“十四五”漢臺答卷 | 暖服務 強保障 做職工貼心“娘家人”

“十四五”時期，區(qū)總工會緊扣“建設陜西強區(qū)”發(fā)展定位，堅守服務職工初心，用一個個鮮活故事詮釋著“娘家人”的責任與擔當。

思想引領鑄魂，榜樣力量領航

“五年前這里還是荒坡”武鄉(xiāng)鎮(zhèn)吳莊村金谷珍果生態(tài)農業(yè)有限公司負責人李繼軍指著逐個排開的大棚對記者說，“現在都實現智能化了，手機上操作就能噴水、通風、卷簾。”作為李繼軍勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，他定期為群眾開展農業(yè)技術培訓，帶領村集體打造農旅融合休閑園區(qū)，帶動近千名轄區(qū)群眾實現增收致富。

“十四五”以來，區(qū)總工會堅持以黨的創(chuàng)新理論為引領，成功選樹省級勞模2人、市級勞模11人、區(qū)級勞模工匠70人；圍繞重點產業(yè)搭臺賦能，組織勞動和技能競賽吸引超萬人次職工參與，催生57項“五小”創(chuàng)新成果，組建12個勞模工匠創(chuàng)新工作室，發(fā)揮“傳幫帶”作用培育30余名高技能人才，為漢臺產業(yè)轉型升級注入源源不斷的人才動力。

精準維權護航，溫暖覆蓋全域

“以前覺得送快遞不穩(wěn)定風險大，加入工會后有免費體檢，勞資糾紛有人幫，心里特別踏實！”2022年加入工會的快遞員小李感嘆道。針對新就業(yè)形態(tài)職業(yè)風險高、勞動保障弱的問題，區(qū)總工會在全區(qū)成立16個專項工會，吸納4012名勞動者入會，建成集法律咨詢、爭議調解、監(jiān)督舉報等功能于一體的職工服務中心20個，實現維權服務全覆蓋。

除了勞動保障，工會的“暖”還精準覆蓋到方方面面。“十四五”期間，“四季送”品牌持續(xù)升溫，“春送崗位”幫助千名職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，累計投入185.16萬元“夏送清涼”慰問近2萬名一線職工；15.2萬元“金秋助學”幫扶48名學子；63.7萬元“冬送溫暖”惠及433名職工，讓關懷直達人心。

升級普惠服務，彰顯“娘家”溫度

“本來只是想休息一下，結果發(fā)現這里能洗熱水澡，還有熱飯熱菜，太暖心了！”貨運司機王師傅向記者介紹道。這個位于108國道的漢中國際能源LNG加氣站“司機之家”，年均服務超10萬人次。

五年來，區(qū)總工會在全區(qū)打造戶外勞動者服務站點和“司機之家”共107個；開辦6期“愛心托管班”服務300余名職工子女，化解“看護難”困境；累計建立基層工會170個，發(fā)展會員10031人，真正成為職工最信賴的“娘家人”。

“我們始終把職工需求放在首位，用心用力用情解決職工急難愁盼。”區(qū)總工會黨組書記、主席杜海表示，未來將持續(xù)深耕服務，讓每一位勞動者都能在奮斗路上感受到溫暖與力量，以勞動之美筑就中國夢。 （記者 馬力 王穎淇 通訊員 倪莎 ）

來源：漢臺發(fā)布 編 輯： 燕子 審核： 臨風

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法律顧問：陜西眾致(漢中)律師事務所 周樂律師