討薪反遭"甩拋"!防城港臺球廳老板暴力欠薪被行拘,1萬余元工資拖垮6名年輕勞動者…
近日,廣西防城港市一起"老板拖欠工資還暴力毆打討薪員工"的事件引發全網熱議。51歲的臺球廳老板劉某某,因拖欠6名年輕女員工共計1萬余元工資,在員工上門交涉時竟多次將19歲女員工杜某某拉拽甩拋在地,事后還在工作群中用"丟垃圾"等侮辱性語言調侃,其囂張行徑令人憤慨。目前,在當地勞動監察部門和警方的快速介入下,被拖欠的工資已全部結清,劉某某也因毆打他人被依法行政拘留。
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事件要追溯到2025年11月29日晚8時50分,防城港市某臺球廳內,一場本可和平解決的勞資糾紛,因老板的粗暴對待升級為暴力沖突 。涉事的6名員工多為二十歲左右的年輕人,其中年紀最小的杜某某僅19歲,她們此前分別在該臺球廳擔任助教和前臺,月薪約3000元。按照約定,離職后應及時結清工資,但劉某某卻以各種理由拖延,女孩們多次通過微信、電話溝通均被敷衍拒絕,無奈之下才集體上門討薪。
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現場監控視頻顯示,臺球廳內尚有顧客在場,劉某某與女孩們溝通數分鐘后便情緒失控。他仗著自己人高馬大,突然沖向身材瘦小的杜某某,一把抓住其手臂用力拉扯,隨后猛地發力將其甩拋在地。杜某某毫無防備,重重摔在堅硬的地面上,手臂、腿部出現明顯挫傷,當場痛呼出聲。更危險的是,劉某某第二次拉扯時,杜某某險些被甩下旁邊的樓梯,幸得同伴及時拉住才避免更嚴重傷害。
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令人發指的是,施暴后劉某某不僅毫無悔意,反而在工作群中肆意調侃。他囂張地告訴女孩們"我不發工資你可以去勞動局申訴和仲裁",甚至將自己暴力甩拋杜某某的行為比喻成"丟垃圾",其言語中對勞動者的蔑視和對法律的漠視,進一步激化了輿論怒火。相關視頻在網絡發酵后,短短兩天內播放量突破千萬,網友紛紛譴責:"拖欠工資已違法,還動手毆打年輕女孩,太囂張了!""1萬多元對開臺球廳的老板來說不算巨款,卻要拖欠一群年輕人的生活費,毫無底線"。
事件曝光后,當地相關部門迅速行動。防城港港口區勞動監察大隊第一時間介入核查,明確告知劉某某拖欠勞動者工資屬于違法行為,責令其立即履行支付義務。截至12月4日,6名女孩被拖欠的工資已全部結清,每個人都收到了足額勞動報酬。與此同時,防城港市公安局港口分局調取監控視頻、詢問當事人及目擊者后,于12月5日發布官方通報,確認劉某某存在拉拽、推搡杜某某致其摔倒挫傷的行為,依據《中華人民共和國治安管理處罰法》相關規定,對其作出行政拘留處罰。目前,涉事臺球廳已處于歇業狀態,附近商戶透露劉某某平時脾氣就不好,經常辱罵員工,此次事件算是"積怨爆發"。
從法律層面來看,劉某某的行為已觸碰多重紅線。《中華人民共和國勞動法》明確規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠。而其毆打員工的行為,即便未造成輕微傷,也已違反《治安管理處罰法》,面臨拘留或罰款的處罰。若涉案金額更大或經政府部門責令支付仍拒不支付,還可能構成拒不支付勞動報酬罪,面臨刑事處罰。
這場鬧劇雖已落幕,但背后暴露的問題值得深思。1萬余元的工資,對經營臺球廳的老板而言并非難以承受之重,卻讓6名年輕勞動者陷入生活困境。勞動者憑勞動獲取報酬是天經地義的權利,拖欠工資本就違背誠信原則,暴力抗討更是突破法律和道德的雙重底線。正如網友所言:"既然不想發工資就不要雇人,所有活都自己干",用人單位若缺乏基本的責任擔當,終將被市場和社會拋棄。
此次事件的快速處置,彰顯了相關部門維護勞動者權益的決心,也為所有用人單位敲響警鐘:勞動者的合法權益不容侵犯,任何挑戰法律底線、漠視勞動者尊嚴的行為,都將付出應有的代價。
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