“AI體檢艙”里藏著的ESG密碼：美年健康如何用代碼守護全民健康

面對氣候變化帶來的挑戰(zhàn)，美年健康通過數智化技術應用和低碳運營模式優(yōu)化，將綠色發(fā)展融入企業(yè)基因

投資時間網、標點財經研究員 董琳

從2015年自愿發(fā)布首份企業(yè)社會責任報告，到2025年響應深交所指南構建系統化ESG戰(zhàn)略，美年大健康產業(yè)控股股份有限公司（下稱美年健康，002044.SZ）的ESG之路，在情懷與責任的深刻交織下，愈發(fā)平坦與光明。

投資時間網、標點財經研究員注意到，美年健康在ESG領域持續(xù)積極作為，涌現出諸多亮點與創(chuàng)新舉措。

從公司治理維度，公司構建合規(guī)管理三道防線體系，加強信息安全與隱私保護；從環(huán)境保護維度，美年健康完善環(huán)保制度，升級固體醫(yī)療廢棄物和污水院感管理質控體系至五級；從社會責任維度，2024年美年健康服務約3000萬人次，重大異常結果檢出率達9.52%，為近300萬客戶預警重大疾病風險。公司發(fā)布體檢大數據藍皮書，基于1981萬份樣本反映中國城鎮(zhèn)人口健康狀況，為政策制定、科研及公眾健康意識提升提供支持。

十年深耕，美年健康以治理筑牢根基、以技術創(chuàng)新踐行責任、以健康服務賦能公眾，走出了一條兼具情懷與實效的可持續(xù)發(fā)展之路。

創(chuàng)新完善治理體系，高度重視風險控制

美年健康始終將企業(yè)規(guī)范治理作為可持續(xù)發(fā)展的基石。

為了確保ESG戰(zhàn)略的有效執(zhí)行，美年健康以系統性思維構建了覆蓋戰(zhàn)略決策、業(yè)務執(zhí)行、風險管控的全鏈條可持續(xù)發(fā)展治理體系。

公司通過董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會統籌ESG頂層設計，打造依據國內外安全標準建設的數據安全防護網，以數智化平臺實現投資者權益保障與醫(yī)療質量追溯的常態(tài)化監(jiān)測。

作為國內千萬級的健康體檢流量入口，美年健康深知用戶信息及網絡安全的重要性。

依托強大的醫(yī)療健康大數據優(yōu)勢，美年健康創(chuàng)新構建了合規(guī)管理三道防線體系，引入合規(guī)專家，試點AI合規(guī)助理，開發(fā)風控系統。同時公司將影響醫(yī)療質量的基礎經營內容納入合規(guī)紅線，進一步強化了醫(yī)療質量和合規(guī)管理的底線，確保在多變的環(huán)境中穩(wěn)健運營。

美年健康的這一舉措，為上下游企業(yè)提供了管治參考。一方面，公司激勵了上游供應商建立類似完善的合規(guī)體系，保障產品質量與供應穩(wěn)定性；另一方面，下游合作企業(yè)也能借此學習先進的管理經驗，提升自身運營管理水平。

目前，美年健康已通過ISO9001、IISO27701、ISO27799等多項國際管理體系認證，同時也完成了國家等級保護2.0三級的測評，滿足了醫(yī)療健康數據在收集、傳輸、存儲及使用環(huán)節(jié)的高標準要求。

以技術創(chuàng)新為引擎，推動“綠色”成果落地

美年健康在ESG領域持續(xù)創(chuàng)新。公司全面推進人工智能與醫(yī)療健康的深度融合，依托已建成的全國領先的“AI+醫(yī)療”應用場景，打造覆蓋全生命周期的數智化健康服務平臺。面對氣候變化帶來的挑戰(zhàn)，美年健康通過數智化技術應用和低碳運營模式優(yōu)化，將綠色發(fā)展融入企業(yè)基因。

