泰州女子遭“維修師傅性騷擾事件”引爭議！

近日，江蘇泰州一消費者爆料稱，其在預約美的品牌熱水器維修服務時，遭遇維修師傅言語性騷擾，相關聊天記錄曝光后引發全網關注。隨著事件發酵，部分網友結合行業現狀提出，該師傅的不當言行或與美的對維修人員的"硬性好評考核"機制有關，使得輿論呈現多元討論態勢。

據消費者透露，其通過官方渠道預約維修后，與涉事師傅溝通上門時間期間，對方突然發來"感覺哥哥怎么樣啊" "做事是不是很聽話"等帶有明顯冒犯性的言論。"本來是正常溝通維修事宜，突然收到這樣的消息，感覺被冒犯到了，心里很不舒服。"消費者表示，此類言行已超出正常服務溝通范疇，遂向媒體反映尋求公道。

從消費者曝光的聊天記錄截圖來看，涉事師傅的言論確實存在邊界模糊、涉嫌騷擾的問題。事件曝光后，美的售后工作人員第一時間作出回應，稱已核實相關情況，涉事維修師傅已向消費者正式道歉，公司也已對其開展批評教育，后續將加強人員管理。

然而，網友對該事件評論出現分歧，部分網友的觀點將矛頭指向企業考核機制：

有網友結合自身經歷留言："之前找美的維修家電，師傅剛修好就反復催要好評，說公司有硬性要求，差評會影響績效甚至罰款，可能這位師傅是急著要好評才沒把握好分寸。"

另有網友補充行業潛規則："很多家電品牌都這樣，維修人員的工資和好評直接掛鉤，而且一旦用戶給出好評，后續就無法再修改或補充評價，師傅怕設備后續出問題被差評，才會急于在服務中索要好評，可能是用力過猛才說出不當言論。"

但也有網友明確反對"歸因于考核機制"的說法："就算有好評壓力，也不能成為言語騷擾的借口，正常要好評可以禮貌溝通，用冒犯性語言就是素質問題，企業和個人都有責任。"

還有網友從中立角度分析："一方面，性騷擾行為絕對不可容忍，必須明確反對；另一方面，企業的考核機制是否合理也值得探討，過度追求好評可能會讓服務人員陷入'為評而評'的誤區，甚至引發行為失當。"

截至目前，美的方面尚未就網友關注的"好評考核機制"相關質疑作出進一步回應。該事件不僅聚焦了服務行業人員職業素養的問題，也引發了公眾對企業考核機制合理性、消費者權益保護等話題的深度討論，后續進展仍值得關注。

圖文來源：正在新聞、海報新聞

綜合編輯：泰州百曉生