春節前離職？社保別斷繳！際合教你合規續繳攻略，權益不打折

馬上就要過年啦！不少小伙伴已經開始盤算著 “年后換個新賽道”，趁著節前提離職，早回家團圓休整～ 但千萬別只顧著開心，離職后的社保空窗期可是 “隱形雷區”！一旦斷繳，買房資格、落戶指標、醫保報銷、生育津貼申領可能直接泡湯，更危險的是，還有人在踩 “社保代繳” 的違法坑！

別慌！今天際合人力資源就為大家梳理清楚：離職空窗期社保怎么繳才合規、安心，還能穩穩保住所有權益～

警惕！社保代繳已明確違法，風險遠超你想象

曾經，“社保代繳” 是很多自由職業者和離職人士的常見選擇，但從法律層面看，這早已是一條走不通的路！

所謂 “社保代繳”，就是你與某家公司并無實際勞動關系，卻通過它繳納社保，本質是虛構勞動關系的違法行為。這么做的風險，遠比你想象中嚴重：

資金與征信風險：可能面臨服務機構跑路、資金被騙的情況；更嚴重的是，違法獲取的社保繳納記錄可能被認定為無效，直接影響個人征信。

權益無法保障：申領生育津貼、失業保險金或工傷賠償時，因勞動關系不真實，申請會被直接駁回，權益完全落空。

法律處罰風險：根據《社會保險法》，以欺詐、偽造證明材料等手段違規參保、騙取社保待遇的，需承擔相應法律責任，代繳公司也會被處罰。

千萬別抱有僥幸心理！為了長遠安穩，一定要選合規的繳納方式～

離職空窗期，兩種合規方案任你選

既然代繳行不通，到底該怎么繳？這里有兩種主流且完全合規的方案，可根據自身情況選擇，際合人力資源還能提供專業支持～

方案一：繳納 “靈活就業社保”—— 經濟劃算的短期過渡選擇

這是暫無工作單位人群的高性價比之選，簡單說就是以個人身份，在戶籍地或常住地參加職工基本養老保險和醫療保險，相當于 “給自己當老板，為自己繳職工社保”。

如何辦理？

線上：通過當地人社局官網、“掌上 12333” APP，或微信 / 支付寶 “市民中心” 即可辦理，操作便捷。

線下：攜帶身份證、戶口本等材料，前往戶籍地或常住地社保經辦機構、街道 / 社區服務點辦理。

繳多少？

繳費基數在當地上年度社會平均工資的 60%-300% 之間自選，可根據經濟情況選檔位；僅繳納養老和醫療兩險，費用全部由個人承擔。

優點：

官方認可，絕對合規：國家為靈活就業人員開辟的綠色通道，零風險。

辦理簡單，流程清晰：線上線下均可操作，門檻低。

成本相對較低：只交兩險，比掛靠公司交五險壓力小。

缺點：

通常僅限戶籍地辦理（部分城市已放開常住人口限制，北京等城市暫未開放外地戶籍權限，具體需咨詢當地政策）。

無法繳納失業、工傷、生育保險（部分城市已將生育險合并至醫保）。

適合人群：

離職后打算休息 1-3 個月、從事自由職業，或在本地求職的短期過渡人群。

方案二：注冊 “個體工商戶” 繳納職工社保 —— 權益完整的長期優選

如果想繳納完整 “五險”（養老、醫療、失業、工傷、生育），享受和在職員工完全一致的社保待遇，又不想找公司掛靠，這個方案是目前最理想的選擇！

核心邏輯：通過合規渠道注冊真實的個體工商戶營業執照，以 “個體戶法人” 身份為自己繳納職工社保 —— 從 “自然人” 變成 “個體工商戶經營者”，擁有合法經營主體，即可按用人單位名義參保。

如何辦理？

注冊個體工商戶涉及工商登記、銀行開戶、稅務登記等流程，個人操作較復雜，而際合人力資源的一站式服務能完美解決這個難題！

際合人力資源的核心服務與優勢：

作為深耕人力資源與社保服務領域的專業平臺，際合人力資源推出 “個體工商戶注冊 + 社保代繳托管” 專屬服務，全程為你保駕護航：

全流程代辦，省心省力：提供注冊地址、辦理營業執照、社保開戶及托管（含人員新增、每月繳費提醒與繳納）、代理記賬報稅、后續個體戶注銷等一站式服務，你僅需線上配合簡單操作，無需跑腿辦繁瑣手續。

合規性兜底，零風險保障：基于真實商事主體辦理，勞動關系清晰，完全符合《社會保險法》規定，杜絕任何法律風險，社保記錄真實有效，買房、落戶、報銷等權益不受影響。

地域覆蓋廣，打破戶籍限制：可解決非戶籍地社保繳納難題，多數城市均可辦理，無論你是異地求職還是長期自由職業，都能實現社保無縫銜接。

專業團隊護航，售后無憂：配備資深社保顧問，實時更新各地政策，為你提供 1 對 1 咨詢服務，解答繳費檔位選擇、福利申領、政策變動等疑問，全程跟蹤服務進度。