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亞士創(chuàng)能在當(dāng)時(shí)就是行業(yè)里那種“別人家的公司”:參加過(guò)北京奧運(yùn)、亮相上海世博,合作全是大項(xiàng)目,品牌擺出去都能壓住大半個(gè)行業(yè)。
員工對(duì)公司自然有種發(fā)自骨子里的信任,也就在這樣的背景下,公司推出了第一期員工持股計(jì)劃。
說(shuō)是持股計(jì)劃,其實(shí)在很多員工眼里,更像是老板主動(dòng)塞過(guò)來(lái)的“額外紅包”。畢竟公司那么強(qiáng)、老板那么硬氣,誰(shuí)會(huì)往壞處想?
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當(dāng)然,之所以那么多人選擇搭上這艘“快船”,吸引人的點(diǎn)就在于計(jì)劃的規(guī)則太會(huì)“拿捏人心”。
老板李金鐘給的承諾簡(jiǎn)單粗暴:?jiǎn)T工拿自己的錢(qián)買(mǎi)股票,只要最后收益率不到6%,他個(gè)人掏錢(qián)補(bǔ)足,讓你至少賺6%,但如果股票漲得猛了,超過(guò)6%的部分也都?xì)w員工。
別人投資都有賠錢(qián)風(fēng)險(xiǎn),這里卻告訴你——你根本不會(huì)虧,充其量是少賺,這種事擱誰(shuí)身上能不心動(dòng)?
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于是從車間工人、寫(xiě)字樓白領(lǐng),到財(cái)務(wù)總監(jiān)、技術(shù)主管,大家都覺(jué)得這是個(gè)“老板良心發(fā)現(xiàn)”的機(jī)會(huì),紛紛拿出自己多年的存款,有的甚至動(dòng)用買(mǎi)房的首付、養(yǎng)老錢(qián)。
短短時(shí)間第一期就湊出了5400萬(wàn)元,到了第二期,股價(jià)從47漲到53,正常人都會(huì)猶豫一下:價(jià)格漲了風(fēng)險(xiǎn)是不是變大了?
但首期賺錢(qián)的案例擺在眼前,而且老板承諾還在,人心的樂(lè)觀被再次點(diǎn)燃,結(jié)果第二期資金直接飆到9300多萬(wàn)。
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兩個(gè)計(jì)劃加在一起,就是1.48億元,這些錢(qián)不是基金公司、不是專業(yè)投資機(jī)構(gòu)拿出來(lái)的,而是普通員工用血汗積攢的、帶著家庭希望的血本。
但所有人忽略了一個(gè)核心問(wèn)題:這份“穩(wěn)賺不賠”的承諾,靠的不是嚴(yán)格的制度保障,而是一個(gè)人的信用。
一個(gè)人有錢(qián)時(shí),可以信;可一旦他沒(méi)錢(qián)了,這承諾瞬間就會(huì)變成一張廢紙,亞士創(chuàng)能能在行業(yè)內(nèi)混出名堂,是因?yàn)椴壬狭朔康禺a(chǎn)大船。
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樓市旺的時(shí)候,建筑涂料、節(jié)能材料這些產(chǎn)品需求旺得很,公司訂單自然不斷增長(zhǎng),可以說(shuō),亞士創(chuàng)能并不是獨(dú)立奔跑,而是被房地產(chǎn)行業(yè)一路推著往前沖。
可是,從2020年以后,局勢(shì)完全變了。“三道紅線”一出,大型開(kāi)發(fā)商的資金鏈開(kāi)始急剎車,樓盤(pán)爛尾、開(kāi)工量暴跌,全國(guó)房地產(chǎn)像被人按下暫停鍵一樣。
新開(kāi)工面積從高峰一路向下墜,跌得人心發(fā)麻,這一跌,像連鎖反應(yīng)一樣,直接砸到了亞士創(chuàng)能頭上。
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工地停工,訂單斷崖式減少;需求暴跌,產(chǎn)品賣不出去;經(jīng)銷商縮手縮腳不敢提貨;現(xiàn)金流吃緊,利潤(rùn)表難看得不能再看。
數(shù)據(jù)擺在那:2024年?duì)I收暴跌三成,凈利潤(rùn)虧了3.29億元,2025年前三季度再虧3.11億元,營(yíng)收同比蒸發(fā)超過(guò)四分之三。
這種基本面,已經(jīng)不是“困難”,而是“失控”,更致命的,是股價(jià)從員工認(rèn)購(gòu)時(shí)的 53 元、47 元一路跌成了個(gè)位數(shù)。
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這意味著員工持股計(jì)劃已經(jīng)虧得連渣都不剩,就算老板想補(bǔ),也補(bǔ)不上了,公司為了拖延時(shí)間,不斷延長(zhǎng)持股計(jì)劃的期限,想等一場(chǎng)不可能出現(xiàn)的反彈。
但市場(chǎng)不是靠信念的,越拖股價(jià)越慘,越等窟窿越大,最終,等來(lái)的不是行情,而是徹底的崩塌。可誰(shuí)也想不到,即使到了股價(jià)跌成“跳樓價(jià)”的時(shí)候,還是有不少員工心存幻想:“公司再慘,老板也不會(huì)不認(rèn)賬吧?”“人家身家?guī)资畠|,總不會(huì)為了幾千萬(wàn)把誠(chéng)信丟掉吧?”
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現(xiàn)實(shí)往往比想象更冰冷——2025年12月2日,公司正式公告:老板李金鐘全部股份被法院輪候凍結(jié)。他已經(jīng)沒(méi)錢(qián)履行承諾了,不僅沒(méi)錢(qián),他的個(gè)人財(cái)務(wù)狀況早已千瘡百孔,因多次被法院限制消費(fèi),成了“老賴”。
各類債務(wù)訴訟二十多起、股票大部分質(zhì)押套現(xiàn),用于救火、資金鏈斷裂成蜘蛛網(wǎng)一樣,補(bǔ)洞補(bǔ)不過(guò)來(lái)。
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更可悲的是,這種所謂“兜底協(xié)議”,法律上其實(shí)處在灰區(qū),比如只寫(xiě)在補(bǔ)充協(xié)議里,不走正式流程;不是公司承諾,而是老板個(gè)人承諾。
員工以為靠上了老板這座“大山”,結(jié)果發(fā)現(xiàn)這山是沙子堆的,一推就塌,有人因此家庭矛盾失控,有人房貸斷供,有人多年積蓄化為烏有。
那些被包裝成“老板帶你發(fā)財(cái)”的美夢(mèng),最后變成了壓垮無(wú)數(shù)家庭的巨石,更殘忍的是,一旦企業(yè)信用破產(chǎn),供應(yīng)商不敢供貨,經(jīng)銷商不敢下單,公司會(huì)被連鎖反應(yīng)推向深淵,徹底失去翻盤(pán)的機(jī)會(huì)。
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