在綠色技術研發(fā)和應用層面，公司實施“ALL in AI”戰(zhàn)略，推出國內首款AI數智健管師“健康小美”，其能為用戶提供檢前項目解讀、套餐定制、就檢提示；檢中智能導診、異常提醒、深度檢查推薦；檢后建立全生命周期健康檔案、提供個性化健康建議與全天候咨詢等全流程服務。

此外，通過AI技術實現超聲、影像等檢查環(huán)節(jié)的質量控制和自動化分析，公司不僅提高了檢查效率，也通過合理安排設備使用時間和頻率，避免了設備的無效運行，從而提高能源利用效率。

在綠色醫(yī)療方面，美年健康嚴格按照國家醫(yī)療衛(wèi)生安全標準，從分院進出口分流、前臺限流、體檢環(huán)境通風及全面消毒等方面全方位強化了體檢環(huán)境的醫(yī)療安全措施，提升客戶安全安心的就診體驗。

在能源管理領域，美年健康依托數智化平臺優(yōu)化全場景無紙化應用，加速推進云膠片、電子報告等低碳服務的技術迭代與覆蓋范圍，將智能化減排模式融入健康服務全鏈條。

在節(jié)能減排方面，美年健康分院從選址到物資選擇全面踐行綠色理念，優(yōu)先選擇符合綠色規(guī)范的建筑。公司進一步推廣線上會議，減少人員差旅，實現綠色出行。

在污染防控維度，美年健康強化污水處理全流程動態(tài)監(jiān)測機制，通過智能化終端實時追蹤余氯濃度、臭氧指標等核心參數，確保排放水質始終優(yōu)于國家標準。

針對醫(yī)療廢棄物管理，公司計劃推動五級質控體系與物聯網技術的深度融合，構建覆蓋收集、暫存、運輸的全鏈路追溯系統，同時持續(xù)完善應急預案演練機制，以系統化思維筑牢環(huán)境風險防線。

深度踐行社會責任，打造“幸福企業(yè)”文化生態(tài)

美年健康的可持續(xù)發(fā)展不僅體現在數智化運營的創(chuàng)新突破上，更在于對社會價值的長期堅守與實踐。

作為中國健康產業(yè)的重要參與者，美年健康始終秉持公益初心，深化健康產業(yè)與公益事業(yè)的融合。

自2004年創(chuàng)始以來，美年健康通過健康科普、健康體檢、健康助學、健康扶貧等多項舉措，將健康與關愛送到每一位需要的人手中。二十余年來，公司深耕健康科普事業(yè)，各類健康科普活動累計惠及人群超2億頻次，公益體檢與健康幫扶近50萬人。

在深化現有助殘、擁軍、敬老等品牌項目基礎上，公司以北京健康公益基金會為載體，進一步探索“預防醫(yī)學+公益”的創(chuàng)新模式，通過數智化工具擴大健康科普覆蓋面與精準度，計劃聯合更多社會組織構建多層級公益網絡。

履行社會責任的同時，美年健康也在積極推動組織價值與員工成長的同頻共振。公司堅持以黨建引領企業(yè)文化建設，將戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展與客戶服務緊密結合，著力打造有品質、有溫度、有情懷的美年品牌文化。

早在2014年，美年健康就設立了員工關愛基金，旨在為身處困境的美年家人提供堅實的支持與幫助。公司通過提供必要的授助和支持，幫助員工重新建立起生活的信心，賦予他們戰(zhàn)勝困難的勇氣和力量。

美年健康同步打造了“幸福企業(yè)”文化生態(tài)，構建了“中青班”及“星火計劃”人才培育體系，完善員工健康管理、心理支持與家庭保障三維關懷體系，強化員工關懷計劃的長效激勵作用，保證福利政策的精準觸達。

通過科技創(chuàng)新與普惠服務結合，美年健康不僅提升了大眾的健康水平，更以“體檢2小時，服務365天”的承諾，為ESG實踐提供了可復制的“美年樣本”。未來，美年健康將繼續(xù)以“守護生命健康”為初心，在ESG實踐中不斷深耕細作，以創(chuàng)新驅動，用責任與擔當書寫企業(yè)與社會共生共榮的新篇章。

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