人民日報社2026年度公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，人民日報社2026年度面向國內高校應屆畢業(yè)生和海外留學人員公開招聘工作人員64名。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

2.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.熱愛黨的新聞事業(yè)，堅持馬克思主義新聞觀，恪守新聞工作者職業(yè)道德，擁有高遠的人生和職業(yè)理想。

4.年齡不超過38周歲（1986年12月1日以后出生）。

5.具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能條件，其中采編崗位應具有濃厚的寫作興趣和創(chuàng)作愿望，以及較強的文字表達能力。

6.品行端正，遵紀守法，身心健康，無不良從業(yè)行為記錄，無參加非法組織、活動及其他不良記錄。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

二、招聘范圍

招聘對象須為2026年全國普通高等學校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）或海外留學人員。國內高校應屆畢業(yè)生須在2026年7月前取得學歷學位證書，海外留學人員須在2026年7月前取得教育部留學服務中心國外學歷認證。崗位要求的專業(yè)條件均為報名應聘人員獲得的最高學歷所對應專業(yè)。

三、招聘崗位及具體要求

1.京內生源畢業(yè)生可報名所有公布崗位，京外生源畢業(yè)生可報名京外生源崗位。京內生源指已具有北京市常住戶口的國內高校應屆畢業(yè)生，不含北京高校集體戶口。報考非外語專業(yè)崗位本科生大學英語四級（CET-4）、研究生大學英語六級（CET-6）成績須在425分以上，報考外語專業(yè)崗位考生須具備相應的語言能力水平。其中，報考崗位3、4、13、27、28、29、30的畢業(yè)生英語條件可適當放寬。

2.海外留學人員可報考崗位14、15、29-42，須符合教育部留學服務中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件。

3.具體崗位及相關要求詳見招聘崗位信息表。其中，有關崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學科專業(yè)目錄》）。報名應聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話咨詢了解。

四、招聘流程

發(fā)布公告→網上報名→資格審查→筆試→面試→體檢和考察→公示→聘用

五、日程安排

1.報名應聘方式和時間

報名應聘采取網上報名方式進行，報名網站：人民日報社公開招聘網站，地址：http://hr.peopledaily.com.cn（點擊可進入）。

報名應聘人員請在2025年12月5日至2025年12月24日期間登錄報名網站，在線注冊、填報簡歷、簽署誠信承諾書。簡歷照片須上傳本人近期正面免冠證件照，每名考生限報1個崗位，可選擇是否服從崗位調劑（調劑僅限于筆試之前）。報名應聘人員在報社及所屬單位有親屬關系的，需主動在簡歷中填報。

2.資格審查

資格審查工作由人民日報社人事局負責，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名基本條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查。對審查合格的人選通過短信、電話等形式通知參加考試。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于5:1的，將視情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在報名網站公布。

3.筆試

筆試包括通用能力測試（“首輪”）和專業(yè)能力測試（“次輪”）。經資格審查合格人選方可參加首輪筆試。根據(jù)各崗位首輪筆試成績從高到低的順序，按照30:1的比例確定次輪筆試人選（成績并列的一并進入）。兩輪筆試成績總分均為120分，合格分數(shù)線均為60分，成績合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

兩輪筆試均采取線上方式，具體時間、地點及有關事項將在報名網站公布，應聘人員可登錄報名網站瀏覽詳情，查詢是否進入筆試。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

4.面試

面試包括用人部門（單位）面試（“一面”）和報社統(tǒng)一面試（“二面”）。一面人選根據(jù)各崗位筆試成績（首輪筆試成績占50%，次輪筆試成績占50%）從高到低的順序，按照15:1的比例確定（成績并列的一并進入）。二面人選根據(jù)各崗位筆試成績和一面成績各占50%匯總后的成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定。兩輪面試成績總分均為100分，合格分數(shù)線均為60分，成績合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點及有關事項將在報名網站公布，報名應聘人員可登錄報名網站瀏覽詳情，查詢是否進入面試。

5.體檢和考察

根據(jù)各崗位總成績（筆試成績和一面成績匯總后占60%，二面成績占40%）從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施。按照新時代好干部標準及相關政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求深入開展考察工作，重點加強政治素質考察，考察人選是否具有堅定的政治信仰、強烈的愛國情懷、良好的道德品質、較強的法治意識和高度的社會責任感，采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行。人選體檢或者考察不合格的，不予聘用，視情根據(jù)總成績從高到低的順序進行遞補。

6.公示

根據(jù)體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在“中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺”和“人民日報社公開招聘網站”進行公示。公示期為5個工作日。

7.聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關待遇

崗位1-26的聘用人選與人民日報社簽訂事業(yè)單位《聘用合同》并享受相應的薪酬和福利待遇；崗位27-42的聘用人選分別與各社屬企業(yè)簽訂《勞動合同》并享受相應的薪酬和福利待遇。

七、其他事項

1.本次公開招聘不接受其他形式報名，招聘相關信息在人民日報社公開招聘網站發(fā)布，請及時關注，并保持通訊工具暢通。招聘過程中，未能進入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。

2.報名應聘人員如自愿放棄筆試、面試及后續(xù)聘用資格的，請作書面說明進行確認。

3.報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整。對于不如實填報，偽造涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

4.資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，將取消應聘或者聘用資格。

報名咨詢電話：010-65369005、65369751

報名咨詢郵箱：rmrbhr@people.cn

監(jiān)督舉報電話：010-65368999

本招聘公告由人民日報社人事局負責解釋。報名應聘人員在報名時有任何疑問的，可以通過電話、郵箱和微信服務號“人民日報社招聘”進行咨詢了解。

請掃描下方“人民日報社公開招聘網站”和微信服務號“人民日報社招聘”二維碼關注更多招聘動態(tài)。

人民日報社人事局

2025年12月5日

★來源：人民日報社人事局