12月9日有廣東網友發帖,銅價漲到九萬多一噸,今天廠里買了十幾噸銅,老板說是為了完成以前的合同訂單,由于銅價太高,客戶沒有下單。
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完成這批合同訂單后就給我們放假,具體放到什么時候難確定,放假發生活費一千塊錢一個月,正常繳社會保險。員工回家或者住廠自由選擇,放假期間公司通知回來上班的要隨時到崗,否則按自動離職處理。
這樣子真讓我們很為難,如果去干別的工作,不可能會隨叫隨到,如果不去,就這樣等著廠里開工,家庭開支不夠用,況且也不知道放假做何時,另外我們都是廠里干了七八年,有的十年以上的老員工,自動離職心里不堪,面對這種情況,大家覺該怎么辦才好呢?
針對此事,有網友評論,有給交社保又有一千多元拿著,這老板不錯。現在工作多難找,稍微穩定點兒的能掙2000元的工作,都不缺人,零工一個月也就掙個千兒八百的飯錢,交社保了就沒錢吃飯了。
有網友認為,隨時到崗可以,但是必須要按當地最低工資標準發放,要么你就可以投訴給當地勞動局了。
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- 近期銅、錫等金屬價格持續走高,給以相關材料為核心原料的制造業企業帶來明顯的成本壓力。
12月8日,滬銅主連直接沖到92970元每噸,最高摸到93300元每噸。
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此前,面對這一挑戰,深圳金信諾高新技術股份有限公司(300252)近日發布公告,宣布將開展滬銅、滬錫期貨的套期保值業務,以鎖定原材料成本,穩定生產經營。
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公告顯示,金信諾計劃投入不超過2000萬元保證金,用于在上海期貨交易所進行銅、錫期貨的套期保值交易,業務周期為12個月,期間任一日持有的合約價值不超過2億元。公司強調,此舉嚴格圍繞實貨需求開展,旨在規避價格波動風險,絕非投機交易。
在當前原材料價格劇烈波動的市場環境下,金信諾的套保決策體現出一家實體企業對成本管理的未雨綢繆。通過期貨工具對沖現貨采購風險,有助于企業在價格上行周期中維持成本可控、利潤平穩,保障主營業務穩健運行。
值得注意的是,金信諾已建立專門的套保工作小組,并修訂了《商品期貨期權套期保值管理制度》,從組織架構和內控流程上為業務規范開展提供保障。該方案已獲董事會通過,尚待股東大會審議。
- 讓人唏噓!一邊,是銅、是黃金,價格跟坐了火箭一樣,蹭蹭往上竄。另一邊,是我們熟悉的玻璃、建材,價格跌得像瀑布,廠家心都在滴血。
為啥?因為牌桌上,有人把AI這張牌當王炸打出來了,直接喊了“All in”。他們要搞人工智能,就要建巨量的算力中心,就要鋪天蓋地的電網。所以,全世界的銅,全世界的電,都在往一個地方涌。
而我們這邊呢?過去幾十年,我們是世界工廠,生產了最多的東西。現在,人家不玩蓋房子的游戲了,我們一倉庫的玻璃、水泥,賣給誰去?
這根本不是什么簡單的通脹通縮。這是一場“換賽道”的全球大戲。錢,像瘋了一樣,從舊世界抽離,涌向那個叫“AI”的新大陸。
而作為普通人,夾在中間,就特別難受。你感覺錢在貶值,想買點啥保值,又怕沖進去就成了山頂上站崗的。你看著手里的錢,想去抄底那些暴跌的,又怕底下還有十八層地獄。
所以這種時候,最忌諱的就是瞎撲騰。看清這個局,比什么都重要。捂好自己的錢袋,比什么都強。大風大浪里,先保住自己的小船不翻,就已經贏了大多數人。
對此,你怎么看呢?
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