北京
晨曦的暖光斜映在王怡冰的窗前，此時她已經開始了她一天的工作。她艱難地端坐在桌前，操作電腦，檢查昨晚發布內容的反饋數據。作為金企（北京）科技集團新媒體部門的運營專員，這是她每天雷打不動的開始。
王怡冰是肢體一級殘疾人，但她的工作表現與任何同事無異——甚至更加出色。王怡冰的日常工作包括：負責勵志小故事、節日節氣視頻制作與公司賬號“美麗的小草”腳本撰寫，分析后臺數據并撰寫運營報告。她的KPI考核標準與部門其他員工完全一致。有一次，她策劃的腳本獲得了超過十萬加的閱讀量。除了完成本職工作，王怡冰還主動參加了公司組織的新媒體系列培訓，掌握了短視頻直播、互動內容設計等新技能。
現在，王怡冰將前往金企（北京）科技集團旗下運營的河北省殘疾人新業態就業創業服務基地就職。這是她職業規劃的一部分：在積累足夠行業經驗后，幫助更多殘疾人掌握新媒體技能。“我希望把我學到的專業知識系統化，形成可復制的培訓方案。”王怡冰說道，“新媒體領域其實很適合部分殘疾人就業，它可以突破空間的限制。”
王怡冰的故事沒有戲劇性的轉折，沒有煽情的瞬間，只有日復一日的專業成長和系統性的支持。金企（北京）科技集團在殘疾人就業工作中的探索，提供了一種可復制的模式：去掉濾鏡，回歸本質——提供平等的競爭機會、必要的工作支持、清晰的成長路徑。當越來越多的企業采取這種務實態度，殘疾人就業才能真正從“感人故事”轉變為“正常現象”。
王怡冰的下班時間到了，她整理好今天的工作報告，開始規劃明天要制作的視頻內容。窗外華燈初上，她屏幕上的光標平穩移動，像每一個認真工作的人一樣，在平凡中構筑著自己的價值。
這份價值不需要修飾，因為它本身就足夠光亮。
來源：至善金企
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