泰山如果不想得過且過，下賽季需換兩個外援，助教必須換一個外教

各位請坐好，且看泰山隊這出年度大戲如何演繹！聯賽冠軍？醒醒，咱們的陣容就像火鍋里煮餃子——看著熱鬧，撈出來全是軟腳蝦。不過杯賽...咳咳，重在參與這句話聽說過吧？（戰術喝水）可是這球隊足協杯就不可能重在參與，那么接下來這球隊需要足協杯有成

下賽季操作指南第一條：目標要像煎餅果子一樣明確！不然球迷又要說咱們"佛系養生足球"了。聽說要換外援？這操作堪比手機換殼——換個外援=換個心情，瓦科續約=省流模式，這波啊，叫《一個外援的奇幻漂流》。但問題也來了，對現在的球隊來講，接下來的一個麻煩事情就是，配置確實不均衡。但引援必須做改變，此案看到一個務實的思路。

中場漏成篩子，后防形同虛設，這配置還想奪冠？建議直接給對手頒發"最佳射手"獎杯！現在引援思路堪稱選擇題地獄：中衛和后腰只能二選一，這不就跟吃麻辣燙選主食一樣糾結？依我看肯定先補中衛，畢竟咱這兒可是"進口外援保護區"！其實就是位置輪換，這就是接下來的思路。走洛佩斯，就輪換一個新的中衛外援，這就意味著成績要求不高。

要是真敢換倆外援，那必須給管理層加雞腿！但小心別整成"買家秀與賣家秀"，馬德魯加雖然便宜得像拼多多九塊九包郵，但好歹能當個充電寶使使。新來的外援要是連他都卷不過...建議直接報名《男生女生向前沖》沖個獎回來。換兩個外援的思路，就是球隊想要有成績，那么至少有想法了?？墒峭庠讲恢?。

國內球員方面？害，老將們繼續搬磚，小年輕們集體參加《練習生》綜藝。最刺激的是教練組連續劇——韓鵬指導帶著他的"復仇者聯盟"助教天團，冬訓計劃寫得比科幻小說還魔幻。要我說，訓練科學程度直接決定球員們是變成超級賽亞人還是戰五渣。這才是重點，助教如果不換，不來新的，那么這球隊還是沒有想法。高水平的教練，才能帶隊成功，讓球員提升。

最后劃重點：下賽季KPI就看兩件事——外援數量（1個=擺爛，2個=搞事情），以及助教團隊是不是人均"瓜迪奧拉水平"。記住，咱們可是要面子的球隊！足協杯不進決賽？那就等著被球迷做成表情包循環播放吧！反正這球隊接下來的情況就是這樣，很快就要有結果了，冬訓開始，很多人陸續到位，首先是教練組成員。外援可能需要等，但新教練團隊很快能看見。