機關事業單位退休人員，養老金補發14個月，能補發4000元嗎？

時間來到12月，機關事業單位退休人員有兩項養老金補發值得關注，一是退休中人養老金補發，二是養老金重算補發。不過，并非所有退休人員都能享受，只有符合特定條件的才行，而且有的人補發時長能超過14個月。那這兩項補發到底能拿到多少錢，能不能超過4000元呢？下面咱們詳細說說。

先講講退休中人養老金補發。這里說的退休中人，是指在養老金并軌過渡期內退休，且目前還領著預發養老金的人員。這部分人將迎來養老金兌現，補發之前少發的差額。

就拿河北來說，明確會在12月兌現2024年1 - 9月退休中人的養老金待遇，現在大家已經能查到理順后的正式養老金和職業年金了。假如有一位2024年8月退休的中人，就能獲得14個月的補發。補發有個公式，新辦法計算的養老金比老辦法高出的部分，按100%比例補發。假設這位退休中人按新辦法算養老金是7000元，按老辦法是5000元，那每月就得補發2000元，補發14個月就是2000×14 = 28000元，這遠遠超過了4000元。現在距離過渡期結束已經過去1年多了，各地都在加快推進這項工作，相信很快就能全部落實。

再說說養老金重算補發。這針對的是今年1月以來退休，且按去年計發基數預算養老金的人員，機關事業單位退休人員也包含在內。目前，只有北京、山東等少數地方完成了重算補發，大部分地方還沒開展，按慣例，有的地方甚至要等到明年三四月份才補發到位，像湖北等地。

這樣一來，今年退休早的機關事業單位退休人員，補發時長可能超過14個月。比如今年2月退休，當地明年3月重算補發，就得補發14個月。具體補發時，要把2025年養老金計發基數代入基礎養老金和過渡性養老金計算，高出按去年計發基數計算的部分進行補發。假如按去年計發基數算的基礎養老金和過渡性養老金是8000元，今年計發基數漲了2%，那每月就得補發8000×2% = 160元，補發14個月就是160×14 = 2240元，雖然沒到4000元，但也不少了。

總之，12月起機關事業單位退休人員要留意這兩項補發，補發時長都可能達14個月，但得滿足條件才行。退休中人養老金補發，補14個月可能超2萬；養老金重算補發，補14個月一般難超4000元。