ICU護(hù)士的肺癌診斷書(shū)，撞上冰冷請(qǐng)假條，請(qǐng)病假遭拒后發(fā)視頻維權(quán)！

12月7日下午，網(wǎng)友“拓河秋樹(shù)”發(fā)布視頻稱(chēng)，她在宜春豐城中醫(yī)院工作五年， 因肺癌向醫(yī)院請(qǐng)假卻遭到拒絕，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不同意請(qǐng)病假只給其開(kāi)了事假條。 該視頻目前已獲贊超36萬(wàn)。

網(wǎng)友“秋樹(shù)”在視頻中哭訴，自己查出肺癌，并且給出了疾病證明、醫(yī)生開(kāi)具的病假條及醫(yī)院公章，來(lái)到單位請(qǐng)病假，然而院長(zhǎng)卻不同意病假，只簽了事假條。

值得一提的是，事假長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月，將 沒(méi)有工資可供單位代扣代繳個(gè)人部分的五險(xiǎn)一金費(fèi)用，因此，職工需按規(guī)定比例自行承擔(dān)這部分金額。

“秋樹(shù)”在 表示，可以接受一個(gè)月事假，自己繳納五險(xiǎn)一金。但此前得到的消息是可以請(qǐng)兩個(gè)月病假，同時(shí)根據(jù) 視頻中標(biāo)注的文字，她向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假后，接到了科室護(hù)理主任的電話，對(duì)方對(duì)她劈頭蓋臉地一頓罵和埋怨。

視頻下，不少網(wǎng)友對(duì) 醫(yī)院做法 表示難以理解，有網(wǎng)友表示，“不是有診斷證明就能申請(qǐng)病假嗎”，還有網(wǎng)友指出“在醫(yī)院請(qǐng)假真的很難”。

據(jù)極目新聞， 8日上午，豐 城中醫(yī)院相關(guān)科室工作人員就此事回應(yīng)“很多事情她也沒(méi)有說(shuō)清楚”， 豐城市衛(wèi)生健康委和相關(guān)部門(mén)都已介入調(diào)查此事。

12月8日， 江西豐城衛(wèi)健委就此事進(jìn)行了通報(bào)：經(jīng)調(diào)查了解，陳某系中醫(yī)院ICU護(hù)士，在今年職工體檢中發(fā)現(xiàn)肺部疾病，中醫(yī)院批準(zhǔn)其一個(gè)月病假赴上海診療。病假結(jié)束后，陳某再赴上海復(fù)查，醫(yī)生出具休息14天的門(mén)診疾病證明書(shū)。

陳某向中醫(yī)院提出再休一個(gè)月病假的申請(qǐng)，因其未能提供需住院治療的證明，中醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院請(qǐng)假制度規(guī)定，給予了其一個(gè)月的事假，但在溝通過(guò)程中出現(xiàn)意見(jiàn)分歧。

12月8日上午，市衛(wèi)健委、中醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)同志已與陳某夫婦見(jiàn)面，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，現(xiàn)場(chǎng)解決了其請(qǐng)病假等實(shí)際問(wèn)題。

市衛(wèi)健委對(duì)中醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)氣生硬等問(wèn)題提出了嚴(yán)肅批評(píng)，取得了當(dāng)事人的理解。后續(xù)我們將積極改進(jìn)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，不斷提升管理服務(wù)水平。

“拓河秋樹(shù)”最新發(fā)布的視頻顯示，衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)與院方領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)與自己達(dá)成了初步調(diào)解，“事件目前還是在往好的方向發(fā)展”。

對(duì)比其他地區(qū)醫(yī)院的做法，差距立現(xiàn)。廣州某三甲醫(yī)院明確規(guī)定：惡性腫瘤患者憑三甲醫(yī)院診斷書(shū)即可享受6個(gè)月帶薪醫(yī)療期；上海某專(zhuān)科醫(yī)院甚至設(shè)立“健康關(guān)懷基金”，專(zhuān)門(mén)補(bǔ)助重癥員工自費(fèi)檢查項(xiàng)目。

事件落幕后，豐城市衛(wèi)健委承諾將“積極改進(jìn)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷”。然而，這類(lèi)承諾能否真正融化制度的冰霜，仍需時(shí)間檢驗(yàn)。

當(dāng)醫(yī)護(hù)人員自己都需要為基本休假權(quán)利而抗?fàn)帟r(shí)，或許醫(yī)院管理者該重溫希波克拉底誓言中“首先不傷害”的原則——這不僅適用于患者，也應(yīng)惠及每一位醫(yī)務(wù)工作者。

地球照樣轉(zhuǎn)

沒(méi)有你的崗位，很快會(huì)有新人接替；但沒(méi)有你的健康，你的家庭就失去了支柱。

破除“不可替代”的幻覺(jué)所有企業(yè)都設(shè)計(jì)好了人員流動(dòng)的緩沖機(jī)制。 你不是不可替代的地方，是在你的家庭里，你是唯一的父母、子女、伴侶。

認(rèn)清“透支健康”的代價(jià)長(zhǎng)期壓力會(huì)抑制免疫系統(tǒng)——這對(duì)癌癥患者是致命的。當(dāng)你為了“全勤獎(jiǎng)”推遲化療，你在用生命補(bǔ)貼公司。

重建工作與生活的邊界病假是法律賦予的權(quán)利，不是領(lǐng)導(dǎo)的恩賜。請(qǐng)假時(shí)，不必道歉，只需告知。

學(xué)會(huì)“自私”一點(diǎn)職場(chǎng)不會(huì)為你的犧牲立碑，但你的身體會(huì)記住每一次透支。肺癌護(hù)士的事件告訴我們： 有時(shí)候，你必須先對(duì)自己負(fù)責(zé)，才能對(duì)他人負(fù)責(zé)。

工作是為了活著，但活著不是為了工作。 這句樸素的話，值得我們用制度去保障，用文化去滋養(yǎng)，用每一次請(qǐng)假去實(shí)踐。