停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),據(jù)網(wǎng)傳佳能(中山)裁員給到的補(bǔ)償是“2.5N+1"、5個(gè)月稅前工資的就業(yè)支援金;另外工齡超10年者還可獲得銘恩貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(1萬(wàn)元),新征程奮斗獎(jiǎng)(5000元)。
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我們可以根據(jù)上述方案,估算一個(gè)較高補(bǔ)償金額的案例。例如,對(duì)于一位工齡較長(zhǎng)、工資水平較高的員工:
?假設(shè)條件?:一位員工在佳能中山工作了18年,月平均工資為2萬(wàn)元。
?計(jì)算過程?:
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(2.5N):2.5×18×20,000元=900,000元
代通知金(+1):1×20,000元=20,000元
就業(yè)支援金:5×20,000元=100,000元
工齡超10年獎(jiǎng)勵(lì):10,000元+5,000元=15,000元
總計(jì)?:900,000元+20,000元+100,000元+15,000元=?1,035,000元
當(dāng)然,員工在公司的崗位不同,待遇不同,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也有差異。
例如,11月29日,一位自稱在佳能(中山)工作了18年的網(wǎng)友曬自己的裁員補(bǔ)償明細(xì),總計(jì)約有40萬(wàn),他表示:這是我工作了18年的一個(gè)回報(bào),同時(shí)也體現(xiàn)了公司對(duì)員工的一個(gè)擔(dān)當(dāng)與責(zé)任,我很知足,心存感恩。
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還有一位員工,在佳能干了20年,自稱收到63萬(wàn)補(bǔ)償。
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他還發(fā)了抖音,結(jié)果被違規(guī)下架了,原因是涉嫌炫富。
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這樣的補(bǔ)償力度,不僅在制造業(yè)裁員中罕見,即便是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)鼎盛時(shí)期的裁員潮中,也足以稱得上“天花板"級(jí)別。
更讓人贊嘆的是,為了幫助被裁員工更快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),佳能(中山)還為每位離職員工準(zhǔn)備了由公司董事長(zhǎng)親自署名的《求職推薦信》。
佳能(中山)此次的裁員補(bǔ)償,讓不少網(wǎng)友羨慕,紛紛表示:裁員補(bǔ)償還得是外企!
有網(wǎng)友感慨,外企底線是勞動(dòng)法,國(guó)內(nèi)上限是勞動(dòng)法。
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更有網(wǎng)友直接表示:接“裁神”!
其實(shí),此次裁員并不是佳能的第一次裁員,但每次裁員都能贏得網(wǎng)友的贊嘆:
在2022年佳能(珠海)也曾大規(guī)模裁員,并且賠償金非常的豐厚,據(jù)說(shuō)當(dāng)時(shí)有工作了30年的員工最終拿到150余萬(wàn)元的補(bǔ)償,相當(dāng)于一筆豐厚的退休金了。
在去年,佳能(蘇州)也進(jìn)行了一次大裁員,賠償標(biāo)準(zhǔn)也非常豐厚。
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