突發！一龍頭藥企董事長、法人辭職

作者 | 曉琳

編輯 | 鄭瑤

康恩貝再次“換帥”，新董事長上任一年后離場。

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接連辭去總裁、董事長、法人

12月5日，浙江康恩貝制藥股份有限公司（以下簡稱“康恩貝”）發布公告稱，姜毅因工作調整原因，申請辭去公司董事、董事長等職務，同時不再擔任公司法定代表人。

與姜毅同日辭職的還有公司董事、董事會審計委員會委員蔣倩。公告稱，兩人辭去公司相應職務后，將不再擔任本公司任何職務。

康恩貝表示，12月5日在召開的第十一屆董事會第十三次（臨時）會議上，審議通過了同意增補應徐頡、金軍麗為公司第十一屆董事會非獨立董事候選人。

姜毅的離開似乎有跡可循。今年4月2日，姜毅向康恩貝董事會申請辭去其兼任僅4個月的總裁一職，該職位由職業經理人周璠接任。

與周璠一樣，姜毅也并非康恩貝的元老。在加入康恩貝前，他歷任浙江省國際貿易集團醫化產業部總經理、浙江省醫藥健康產業集團董事長、浙江省國貿集團資產經營有限公司董事長等職務。

姜毅與康恩貝的淵源要從2020年說起，原董事長胡季強執掌近30年后，選擇讓康恩貝加入國資體系，浙江省中醫藥集團（浙江省國貿集團全資子公司）成為了康恩貝新的實控人。

2024年1月15日-8月15日，姜毅擔任康恩貝第十屆董事會聯席董事長、非獨立董事。2024年8月15日，胡季強徹底卸任康恩貝董事長，姜毅正式接手。姜毅原本任期到2027年8月15日，如今提前離任，為這段掌舵經歷畫上了句號。

據賽柏藍觀察，康恩貝近一年內高層變動頻繁。加上此前4月董事劉圣東、10月副總裁沈旗的離職以及如今的增補，康恩貝高層至少已變動7人次。

姜毅執掌的這一年，康恩貝發展較為穩健。在2024年半年度業績說明會上，康恩貝明確，董事會換屆完成后，在未來發展戰略上，公司仍將堅守以中藥大健康為核心主業的發展戰略及全品類中藥為主體的“一體兩翼”業務定位。

2024年康恩貝營收65.15億元、扣非歸母凈利潤5.1億元，同比下降3.23%和6.77%。不過，這主要因上年同期消化道用藥及呼吸系統用藥市場需求激增，而2024年相關品種市場需求趨于常態。

進入2025年，康恩貝前三季度營收49.75億元，扣非歸母凈利潤5.84億元，分別同比增長1.27%和12.65%，主要因消化道用藥市場以及健康消費品市場表現回暖。

細分領域看，全品類中藥實現收入26.76億元，同比增長5.73%；特色健康消費品實現收入4.85億元，同比增長12.41%。

米內網數據顯示，康恩貝獨家拳頭品種腸炎寧片2025上半年以11.23%的增速增長至超6億元，康恩貝已連續多年穩居腸道用藥領域TOP1。

另外，在新藥方面，中藥1.2類新藥黃蜀葵花總黃酮口腔貼片，2025上半年在中國三大終端六大市場銷售額同比增幅達140.34%。

02

人事變動折射的醫藥行業變局

2025年最后一個季度，醫藥行業的高管更替潮并未平息。

高管的變動不再是簡單的個人職業選擇，每一次人事變動的背后，往往與公司戰略、集團架構與產品未來的調整息息相關。

創新藥國際化上，BD方面，醫藥魔方數據顯示，2025年前10個月中國創新藥License-out總金額已突破1000億美元；自主商業化方面，12月2日，中國藥品價格登記系統上線，支持藥企建立全球化價格體系，進一步促進中國創新藥走出去，助力醫藥產業成長出更多“澤布替尼”。

百濟神州三季度財報顯示，從市場來看，在美國，澤布替尼第三季度銷售額為52.66億元，同比增長46.9%；在中國，第三季度銷售額為6.61億元，同比增長36.2%；在歐洲的銷售額為11.65億元，同比增長68.2%。

在這樣的大背景下，國內藥企紛紛加碼創新研發與國際化布局。這一點上，恒瑞醫藥的動作備受關注。

2025年上半年，恒瑞創新藥銷售及許可收入95.6億元，占營收比重60.7%。恒瑞表示，下半年穩步推進國際化進程，持續提升臨床試驗國際化能力，加速優質創新產品的商業化進程。

進入下半年，短短數月內，恒瑞便掀起了一場針對跨國藥企核心人才的招兵買馬：12月3日，恒瑞宣布將禮來新藥研發中心原副總裁朱國新招致麾下；10月，控股子公司醫朵云健康宣布引入原阿斯利康中國副總裁朱理琍出任總經理，全面負責戰略與運營；隨后，原禮來抗腫瘤事業部副總裁尹航也獲聘為恒瑞腫瘤事業部總經理。

而華潤醫藥集團和國藥集團則上演的是內部“換血”。

11月6日，華潤醫藥控股發布公告，白曉松卸任總經理，由程杰接任，并同步擔任公司法定代表人；次日，華潤醫療總裁于海辭職，華潤系老將張闖接任，并擔任執行董事。

11月28日，國藥控股公告稱，趙炳祥向董事會提出辭任非執行董事、董事長等職務。目前，董事會擬選舉晉斌擔任公司董事長及授權代表，晉斌是“國藥系”的老將，2005年就已入職國藥集團。

這種“老將坐鎮”的模式，在一定程度上能確保企業在面對市場激烈競爭和行業深度變革時，保持戰略定力與執行的穩定性。

此外，組織架構的調整也常常引發高管團隊的變動。

如11月28日，輝瑞中國宣布，自12月1日起，輝瑞中國戰略聯盟團隊將和商務與零售部合并，成立商務、零售與戰略聯盟團隊。金肖東辭去輝瑞中國戰略聯盟事業部總經理一職，并任命現任輝瑞中國商務與零售部負責人曹智為合并后的商務、零售與戰略聯盟總經理。

事實上，2025年以來，輝瑞中國已對腫瘤、罕見病、免疫等多個事業部進行整合。而阿斯利康、默克、強生等跨國巨頭也均在華進行了類似調整。這背后，是跨國藥企為更好地應對中國醫藥市場在政策、渠道、支付等方面的變革。

附：2025年以來藥企高管離職/退休情況

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