這就是985研導的素質？女生講述免推經歷，毫不遮掩的歧視和刻薄

人往高處走，水往低處流。讀書學習，自然是希望能夠不斷進步的。我們常說，學無止境，那自然有向上走的心和行為，都是正常的。

浙江大學，作為我國僅次于清北的第二梯隊高校之一。近些年，不管是含金量還是錄取分數，都在不斷飆升。

不少學生把浙江大學，作為心中的求學圣地。本科沒考上，研究生期間，就希望能夠在浙江大學就讀，但，沒想到，困難重重。

這就是985研導的素質？女生講述免推經歷，毫不遮掩的歧視和刻薄！

本科考研，大部分學生都是不想直升本校的。都想朝著更好的學校努努力，尤其是本科院校，不是很出彩的同學。

但想要去更好的地方，就要承擔更大的壓力，和更強烈的競爭。尤其是浙江大學這樣的地方，女生講述她免推浙江大學面試的經歷，情緒上幾乎是崩潰的。

女生表示，從來沒想到，在研究生導師面前，自己能感覺到被羞辱的情緒。他們都是高知，不是應該很有素質嗎？

事情從等待面試的過程中，就開始不好了。女生前面的考生，是哭著出來的，她還在好奇對方是怎么了，心里也更加害怕了幾分。

可很快，她就知道對方怎么了，因為她也遭遇了一遍。剛開始，導師就當著她面吐槽，說你的PPT做的真難看。

女生的心里一下就開始打鼓了，PPT本來就是一個講解的輔助工具，難看或者好看，都不能代表一個人的成績和科研天賦。

但老師的吐槽還是讓她很難受，然后就開始心慌。中間老師一直沒有好臉色，說的不是很好的地方，還會直接嘲諷的冷笑。

最后更是說她，對研究生科研的認知，非常淺顯，也就是不合格的意思。女生努力控制自己的情緒，但還是很崩潰，覺得自己被羞辱了20分鐘。

在面試的這20分鐘里，完全沒有得到老師的尊重。自己就是一名本科生，沒有讀過研究生，自然對研究生的認知不是很高。

浙江大學的導師，是不是看過了太多的天之驕子，對普通學生的容忍度，變得有些低。整個面試的過程中，沒有一個身為導師的和藹和親切，都是嘲諷和鄙視。

筆者寄語：

這種情況，不僅女生一個人有遇到過。換個角度想，研究生導師面試學生，和老板面試員工是一樣的。

老板見慣了聰明伶俐的員工，來了一個中規中矩的，他就會覺得不好。浙大的老師，見慣了高考650+的學生，面對普通學校來的學生，也會自動給對方降一個檔位。

至于好臉色，要求高了，面對不達標的，自然就沒有太好的臉色。不過，并不是所有的老師都這樣。

遇見自己覺得不舒服的導師，不選擇就可以了。這是一個雙向選擇的過程，老師篩選學生，覺得能力不合格的就不要。

學生也篩選老師，覺得性格不行，師德不好的也可以不去。導師只所以能做到導師的位置上，是因為他的科研能力足夠強，不是因為性格足夠好。

很多導師都有一些小脾氣，尤其是在科研和學生的能力上，要求很苛刻。也可以說，承受導師的苛刻，也是研究生的一個必要條件。

遇見溫和的導師是福氣，遇見苛刻的導師，也未必是壞事。想要順利成為名校研究生，還是先從自身下功夫，努力提升個人能力，提前了解將來要成為的人，來應對導師的“為難”。

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